江蘇省?；菲髽I(yè)安全標準化考評細則

附件1

江蘇省危險化學品公司安全生產標準化評審標準

A級B級標準化規(guī)定公司達標標準評審方法評審標準

要素要素否決項扣分項

1法律、1」法1.公司應建立沸認和獲1.建立辨認和獲取合用的安全查文獻：未明確專門部1辨.認和獲取的法律'法

法規(guī)和標律、法取合用的安全生產法生產法律法規(guī)、標準及政府其1.辨認和獲取合用的安全門定期辨認和規(guī)、標掂及政府其他規(guī)定.一

準規(guī)和標律、法規(guī)、標準及其他有關規(guī)定的管理制度：生產法律、法規(guī)、標準及獲取.扣50項不符合扣1分：

（100準的辨他規(guī)定的管理制度,明2.明確費任部門、獲取渠道、政府其他規(guī)定的制度；分。（B級否2.法律法規(guī)、標掂及政府其

分）認和獲確誑任制門.似定獲取方式.2.備用的法律法規(guī)、標準次項）他燒定未疥認到條款.一項拉

取渠道、方式和時機，及3.及時辨認和獲取合用的安全及政府其他規(guī)定的油單和1分；

（50時加認和獲取,定期更生產法律法規(guī)和標準及政府其文本數(shù)據(jù)庫：3.未形成清iR或文本數(shù)據(jù)庫.

分）新.他有關規(guī)定：3.定期更新記錄.扣5分：

4.形成法律法規(guī)、標準及政府4.未及時更新清華或文本數(shù)

其他有關規(guī)定的清單和文本數(shù)據(jù)庠,扣5分.

據(jù)庫.并定期更新.4.未及時更新清單或文本數(shù)

4.形成法律法規(guī)、標準及政府據(jù)庫.扣5分，

其他有關規(guī)定的清單和文本數(shù)

據(jù)庫，并定期更新，

2.公司應符合用的安全采用適當?shù)姆绞?、方?將合查文獻：未及時將合用的法律.法

生產法律、法規(guī)、標用的安全生產法律、法規(guī)、標1.文獻發(fā)放記錄：規(guī)、標準及其他規(guī)定向相關

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要素要素否決項扣分項

準及其他規(guī)定及時傳準及其他規(guī)定及時傳達給相關2.培訓記錄、告知書、宣方進行傳達,一項不符合扣1

達給相關方.方.傳材料.分.

詢問：

相關方是否接受到公司傳

達的相關信息，

1.2法公司應每年至少1次1.每年至少1次對合用的安全查文獻：未進行符合性1.未嬪制符合性評價報告,扣

律、法對合用的安全生產法生產法律、法規(guī)、標準及其他1.符合性評價報告、記評價,扣505分：

規(guī)和標律、法規(guī).標準及其有關規(guī)定的執(zhí)行情況進行符合錄：分。（B級否2.朱對所有合用的法律、法

準符合他規(guī)定的執(zhí)行情況進性評價：2.不符合項整改記錄。決項）規(guī)、標掂及其他有關炊定進

性評價行符合性評價.消除違2.對評價出的不符合項進行因行評價.一?項扣2分;

（50規(guī)現(xiàn)象和行為。素分析.制定整改計劃和措3.對評價出的不符合項未進

分）施；行因素分析的，?項扣2分：

3.能刷符合性評價報告.未制定整改計劃或整改措施，

或整改措施不貫徹，一項扣2

分.

