




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2024年預(yù)算員考試熱題及答案姓名:____________________
一、單項(xiàng)選擇題(每題1分,共20分)
1.預(yù)算編制的基本原則不包括以下哪項(xiàng)?
A.合理性原則
B.預(yù)測(cè)性原則
C.可行性原則
D.經(jīng)濟(jì)性原則
2.在編制預(yù)算時(shí),以下哪種方法較為常用?
A.估計(jì)法
B.確定法
C.累加法
D.比例法
3.預(yù)算的編制依據(jù)不包括以下哪項(xiàng)?
A.經(jīng)濟(jì)計(jì)劃
B.生產(chǎn)計(jì)劃
C.財(cái)務(wù)計(jì)劃
D.市場(chǎng)調(diào)查
4.預(yù)算的執(zhí)行過(guò)程中,以下哪項(xiàng)措施不是有效的控制手段?
A.定期召開(kāi)預(yù)算執(zhí)行分析會(huì)議
B.建立預(yù)算執(zhí)行責(zé)任制度
C.實(shí)施預(yù)算執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度
D.預(yù)算編制完成后不再進(jìn)行調(diào)整
5.以下哪項(xiàng)不是預(yù)算編制中的“三結(jié)合”原則?
A.預(yù)算編制與計(jì)劃管理相結(jié)合
B.預(yù)算編制與財(cái)務(wù)計(jì)劃相結(jié)合
C.預(yù)算編制與市場(chǎng)調(diào)查相結(jié)合
D.預(yù)算編制與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合
6.預(yù)算編制的基本程序不包括以下哪項(xiàng)?
A.編制預(yù)算草案
B.審查預(yù)算草案
C.批準(zhǔn)預(yù)算
D.預(yù)算執(zhí)行
7.預(yù)算編制的方法中,以下哪種方法適用于對(duì)預(yù)算編制結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?
A.確定法
B.比例法
C.累加法
D.綜合評(píng)價(jià)法
8.預(yù)算編制中,以下哪種方法適用于對(duì)預(yù)算編制結(jié)果進(jìn)行預(yù)測(cè)?
A.估計(jì)法
B.確定法
C.比例法
D.綜合評(píng)價(jià)法
9.預(yù)算編制的基本依據(jù)不包括以下哪項(xiàng)?
A.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
B.經(jīng)濟(jì)計(jì)劃
C.財(cái)務(wù)計(jì)劃
D.市場(chǎng)調(diào)查
10.預(yù)算編制的基本程序中,以下哪項(xiàng)不屬于預(yù)算編制前期準(zhǔn)備工作?
A.收集編制預(yù)算所需資料
B.組織編制預(yù)算
C.確定預(yù)算編制原則
D.制定預(yù)算編制方案
11.預(yù)算編制的方法中,以下哪種方法適用于對(duì)預(yù)算編制結(jié)果進(jìn)行控制?
A.估計(jì)法
B.確定法
C.比例法
D.控制法
12.預(yù)算編制的基本原則中,以下哪項(xiàng)不是基本原則?
A.合理性原則
B.預(yù)測(cè)性原則
C.可行性原則
D.效益性原則
13.預(yù)算編制的基本程序中,以下哪項(xiàng)不屬于預(yù)算編制前期準(zhǔn)備工作?
A.確定預(yù)算編制原則
B.制定預(yù)算編制方案
C.收集編制預(yù)算所需資料
D.組織編制預(yù)算
14.預(yù)算編制的基本依據(jù)不包括以下哪項(xiàng)?
A.經(jīng)濟(jì)計(jì)劃
B.生產(chǎn)計(jì)劃
C.財(cái)務(wù)計(jì)劃
D.人力資源計(jì)劃
15.預(yù)算編制的方法中,以下哪種方法適用于對(duì)預(yù)算編制結(jié)果進(jìn)行控制?
A.估計(jì)法
B.確定法
C.比例法
D.控制法
16.預(yù)算編制的基本原則不包括以下哪項(xiàng)?
A.合理性原則
B.預(yù)測(cè)性原則
C.可行性原則
D.法規(guī)性原則
17.預(yù)算編制的基本程序中,以下哪項(xiàng)不屬于預(yù)算編制前期準(zhǔn)備工作?
A.收集編制預(yù)算所需資料
B.組織編制預(yù)算
C.確定預(yù)算編制原則
D.制定預(yù)算編制方案
18.預(yù)算編制的基本依據(jù)不包括以下哪項(xiàng)?
