京東勞工手冊(cè)

京東勞工手冊(cè)

目錄

1.引言

2.勞動(dòng)合同

3.工作時(shí)間和休假

4.工資和福利

5.工作條件和環(huán)境

6.安全和健康

7.紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

8.終止勞動(dòng)關(guān)系

9.投訴和申訴

10.附則

1.引言

本手冊(cè)旨在為京東員工提供關(guān)于勞動(dòng)合同、工作時(shí)間和休假、

工資和福利、工作條件和環(huán)境、安全和健康、紀(jì)律和獎(jiǎng)懲、終止勞

動(dòng)關(guān)系、投訴和申訴等方面的重要信息和指導(dǎo)。

2.勞動(dòng)合同

2.1.勞動(dòng)合同是雇傭關(guān)系的法律依據(jù)，所有員工都需要與京東

簽訂勞動(dòng)合同。

2.2.勞動(dòng)合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作

地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬待遇等。

2.3.勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)符合國家相關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定。

3.工作時(shí)間和休假

3.1.員工應(yīng)按照合同約定的工作時(shí)間履行職責(zé)，嚴(yán)禁遲到、早

退或擅自離崗。

3.2.員工享有合法的休假權(quán)利，應(yīng)提前向上級(jí)部門申請(qǐng)休假并

獲得批準(zhǔn)。

3.3.休假期間，員工不得從事與工作崗位無關(guān)的活動(dòng)。

4.工資和福利

4.1.員工的工資應(yīng)按時(shí)發(fā)放，工資標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式應(yīng)符合國家

相關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定。

4.2.員工享有合法的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等,

具體標(biāo)準(zhǔn)和申領(lǐng)程序應(yīng)根據(jù)相關(guān)政策執(zhí)行。

5.工作條件和環(huán)境

5.1.京東將為員工提供良好的工作條件和環(huán)境，確保員工的安

全和健康。

5.2.員工在工作中應(yīng)遵守相關(guān)的安全操作規(guī)范，如需使用特殊

設(shè)備或穿戴防護(hù)用品，應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。

6.安全和健康

6.1.京東致力于保障員工的安全和健康，提供必要的安全培訓(xùn)

和防護(hù)設(shè)施。

6.2.員工在發(fā)現(xiàn)安全問題或受傷時(shí)，應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告并尋求

幫助。

7.紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

7.1.員工應(yīng)遵守公司的紀(jì)律規(guī)定，包括著裝規(guī)范、行為規(guī)范等。

7.2.對(duì)于違反紀(jì)律的行為，公司將依法進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，

包括警告、罰款、停職等。

8.終止勞動(dòng)關(guān)系

8.1.勞動(dòng)關(guān)系終止包括解雇、辭職等情況，雙方應(yīng)按照合同約

定或相關(guān)法律進(jìn)行處理。

8.2.解雇或辭職時(shí)，雙方應(yīng)履行相應(yīng)的通知期限和手續(xù)。

9.投訴和申訴

9.1.員工有權(quán)向公司提出投訴或申訴，公司將認(rèn)真對(duì)待并進(jìn)行

處理。

9.2.員工還可以通過合適的渠道，如勞動(dòng)監(jiān)察部門等，尋求相

關(guān)問題的解決。

10.附則

10.1.本手冊(cè)的解釋權(quán)歸京東所有，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)手

冊(cè)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和修訂。

10.2.