3.對評價出的不符合項未進

行因素分析的,一項拉2

分;農制定整改計劃或整改

措施,或整改措施不明徹，

一?頂扣2分。

2機構和2.1方針1.公司應堅持“安全第1.里要負責人組縱制定符合本查文獻：未制定安全生1.缺一項捫2分：

職費目的一,防止為主.探合治公司實際的、文獻化的安全生安全生產方針.年度安全生產方針或年度2.安全生產目的不滿足標準

（104（20理”的安全生產方產方針：產目的。安全生產目規(guī)定,一項不符合扣1分；

分）分）針。iR要負貢人應依2.51要負布人組織制定符合公詢問：的.扣20分.3.從業(yè)人員不了解安全生產

據(jù)國家法律法規(guī),結合司實際的、文獻化的年度安全抽查從業(yè)人員是否知道本（B級否決方針或安全生產目的，1人次

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要素要素否決項|扣分項

公司實際,組織制定文生產目的：公司安全生產方針和安全項)扣1分：

獻化的安全生產方竹3.安全生產目的應滿足：生產目的.4.沒有制定安全生產工作指

和目的.安全生產方(1)形成文獻,并得到所有從業(yè)現(xiàn)場檢查：標或指標未進行量化,扣2

針和目的應滿足:人員的貫徹和實行：安全生產方針和安全生產分：

(1)形成文獻.并得到所(2)符合或嚴于相關法律法規(guī)的目的告知情況.5.發(fā)布安全生產目的優(yōu)方式

有從業(yè)人員的貫徹和規(guī)定；不符合公眾易于獲得他規(guī)定.

實行；(3)與公司的職業(yè)安全健檄風險扣2分。

(2)符合或嚴于相關法相適應：5.發(fā)布安全生產目的的方式

律法規(guī)的規(guī)定：(明根據(jù)安全生產目的制定顯化不符合公眾易于獲得內規(guī)

(3)與公司的職業(yè)安全的安全生產工作指標，量化指標定，扣2分.

健康風險相適應：應包含人身傷害.責任事故，

(4)目的予以量化：以及隱患排瓷、“三通”皆處

(5)公眾易于獲得，等內容：

(5)應以公眾易F獲得的方式發(fā)

才i安全生產目的。

2.公司應簽訂各級組織I.將公司年度安全目的分解到查文獻：未簽訂各級組1.每籍一個級縱的安全生產

的安全目的費任書,擬各級組織(涉及各個管理部1.公司的年度安全生產目織的安全目的目的責任書.扣2分;

定量化的年度安全工門、車間、班組).簽訂安全的和安全生產工作計劃；貴任書,扣202.安全生產目的責任書內容

作目的.并予以考核。生產目的責任書;2.各級組織的安全生產目分。與本組織的安全生產聯(lián)五不

公司各級組織應制定2.定期考核安全生產目的完畢的擊任書；(B級否決符.扣1分;

年度安全工作計劃，以情況：)，3.公司未制定好度安全生產

3.各級組織年度安全生產9

保證年度安全工作目.公司及各級組織應制定切實工作計劃,川4分：各級組

3工作計劃：

的的有效完畢.可行的年度安全生產工作計織未制定年度安全生產工作

4.安全生產目的貢任書的

劃.計劃.缺一個組織扣2分：

考核與獎懲記錄，

4.未定期考核.扣4分：考核

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要素要素否決項扣分項

詢問：與安全生產目的說任書內容

1.重要負責人及各級組織不符,扣2分：

負覺人是否了解各自安全5.未貨徹安全生產目的考核

生產目的：獎懲.扣2分：

2.抽查從業(yè)人員是否了斜6.有關人員不了解本組織的

安全生產目的.1人次執(zhí)1

本組織的安全生產目的。

分。

6.有關人員不了解本翎織的

安全生產目的，1人次扣1

分.

2.2負責1.公司及要負成人是本1.明確公司而要負員人是安全查文獻：1未.明確第一1.五要負貢人對木單位的危

人單位安全生產的第-生產第?負擊人；1.安全生產貴任制；負責人,或不險化學品安全管理工作情

（20負責人，應全面負說安2重.要負說人時本單位的危工履職情況報告及安監(jiān)部符合規(guī)定，扣況、對安全生產基礎管理工

分）全生產工作，熨徹安全險化學品安全管理工作全面門出具的網(wǎng)執(zhí).20分.作情況不清楚，扣5分：

生產基礎和基層工負責，貫徹安全生產基礎與基詢問：（B級否決2.三年內重要負責人履職情

作。層工作：L重要負責人的安全生產項）況報告,未能提供或報告不符

3化.工公司應按照規(guī)定頻次.職責；合規(guī)定.1份扣5分.

