醫(yī)院醫(yī)生聘用協(xié)議合同書(shū)二零二五年

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

醫(yī)院醫(yī)生聘用協(xié)議合同書(shū)二零二五年甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用信息1.聘用崗位與職責(zé)乙方被聘用為甲方醫(yī)院的______崗位，具體職責(zé)包括______。乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。2.聘用期限本協(xié)議的聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止，聘用期限為_(kāi)_____年。二、薪酬待遇1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方在聘用期間，月基本工資為_(kāi)_____元，具體薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方將為乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.薪酬發(fā)放甲方每月______日支付乙方工資，節(jié)假日及特殊情況按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。三、工作安排1.工作時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方醫(yī)院規(guī)定的工作時(shí)間上班，具體工作時(shí)間及休息安排按照醫(yī)院規(guī)章制度執(zhí)行。2.工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方醫(yī)院指定的工作地點(diǎn)工作，具體工作地點(diǎn)根據(jù)崗位需求確定。四、違約責(zé)任1.乙方違約（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重違反醫(yī)療職業(yè)道德，損害患者利益；（3）嚴(yán)重失職，造成醫(yī)院重大損失；（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗。2.甲方違約（1）未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（3）未保障乙方合法權(quán)益，造成乙方損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保乙方的工作符合醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)和患者需求。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。為乙方提供繼續(xù)教育和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升其專業(yè)能力和服務(wù)水平。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相應(yīng)的薪酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作支持和幫助，以完成工作任務(wù)。義務(wù)：遵守醫(yī)院規(guī)章制度，維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)和形象。不斷提升自身專業(yè)水平，為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。六、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。乙方應(yīng)積極配合考核，如實(shí)反映工作情況。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以醫(yī)院規(guī)章制度、崗位要求以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。甲方將在考核結(jié)束后向乙方反饋評(píng)價(jià)結(jié)果，并提出改進(jìn)建議。七、解除與終止1.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如因乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止本協(xié)議在聘用期限屆滿后自動(dòng)終止。如乙方因個(gè)人原因提前離職，應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議處理雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方醫(yī)療信息、患者隱私以及其他機(jī)密信息（包括但不限于患者病歷、治療方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：