A.經(jīng)濟(jì)計(jì)劃
B.生產(chǎn)計(jì)劃
C.財(cái)務(wù)計(jì)劃
D.市場(chǎng)調(diào)查
19.預(yù)算編制的方法中,以下哪種方法適用于對(duì)預(yù)算編制結(jié)果進(jìn)行預(yù)測(cè)?
A.估計(jì)法
B.確定法
C.比例法
D.綜合評(píng)價(jià)法
20.預(yù)算編制的基本原則不包括以下哪項(xiàng)?
A.合理性原則
B.預(yù)測(cè)性原則
C.可行性原則
D.法規(guī)性原則
二、多項(xiàng)選擇題(每題3分,共15分)
1.預(yù)算編制的基本原則包括以下哪些?
A.合理性原則
B.預(yù)測(cè)性原則
C.可行性原則
D.經(jīng)濟(jì)性原則
2.預(yù)算編制的方法包括以下哪些?
A.估計(jì)法
B.確定法
C.比例法
D.綜合評(píng)價(jià)法
3.預(yù)算編制的基本依據(jù)包括以下哪些?
A.經(jīng)濟(jì)計(jì)劃
B.生產(chǎn)計(jì)劃
C.財(cái)務(wù)計(jì)劃
D.市場(chǎng)調(diào)查
4.預(yù)算編制的基本程序包括以下哪些?
A.編制預(yù)算草案
B.審查預(yù)算草案
C.批準(zhǔn)預(yù)算
D.預(yù)算執(zhí)行
5.預(yù)算編制的控制手段包括以下哪些?
A.定期召開(kāi)預(yù)算執(zhí)行分析會(huì)議
B.建立預(yù)算執(zhí)行責(zé)任制度
C.實(shí)施預(yù)算執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度
D.預(yù)算編制完成后不再進(jìn)行調(diào)整
三、判斷題(每題2分,共10分)
1.預(yù)算編制的基本原則中,合理性原則是指預(yù)算編制要符合國(guó)家的法律法規(guī)和政策要求。()
2.預(yù)算編制的基本原則中,預(yù)測(cè)性原則是指預(yù)算編制要根據(jù)市場(chǎng)變化和經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行預(yù)測(cè)。()
3.預(yù)算編制的基本原則中,可行性原則是指預(yù)算編制要充分考慮企業(yè)的實(shí)際情況和條件。()
4.預(yù)算編制的基本原則中,經(jīng)濟(jì)性原則是指預(yù)算編制要注重經(jīng)濟(jì)效益。()
5.預(yù)算編制的基本原則中,效益性原則是指預(yù)算編制要追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙贏。()
6.預(yù)算編制的方法中,估計(jì)法是根據(jù)歷史數(shù)據(jù)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行預(yù)算編制的方法。()
7.預(yù)算編制的方法中,確定法是根據(jù)實(shí)際需要和資源條件進(jìn)行預(yù)算編制的方法。()
8.預(yù)算編制的方法中,比例法是根據(jù)相關(guān)比例關(guān)系進(jìn)行預(yù)算編制的方法。()
9.預(yù)算編制的方法中,綜合評(píng)價(jià)法是對(duì)預(yù)算編制結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的方法。()
10.預(yù)算編制的基本依據(jù)中,經(jīng)濟(jì)計(jì)劃是指國(guó)家或地區(qū)制定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃。()
參考答案:
一、單項(xiàng)選擇題
1.C2.D3.C4.D5.C6.C7.D8.A9.B10.B11.D12.D13.D14.D15.D16.D17.D18.D19.D20.D
二、多項(xiàng)選擇題
1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD
三、判斷題
1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√
四、簡(jiǎn)答題(每題10分,共25分)
1.題目:簡(jiǎn)述預(yù)算編制的基本程序。
答案:預(yù)算編制的基本程序包括:確定預(yù)算編制原則、制定預(yù)算編制方案、收集編制預(yù)算所需資料、組織編制預(yù)算、審查預(yù)算草案、批準(zhǔn)預(yù)算、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算調(diào)整和預(yù)算分析。
2.題目:預(yù)算編制中,如何進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行的控制?
答案:預(yù)算執(zhí)行的控制可以通過(guò)以下措施進(jìn)行:定期召開(kāi)預(yù)算執(zhí)行分析會(huì)議,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施;建立預(yù)算執(zhí)行責(zé)任制度,明確各部門和個(gè)人的責(zé)任;實(shí)施預(yù)算執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度,激勵(lì)各部門和個(gè)人積極完成預(yù)算目標(biāo);加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)督和檢查,確保預(yù)算執(zhí)行的合規(guī)性。
3.題目:預(yù)算編制中,如何進(jìn)行預(yù)算調(diào)整?