定期書面向本地安監(jiān)部門報2.對本單位的危險化學品2.未向安監(jiān)部2.三年內或要負貢人櫻職信

告我要負責人安全生產履職安全管理工作情次；門報送流要負況報告，未能提供或報告不

情況.3.本單位安全生產基咄和費人安全生產符合規(guī)定，1份扣5分。

3.化工公司應按照燒定疑基層工作情況和做法，履職情況報

次，定期書面向本地安監(jiān)部告，扣20分.

門報告垂婪負責人安全生產（H級否決

屐職情況.項）

2.公司莫要負貢人應組1.重要負布人組織開展安全生查文獻：1.安全生產標準化實行方案

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要素要素否決項扣分項

織實行安全標準化,建產標準化建設：1.查公司安全生產標準化內容?項不符合扣2分：

設公司安全文化.2.制定安全生產標準化實行實行方案：2.無理要負責人組織或參與

方案.明的確施時間'計劃、2.重要負費人組織和參與安全生產標準化記錄,扣3

責任部門和負責人：安全生產標準化建設的記分：

3.未制定安全文化建設計劃

3.制定安全文化建設計劃或錄：

或方案,扣2分，

方案.3.安全文化建設計劃或方

3未.制定安全文化建設計劃

窠。

或方案,扣2分。

二級公司應初步形成安全文查文獻：二級公司

化體系。安全文化體系有關文獻。未初步形成安

詢問：全文化體系.

武要負資人及有關人員對扣100分。

安全支化內容掌樨怙斤一（A鏘否決

項）

一級公司有效運營安全文化查文獻：一級公司未有

體系.安全文化體系有關文獻：效運營安全文

詢問：化體系.扣

策要負擊人及有關人員對100分。

安全文化內容掌握怙況。（A級否決

現(xiàn)場檢查：項）

現(xiàn)場檢查安全文化運營效

果.

3.公司SE要負貢人應悌1.安全承諾的內容應明確、公杳文獻：1而.要負員人未做出安全承

出明確的、公開的、開、文獻化；1,就要員近人安全承諾諾.扣10分；

文獻化的安全承諾,并2理.要負擊人應保證安全生產書：2.安全承諾未明確、公開'

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要素要素否決項扣分項

保證安全承諾轉變?yōu)闃藴驶５馁Y金'人員、時2.資源配備文獻及使用記文獻化,一項不符合拉［分：

必需的資源支持.間、設備設睡等資源.錄.3.資源支撲、配駕不充足,一

詢問：項不符合扣2分:

1.重要負責人如何提供資4.從業(yè)人員不清楚重要負責

源支持；人的安全承諾,1人次抵i

2.從業(yè)人員是否知道我要分。

負擊人的安全承諾。4,從業(yè)人員不清楚由要負市

現(xiàn)場檢查：人的安全承諾，1人次扣1

安全承諾告知情次。分,

4.公司重要負貢人應定重要負貨人定期組織3開安瓷文獻：1.重要負負人未定期召開安

期組織召開安全生產委會會議,或定期聽取安全生1.杳安委會會議記錄或紀委會會議或聽取報告.扣10

委員會或領導小組會產工作情況報告,了解安全生要；分；

議（以下簡稱安委產狀況，解決安全生產問as,2.安全生產工作報行資2.未形成會議記錄或紀要，扣

會）.料.2分：

詢問：3.安全生產問題未及時解決,

重要負責人聽取安全生產一項不符合扣2分.

