2025勞務(wù)合同范本(單獨(dú)建立工會(huì))

2025勞務(wù)合同范本(單獨(dú)建立工會(huì))本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市（區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國工會(huì)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞務(wù)關(guān)系及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條合同的基本條款1.1甲方依法注冊成立，具備合法用工主體資格。1.2乙方自愿加入甲方工作，具備完全民事行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。1.3本合同自簽訂之日起生效，有效期為年，屆滿后雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條合同的適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的勞務(wù)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)及工會(huì)組織的建立與管理。第二章勞動(dòng)報(bào)酬與福利第三條工資標(biāo)準(zhǔn)3.1乙方的基本工資為人民幣元/月，其中崗位工資為人民幣元/月，績效工資為人民幣元/月。3.2工資的支付時(shí)間為每月日，不得無故拖欠。3.3乙方的福利待遇包括：[住房公積金]、[社會(huì)保險(xiǎn)]、[節(jié)日福利]、[年度獎(jiǎng)金]等，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。第四條工資調(diào)整4.1乙方的工資調(diào)整依據(jù)甲方效益、乙方工作表現(xiàn)及國家政策進(jìn)行。4.2工資調(diào)整方案需經(jīng)工會(huì)審核并提交職工代表大會(huì)審議通過后實(shí)施。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方個(gè)人承擔(dān)部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3住房公積金的繳納比例為%，其中甲方繳納%，乙方繳納%。第三章工作時(shí)間與休息休假第六條工作時(shí)間6.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)經(jīng)營需要制定，并提前告知乙方。6.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商并支付加班報(bào)酬或安排調(diào)休。第七條休息休假7.1乙方依法享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。7.2年休假天數(shù)為天，具體安排由乙方與甲方協(xié)商確定。第八條工作地點(diǎn)8.1乙方的工作地點(diǎn)為，如需變更，甲方應(yīng)提前日書面通知乙方。8.2因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第四章工會(huì)的建立與管理第九條工會(huì)的設(shè)立9.1為保障乙方合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，甲方同意乙方依法單獨(dú)建立工會(huì)組織。9.2工會(huì)主席由乙方推選，任期為年，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，代表乙方參與甲方的管理決策。第十條工會(huì)的職能10.1工會(huì)負(fù)責(zé)代表乙方與甲方進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同及其他勞動(dòng)保護(hù)協(xié)議。10.2工會(huì)有權(quán)監(jiān)督甲方的勞動(dòng)用工行為，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。10.3工會(huì)協(xié)助甲方開展職工培訓(xùn)、文體活動(dòng)，提升員工素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。第十一條工會(huì)經(jīng)費(fèi)11.1工會(huì)經(jīng)費(fèi)由乙方按工資總額的%繳納，甲方按同等比例補(bǔ)貼，確保工會(huì)正常運(yùn)行。11.2工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用接受乙方全體成員的監(jiān)督，定期公開賬目。第五章勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范第十二條規(guī)章制度12.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德和操作規(guī)程。12.2甲方的規(guī)章制度應(yīng)依法制定，并向乙方公示。第十三條獎(jiǎng)懲機(jī)制13.1甲方對乙方的優(yōu)秀表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。13.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)給予批評教育、扣減工資或解除合同。第十四條安全生產(chǎn)14.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。14.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止工傷事故的發(fā)生。第六章合同的變更、解除與終止第十五條合同的變更15.1雙方協(xié)商一致可以變更本合同，變更內(nèi)容以書面形式記錄，并由雙方簽字確認(rèn)。第十六條合同的解除16.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。16.2乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。16.3甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的條件，可以解除勞動(dòng)合同，但需提前日通知乙方或支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十七條合同的終止17.1合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，未續(xù)簽的合同自動(dòng)終止。17.2合同終止后，甲方應(yīng)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第七章工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)第十八條工會(huì)的權(quán)利18.1工會(huì)有權(quán)代表乙方參與甲方的決策過程，提出合理建議。18.2工會(huì)有權(quán)監(jiān)督甲方履行勞動(dòng)合同的情況，保障乙方的合法權(quán)益。第十九條工會(huì)的義務(wù)19.1工會(huì)應(yīng)積極組織乙方參與甲方的民主管理，促進(jìn)勞資和諧。19.2工會(huì)應(yīng)定期收集乙方的意見和建議，并向甲方反饋。第八章其他規(guī)定第二十條知識產(chǎn)權(quán)20.1乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方不得擅自使用或泄露。第二十一條保密義務(wù)21.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得向第三方披露。第二十二條不可抗力22.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除或變更合同，互不追究責(zé)任。第九章爭議處理第二十三條爭議解決23.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十章附則第二十四條其他約定24.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。24.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，工會(huì)備案一份。甲方（蓋章）：