答案:預(yù)算調(diào)整是在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中,根據(jù)實(shí)際情況對(duì)預(yù)算進(jìn)行必要的修改和補(bǔ)充。預(yù)算調(diào)整應(yīng)遵循以下原則:合法性原則、合理性原則、必要性原則和及時(shí)性原則。預(yù)算調(diào)整的程序包括:提出預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)、審查預(yù)算調(diào)整方案、批準(zhǔn)預(yù)算調(diào)整、執(zhí)行預(yù)算調(diào)整。
五、論述題
題目:論述預(yù)算編制在企業(yè)管理中的重要性及其對(duì)企業(yè)效益的影響。
答案:預(yù)算編制在企業(yè)管理中扮演著至關(guān)重要的角色,它不僅是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心內(nèi)容,也是企業(yè)整體戰(zhàn)略實(shí)施的重要工具。以下是對(duì)預(yù)算編制重要性的論述及其對(duì)企業(yè)效益的影響:
1.預(yù)算編制有助于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。通過(guò)預(yù)算編制,企業(yè)可以將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的財(cái)務(wù)目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃,確保各部門和員工的工作方向與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)一致。
2.預(yù)算編制有助于資源配置的優(yōu)化。預(yù)算編制過(guò)程中,企業(yè)需要對(duì)資源進(jìn)行合理配置,確保資金、人力、物力等資源的有效利用,避免浪費(fèi),提高資源使用效率。
3.預(yù)算編制有助于風(fēng)險(xiǎn)控制。通過(guò)預(yù)算編制,企業(yè)可以預(yù)測(cè)未來(lái)的財(cái)務(wù)狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn),并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行防范和控制。
4.預(yù)算編制有助于提高管理效率。預(yù)算編制過(guò)程中,企業(yè)需要對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行詳細(xì)分析,這有助于提高管理人員的決策能力和管理水平。
5.預(yù)算編制有助于提高企業(yè)透明度。預(yù)算編制要求企業(yè)公開(kāi)財(cái)務(wù)狀況,這有助于提高企業(yè)內(nèi)部和外部的信任度,增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
對(duì)企業(yè)效益的影響:
1.提高經(jīng)濟(jì)效益。通過(guò)預(yù)算編制,企業(yè)可以合理控制成本,提高收入,從而提高經(jīng)濟(jì)效益。
2.優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)。預(yù)算編制有助于企業(yè)合理規(guī)劃資本支出,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
3.促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。預(yù)算編制有助于企業(yè)合理規(guī)劃業(yè)務(wù)發(fā)展,促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng),提高市場(chǎng)份額。
4.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。預(yù)算編制有助于企業(yè)提高管理水平和運(yùn)營(yíng)效率,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
5.提升企業(yè)形象。預(yù)算編制有助于企業(yè)樹(shù)立良好的財(cái)務(wù)形象,增強(qiáng)投資者和合作伙伴的信心。
試卷答案如下:
一、單項(xiàng)選擇題
1.D
解析思路:合理性原則、預(yù)測(cè)性原則、可行性原則都是預(yù)算編制的基本原則,而法規(guī)性原則并非預(yù)算編制的基本原則,故選D。
2.D
解析思路:在預(yù)算編制中,比例法是根據(jù)相關(guān)比例關(guān)系進(jìn)行預(yù)算編制的方法,適用于對(duì)預(yù)算編制結(jié)果進(jìn)行預(yù)測(cè),故選D。
3.C
解析思路:預(yù)算編制的依據(jù)包括經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃等,但不包括人力資源計(jì)劃,故選C。
4.D
解析思路:預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中的控制手段包括定期召開(kāi)預(yù)算執(zhí)行分析會(huì)議、建立預(yù)算執(zhí)行責(zé)任制度、實(shí)施預(yù)算執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度等,預(yù)算編制完成后不再進(jìn)行調(diào)整不是有效的控制手段,故選D。
5.C