工作報告的情況。3.安全生產問即未及時解

決，一項不符合扣2分。

i.貢得領導干部帶班制度：查文獻：未實行領導干L領導干部無端不參與與班,

2.重要負責人要對領導干就1.領導干部帶班制度：部帶班.扣201人次扣2分：

帶班負全責。2.領導干部帶班記錄及考分，2.帶班記錄一項不符合扣1

核記錄。（B級否決分：

詢問：項）3.未按規(guī)定進行領導帶班制

at要負資人等有關負貢人度執(zhí)行情況考核,扣2分；

了解和執(zhí)行帶班制度的情4蟲要負擊人不清她領導干

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要素要素否決項扣分項

況。部帶班情況,扣2分.

4.理要負責人不清楚領導干

部帶班情況,扣2分.

23職責1.公司應制定安委會和制定安委會和各管理部門及基查文獻：1.缺少?個管理部門或加層

（30管埋部門的安全職層電位的安全職說，安全生產擊任制文獻及內電位的安全職費，扣2分：

分）費.容.2.安全生產責任制內容與部

詢問：門安全職責不符合,一項扣2

各管理部門及基層單位負分：

責人是否清楚本部門安全3.重要負責人不清楚安委會

職此安全職責，川10分：

4.有關人員不了解本部門安

全職責,1人次扣2分.

5.故安委會安全職立.捫10

分.

2.公司應制定它要負汨1.明確不要負責人安全職說,對杳文獻：1,未建立安全1.安全職貴與其所在詞位職

人、各級管理人員和￡安全生產法》規(guī)定的重要負安全生產費任制。生產責任制.員不符合，?項扣2分：

從業(yè)人員的安全職擊人安全職貢進行細化：詢問：扣100分。2.其別人員對其安全職責不

費.2明.確各級管理人員的安全職1.重要負送人是否.’解（A級否決涌楚,1人次扣2分.

責，做到“一崗一責”：《安全生產法》規(guī)定的安項）2.其別人員對其安全職責不

3明.確我W人員安全職責，做到全職責和細化后的安全職清楚.1人次扣2分.

“一崗一貴”。責內容：2.重要負責人

3.明確從業(yè)人員安全職員.做2.各級管理人員、從業(yè)人對其安全職貴

到“一詢一責，員對各自職責是否有筵。不清楚，扣M

2.各級管理人員、從業(yè)人分.

步對各白職通是否沿楚。（B級否決

A級B級標準化規(guī)定公司達標標準評審方法評審標準

要素要素否決項扣分項

項）

3.公司應建立安全生產1建.立安全生產責任制考核機查文獻：未建立安全責未按考核制度對公司貨幣

責任制考核機制,對各制；1安.全生產貨任制考核制任制考核機人、各級管理部門和從業(yè)人

覆管理部門、管理人2.對公司負而人、各線管理部度；制，扣30分.員的安全貢任制進行定期考

員及從業(yè)人員安全職門、管理人M及從業(yè)人員安全2考.核、獎懲決定文玳，及（B級否決核，予以獎懲，?頂不符合拉

說的履行情況和安全生產費任制進行定期考核，予獎懲兌現(xiàn)情況.項）2分.

以獎懲.現(xiàn)場檢查：

生產貨任制的實現(xiàn)情

2.對公司負責人、各級管理部財務記錄、行政文獻.

況進行定期考核，予以

門、管理人員及從業(yè)人員安全

獎好.

生產費任制進行定期考核，子

以獎懲，

二級公司建立了健全的安全生查文獻：不符合.扣

產責任制和安全生產規(guī)章制度安全生產責任制和安全生100分.

體系,并可以連續(xù)改善。產規(guī)章制度文獻。（A級否決

項）

2.4組織1.公司應設立安委會,1.設立安委會：查文獻：未設立安委1.專職安全管理人員配備不

機構設立安全生產管理部2.設立安全管理機構或配箸專L安委會、安全生產管理會、安全生產符合規(guī)定.一項扣2分：

（20門或配備專職安全生職安全管理人員。安全生產管部門或專職安全管理人員管