礦山救護隊質(zhì)量標準化考核規(guī)范

礦山救護隊質(zhì)量標準化考核規(guī)范?一、總則1.目的本考核規(guī)范旨在加強礦山救護隊的管理，提高礦山救護隊的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，確保在礦山事故救援中能夠迅速、有效地實施救援工作，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，保障礦山安全生產(chǎn)。2.適用范圍本規(guī)范適用于全國各類礦山企業(yè)的礦山救護隊質(zhì)量標準化考核。3.考核原則客觀公正原則：考核過程要依據(jù)明確的標準和程序，確保考核結(jié)果真實、準確、公平。注重實效原則：強調(diào)考核對礦山救護隊實際救援能力和工作績效的促進作用，注重考核結(jié)果的應(yīng)用。動態(tài)管理原則：根據(jù)礦山救護隊的發(fā)展和變化，適時調(diào)整考核標準和方法，保持考核的科學(xué)性和適應(yīng)性。

二、組織與管理1.機構(gòu)設(shè)置礦山救護隊應(yīng)設(shè)立健全的組織管理機構(gòu)，包括隊領(lǐng)導(dǎo)班子、作戰(zhàn)訓(xùn)練科、技術(shù)裝備科、后勤保障科等部門，明確各部門職責和人員分工。2.人員配備礦山救護隊應(yīng)根據(jù)礦山規(guī)模和事故救援任務(wù)，配備足夠數(shù)量的指戰(zhàn)員。指戰(zhàn)員應(yīng)具備相應(yīng)的身體素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和心理素質(zhì)，經(jīng)過嚴格的選拔和培訓(xùn)。3.管理制度建立健全各項管理制度，包括崗位責任制、值班備勤制度、學(xué)習(xí)訓(xùn)練制度、裝備管理制度、事故救援制度等。各項制度應(yīng)明確具體要求和操作流程，確保礦山救護隊的日常工作有章可循。

三、質(zhì)量標準化考核內(nèi)容與評分標準1.救援準備隊伍管理人員配備符合規(guī)定要求，缺編不超過[X]%。（10分）指戰(zhàn)員年齡、文化程度、身體素質(zhì)符合標準，新隊員比例不超過[X]%。（10分）隊領(lǐng)導(dǎo)具備相應(yīng)的管理能力和專業(yè)知識，任職資格符合規(guī)定。（10分）裝備配備按照規(guī)定配備各類救援裝備，裝備完好率達到[X]%以上。（20分）裝備定期維護保養(yǎng)，有詳細記錄。（10分）設(shè)施建設(shè)有獨立的辦公場所、訓(xùn)練場地和裝備庫，布局合理。（10分）訓(xùn)練場地設(shè)施齊全，能滿足日常訓(xùn)練需要。（10分）預(yù)案制定制定完善的礦山事故應(yīng)急預(yù)案，包括各類事故的救援程序、措施等。（10分）應(yīng)急預(yù)案定期修訂，組織演練，演練記錄完整。（10分）2.救援行動接警出動接警后能迅速出動，出動時間不超過規(guī)定要求。（10分）出動車輛、裝備、人員齊全，通訊暢通。（10分）現(xiàn)場救援到達事故現(xiàn)場后，能迅速展開救援工作，救援行動科學(xué)、有序。（20分）正確使用救援裝備，采取有效救援措施，確保救援安全。（20分）及時向上級報告救援進展情況，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合良好。（10分）救援結(jié)束救援結(jié)束后，及時清理現(xiàn)場，整理裝備，總結(jié)救援經(jīng)驗教訓(xùn)。（10分）對事故原因進行分析，提出改進措施和建議。（10分）3.培訓(xùn)與訓(xùn)練培訓(xùn)計劃制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間、人員等。（10分）培訓(xùn)計劃符合礦山救護隊實際需求，針對性強。（10分）業(yè)務(wù)訓(xùn)練每月組織不少于[X]天的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，訓(xùn)練內(nèi)容包括體能、技能、戰(zhàn)術(shù)等。（20分）訓(xùn)練有考核記錄，指戰(zhàn)員業(yè)務(wù)技能熟練，達標率達到[X]%以上。（20分）技術(shù)競賽積極參加上級組織的技術(shù)競賽，成績優(yōu)秀。（10分）內(nèi)部定期組織技術(shù)競賽，促進指戰(zhàn)員業(yè)務(wù)水平提高。（10分）4.綜合管理安全管理建立健全安全管理制度，加強安全教育，杜絕安全事故。（10分）定期組織安全檢查，及時消除安全隱患。（10分）內(nèi)務(wù)管理隊容風紀良好，內(nèi)務(wù)整潔，物品擺放有序。（10分）作息時間規(guī)范，請假制度嚴格。（10分）檔案管理建立完善的檔案管理制度，檔案資料齊全、規(guī)范。（10分）檔案分類清晰，便于查閱和管理。（10分）經(jīng)費管理經(jīng)費使用合理，賬目清晰，無違規(guī)支出。（10分）定期公布經(jīng)費收支情況，接受指戰(zhàn)員監(jiān)督。（10分）

四、考核程序1.自評礦山救護隊應(yīng)每年按照本考核規(guī)范進行自評，形成自評報告，總結(jié)成績，查找不足，提出改進措施。2.申報自評合格的礦山救護隊，向當?shù)氐V山安全監(jiān)管部門提交質(zhì)量標準化考核申報材料，包括自評報告、相關(guān)證明材料等。3.考核當?shù)氐V山安全監(jiān)管部門組織考核組，對申報的礦山救護隊進行現(xiàn)場考核?？己私M應(yīng)按照考核規(guī)范，通過查閱資料、實地查看、現(xiàn)場測試等方式進行全面考核。4.評定考核組根據(jù)考核情況，按照評分標準進行評分，確定考核等級。考核等級分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。5.公示與公告考核結(jié)果在當?shù)氐V山安全監(jiān)管部門網(wǎng)站或相關(guān)媒體上進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，由當?shù)氐V山安全監(jiān)管部門發(fā)布公告。

五、考核等級及獎勵與處罰1.考核等級優(yōu)秀：考核得分在[X]分以上，且各項考核指標均達到優(yōu)秀標準。良好：考核得分在[X][X]分之間，且大部分考核指標達到良好標準。合格：考核得分在[X][X]分之間，且各項考核指標基本達到合格標準。不合格：考核得分在[X]分以下，或有一項以上考核指標未達到合格標準。2.獎勵對考核等級為優(yōu)秀的礦山救護隊，給予表彰和獎勵，包括頒發(fā)榮譽證書、獎金等。在政策支持、項目申報等方面，對優(yōu)秀礦山救護隊給予優(yōu)先考慮。3.處罰對考核等級為不合格的礦山救護隊，責令限期整改。整改期間，暫停其參與礦山事故救援工作。整改后仍未達到合格標準的，取消其礦山救護隊資格。

六、附則1.本考核