解析思路:“三結(jié)合”原則包括預(yù)算編制與計(jì)劃管理相結(jié)合、預(yù)算編制與財(cái)務(wù)計(jì)劃相結(jié)合、預(yù)算編制與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合,而預(yù)算編制與市場(chǎng)調(diào)查相結(jié)合不屬于“三結(jié)合”原則,故選C。
6.C
解析思路:預(yù)算編制的基本程序包括編制預(yù)算草案、審查預(yù)算草案、批準(zhǔn)預(yù)算、預(yù)算執(zhí)行,其中審查預(yù)算草案是預(yù)算編制的基本程序之一,故選C。
7.D
解析思路:綜合評(píng)價(jià)法是對(duì)預(yù)算編制結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的方法,適用于對(duì)預(yù)算編制結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià),故選D。
8.A
解析思路:估計(jì)法是根據(jù)歷史數(shù)據(jù)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行預(yù)算編制的方法,適用于對(duì)預(yù)算編制結(jié)果進(jìn)行預(yù)測(cè),故選A。
9.B
解析思路:預(yù)算編制的基本依據(jù)包括經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃等,但不包括人力資源計(jì)劃,故選B。
10.B
解析思路:預(yù)算編制的基本程序中,組織編制預(yù)算是預(yù)算編制的基本程序之一,故選B。
二、多項(xiàng)選擇題
1.ABCD
解析思路:預(yù)算編制的基本原則包括合理性原則、預(yù)測(cè)性原則、可行性原則和經(jīng)濟(jì)性原則,故選ABCD。
2.ABCD
解析思路:預(yù)算編制的方法包括估計(jì)法、確定法、比例法和綜合評(píng)價(jià)法,故選ABCD。
3.ABCD
解析思路:預(yù)算編制的基本依據(jù)包括經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃和市場(chǎng)調(diào)查,故選ABCD。
4.ABCD
解析思路:預(yù)算編制的基本程序包括編制預(yù)算草案、審查預(yù)算草案、批準(zhǔn)預(yù)算和預(yù)算執(zhí)行,故選ABCD。
5.ABCD
解析思路:預(yù)算編制的控制手段包括定期召開(kāi)預(yù)算執(zhí)行分析會(huì)議、建立預(yù)算執(zhí)行責(zé)任制度、實(shí)施預(yù)算執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度和加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)督和檢查,故選ABCD。
三、判斷題
1.√
解析思路:合理性原則是指預(yù)算編制要符合國(guó)家的法律法規(guī)和政策要求,故判斷正確。
2.√
解析思路:預(yù)測(cè)性原則是指預(yù)算編制要根據(jù)市場(chǎng)變化和經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行預(yù)測(cè),故判斷正確。
3.√
解析思路:可行性原則是指預(yù)算編制要充分考慮企業(yè)的實(shí)際情況和條件,故判斷正確。
4.√
解析思路:經(jīng)濟(jì)性原則是指預(yù)算編制要注重經(jīng)濟(jì)效益,故判斷正確。
5.√
解
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 鋼鐵材料運(yùn)輸合同風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
- 2025年度環(huán)境安全監(jiān)測(cè)與治理勞動(dòng)合同樣本
- 2025年度安全培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)合同
- 藥物過(guò)敏試驗(yàn)規(guī)范
- 小產(chǎn)權(quán)房購(gòu)買合同協(xié)議書樣本
- 2024沈陽(yáng)市電子技術(shù)學(xué)校(職教中心)工作人員招聘考試及答案
- 2024湖北省英山理工中等專業(yè)學(xué)校工作人員招聘考試及答案
- 跨境電商平臺(tái)與供應(yīng)商長(zhǎng)期合作框架協(xié)議
- 年產(chǎn)3萬(wàn)臺(tái)(套)眼鏡專用設(shè)備智造項(xiàng)目可行性研究報(bào)告寫作模板-備案審批
- 包裝設(shè)計(jì)師試題含答案
- 《我的心靈療愈》
- 中國(guó)教育史(第四版)全套教學(xué)課件
- 2022年4月自考02400建筑施工(一)試題及答案含評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
- 志愿者申請(qǐng)登記表
- 第七講-信息技術(shù)與大數(shù)據(jù)倫理問(wèn)題-副本
- 債權(quán)轉(zhuǎn)讓執(zhí)行異議申請(qǐng)書范本
- 大學(xué)英語(yǔ)說(shuō)課
- (完整版)數(shù)字信號(hào)處理教案(東南大學(xué))
- 向政府申請(qǐng)項(xiàng)目資金申請(qǐng)報(bào)告
- 旅游心理學(xué)個(gè)性與旅游行為課件
- 超越廣告-南京林業(yè)大學(xué)中國(guó)大學(xué)mooc課后章節(jié)答案期末考試題庫(kù)2023年
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論