2025合同協(xié)議書：非全日制合同工適用規(guī)定

2025合同協(xié)議書：非全日制合同工適用規(guī)定本合同由以下雙方簽訂：甲方：（用人單位名稱）地址：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：乙方：（勞動(dòng)者姓名）證件號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事非全日制用工工作達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的期限1.1本合同自年月日起生效，至年月日終止。1.2本合同為非全日制勞動(dòng)合同，雙方同意按非全日制用工形式建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方在甲方的工作時(shí)間每周不超過二十四小時(shí)。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，從事（工作內(nèi)容）崗位工作，具體工作職責(zé)和任務(wù)為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意甲方在合理范圍內(nèi)調(diào)整工作地點(diǎn)。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理、指揮和監(jiān)督。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：元/小時(shí)，工資支付周期為（如：每日）。甲乙雙方約定，甲方在乙方完成約定的工作任務(wù)后，按照上述標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.2甲方每月日為乙方發(fā)放上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，順延至最近的工作日支付。3.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為：（明確具體的時(shí)間安排，如每天上午時(shí)至?xí)r，每周工作日）。4.2乙方的工作任務(wù)和工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要進(jìn)行安排，但不得超過法定的非全日制用工工作時(shí)間限制。4.3乙方如需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前與甲方協(xié)商并取得甲方書面同意。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，非全日制用工關(guān)系的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)由其本人自行繳納。5.2甲方不為乙方繳納住房公積金。5.3乙方在甲方工作期間如發(fā)生工傷，按照國家和地方有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚喪假、生育假等假期，具體待遇按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。6.3乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。7.2乙方如需解除本合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，雙方協(xié)商一致后解除。7.3甲方如需解除本合同，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。7.4合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)結(jié)清乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。7.5合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的勞動(dòng)工具、工作資料等歸還甲方，并妥善辦理工作交接手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1乙方在合同期內(nèi)違反甲方的規(guī)章制度，或因乙方的原因給甲方造成損失的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求乙方賠償損失。8.2乙方不得在合同期內(nèi)為其他雇主提供勞動(dòng)，否則視為違約，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3甲乙雙方任何一方因違反本合同約定而造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議的解決9.1因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。10.3本合同的附件包括：（如：保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等，如無附件可省略）。10.4甲乙雙方確認(rèn)，本合同的簽訂系雙方真實(shí)意思表示，不存在任何欺詐、脅迫等情形。甲方（蓋章）：法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：日期：年月