質量管理員聘用合同

質量管理員聘用合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“質量管理員”）：第一章總則1.1本合同依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就甲方聘請乙方擔任質量管理員一職，達成如下協(xié)議。1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章工作職責2.1乙方在合同期限內，擔任甲方質量管理員職位，負責甲方產品質量管理工作。2.2乙方主要工作內容包括：2.2.1負責制定和執(zhí)行甲方產品質量管理制度及流程；2.2.2負責對甲方產品進行質量檢查、檢測，保證產品符合國家相關標準；2.2.3負責對甲方生產過程中的質量問題進行分析、處理，并提出改進措施；2.2.4負責對甲方供應商的質量管理進行評估和監(jiān)督；2.2.5負責對甲方產品質量問題進行跟蹤和處理。第三章工作時間與報酬3.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方的報酬為月薪制，每月基本工資為人民幣____元，根據乙方工作表現及甲方經營狀況，甲方有權對乙方工資進行調整。3.3甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月____日前。第四章福利與待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。4.3甲方提供乙方工作所需的勞動保護用品。4.4甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和條件。第五章違約責任5.1如甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付應付工資，并支付逾期支付工資的滯納金。5.2如甲方違反本合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。5.3如乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。5.4本合同解除或終止后，甲乙雙方應按照約定辦理工作交接手續(xù)，否則應承擔相應的違約責任。第六章保密與競業(yè)限制6.1乙方在合同期間及合同終止后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露甲方技術、市場、客戶等商業(yè)信息。6.2乙方在合同期間及合同終止后____年內，不得在甲方競爭對手單位或與甲方業(yè)務有實質性競爭關系的企業(yè)、組織擔任相同或相似職位。6.3若乙方違反保密義務或競業(yè)限制，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。6.4除法定情形外，乙方在合同期間不得對外發(fā)布與甲方業(yè)務相關的言論，未經甲方同意不得以甲方名義對外發(fā)表任何聲明。第七章勞動合同解除與終止7.1乙方在合同期間，如因個人原因要求解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方。7.2甲方在合同期間，如因以下原因可單方面解除勞動合同：7.2.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；7.2.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；7.2.3乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；7.2.4乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；7.2.5甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整。7.3合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____天簽訂新的勞動合同。第八章勞動爭議處理8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3若仲裁不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。第九章其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同簽訂后，如國家相關法律法規(guī)發(fā)生變化，甲乙雙方應按照新的法律法規(guī)執(zhí)行，但不得影響本合同的有效性。9.3甲乙雙方在履行合同過程中，應遵循誠實信用原則，相互尊重，共同維護雙方合法權益。9.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十章合同的生效與終止10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。10.3本合同期滿后，如雙方未簽署新的勞動合同，本合同自動終止。10.4本合同終止后，甲乙雙方應按照約定辦理工作交接手續(xù)，否則應承擔相應的違約責任。第十一章違約責任及賠償11.1若甲方違反合同規(guī)定，未按時足額支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付欠付工資，并按中國人民銀行同期貸款基準利率支付滯納金。11.2若甲方違反合同規(guī)定解除或終止勞動合同，應按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。11.3若乙方違反合同規(guī)定的保密義務或競業(yè)限制，除向甲方支付違約金外，還應賠償甲方因此遭受的損失。11.4若乙方因故意或重大過失給甲方造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第十二章職業(yè)培訓與發(fā)展12.1甲方應根據乙方的工作需要，提供必要的職業(yè)培訓。12.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，努力提升自身的業(yè)務技能和綜合素質。12.3甲方鼓勵乙方參加各類專業(yè)考試，獲取相關職業(yè)資格證書，甲方可根據乙方取得的證書給予一定的獎勵。12.4甲方應根據乙方的業(yè)績和能力，提供職業(yè)發(fā)展機會，乙方應珍惜機會，努力工作。第十三章勞動安全與保護13.1甲方應保障乙方的工作安全，為乙方提供符合國家安全生產標準的工作環(huán)境和條件。13.2乙方應遵守甲方制定的安全生產規(guī)章制度，嚴格遵守操作規(guī)程，保證自身和他人的安全。13.3甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識和防范能力。13.4若乙方發(fā)生工傷，甲方應按照國家有關法律法規(guī)及時給予乙方相應的工傷待遇。第十四章其他事項14.1甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的隱私權。14.2乙方應遵守甲方的工作紀律，維護甲方的形象和利益。14.3乙方有權依法參加工會，參與甲方民主管理。14.4雙方應遵循公平、公正的原則，處理合同履行過程中的其他事項。第十五章爭議解決15.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。15.2若協(xié)商不成，任何一