2025年最普遍的勞動(dòng)合同揭秘

2025年最普遍的勞動(dòng)合同揭秘勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：簽訂日期：第一條合同雙方的基本情況1.1甲方系依法注冊(cè)成立的法人或其他組織，具有合法的用工主體資格。1.2乙方系具有勞動(dòng)能力的自然人，且已達(dá)到法定勞動(dòng)年齡。1.3甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第二條合同期限2.1本合同期限類型為：（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。2.2固定期限：本合同自年月日起至年月日止。2.3無固定期限：本合同自年月日起，無固定終止時(shí)間，除非本合同另有約定。2.4以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，從事崗位（工種）工作。工作內(nèi)容詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。3.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)的，雙方另行協(xié)商確定。3.3甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。3.4乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）4.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。4.3綜合計(jì)算工時(shí)制：以為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制相同。4.4不定時(shí)工作制：因工作性質(zhì)特殊，乙方的工作時(shí)間不受標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制限制。4.5甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。4.6乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假的權(quán)利，具體執(zhí)行甲方依法制定的休假管理制度。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月基本工資為：元（大寫：元整）人民幣。前述工資已包含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成部分。5.2乙方的工資支付周期為：每月日，遇法定節(jié)假日順延至下一工作日。5.3乙方在試用期內(nèi)的工資為：元（大寫：元整）人民幣，試用期為個(gè)月。5.4甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)以及乙方的技能水平，可以調(diào)整乙方的工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.5乙方因病假、事假等缺勤的，依照甲方的規(guī)章制度扣減相應(yīng)工資。5.6甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。5.7乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等其他福利待遇，按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按月足額繳納住房公積金。6.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)為：元（大寫：元整）人民幣，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方依法從乙方工資中代扣代繳。6.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，享有工傷保險(xiǎn)待遇，并依照國家和地方的工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。6.4乙方非因工患病或非因工負(fù)傷的，享有醫(yī)療期，并依照甲方的規(guī)章制度享受病假工資或醫(yī)療待遇。6.5甲方為乙方提供以下福利待遇：。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)條件，配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和崗位技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程。7.3乙方在工作中發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離危險(xiǎn)區(qū)域。7.4甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。7.5乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，不得違章作業(yè)，防止事故的發(fā)生。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)條款，變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式并由雙方簽字蓋章。8.2甲乙雙方依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)過充分協(xié)商，可以解除勞動(dòng)合同。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。8.5本合同因下列情形之一終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被依法宣告死亡的；（4）甲方依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的情形。8.6合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)，并出具《解除或終止勞動(dòng)合同證明書》。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反本合同約定，未經(jīng)乙方同意擅自變更或解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.2乙方違反本合同約定，未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.3乙方違反甲方的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償造成的損失。9.4由于一方的過錯(cuò)，造成本合同不能履行或者不能完全履行的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條其他約定條款10.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露甲方的任何商業(yè)信息。10.2乙方在甲方工作期間，不得從事任何與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，違反約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。10.3乙方在甲方工作期間取得的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.4甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)當(dāng)按照約定的服務(wù)期履行義務(wù)，未滿服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。10.5甲乙雙方可以協(xié)商一致訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條附則12.1本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。12.2本合同自甲乙雙