離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議書(shū)范本

離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議書(shū)范本

甲方（公司名稱(chēng)）：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

乙方（員工姓名）：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）

身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）

地址：（員工地址）

聯(lián)系電話(huà)：（員工聯(lián)系電話(huà)）

鑒于乙方在甲方任職期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他保密信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議，共同遵守。

第一條保密信息的定義

1.1本協(xié)議所稱(chēng)的“保密信息”包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、管理信息、客戶(hù)信息、產(chǎn)品信息、財(cái)務(wù)信息等，以及乙方在甲方任職期間所接觸到的所有未公開(kāi)的信息。

1.2保密信息的表現(xiàn)形式包括但不限于文字、圖表、數(shù)據(jù)、聲音、圖像、電子文檔等。

第二條保密義務(wù)

2.1乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、披露、使用或許可他人使用保密信息。

2.2乙方不得以任何方式（包括但不限于書(shū)面、口頭、電子等）將保密信息泄露給任何第三方，除非該第三方已經(jīng)與甲方簽訂了保密協(xié)議，且保密協(xié)議的條款不低于本協(xié)議的條款。

2.3乙方不得利用保密信息為自己或他人謀取利益，不得以任何形式將保密信息用于與甲方競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的行為。

第三條保密期限

3.1本協(xié)議的保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，有效期為三年。

3.2若保密信息屬于甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，且該秘密在乙方離職后仍具有商業(yè)價(jià)值，保密期限將延長(zhǎng)至該秘密公開(kāi)或喪失商業(yè)價(jià)值之日。

第四條保密信息的使用

4.1乙方在任職期間，僅可在甲方授權(quán)的范圍內(nèi)使用保密信息。

4.2乙方在離職后，不得以任何形式使用保密信息，除非甲方書(shū)面同意。

第五條保密信息的返還

5.1乙方在離職時(shí)，應(yīng)立即將所有包含保密信息的文件、資料、物品等返還給甲方，并銷(xiāo)毀所有包含保密信息的電子文檔。

5.2若乙方無(wú)法返還或銷(xiāo)毀保密信息，應(yīng)書(shū)面通知甲方，并說(shuō)明原因。

第六條違約責(zé)任

6.1若乙方違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的兩倍。

6.2甲方因乙方違約行為所遭受的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失等，乙方應(yīng)予以賠償。

6.3甲方有權(quán)采取一切必要的法律手段追究乙方的違約責(zé)任。

第七條爭(zhēng)議解決

7.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

7.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條協(xié)議的變更和解除

8.1本協(xié)議的任何變更和補(bǔ)充均需雙方書(shū)面同意。

8.2若一方違反本協(xié)議的任何條款，另一方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

第九條其他

9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（簽字）：_______________