解除勞動合同通知工會函6篇

解除勞動合同通知工會函6篇篇1XXX工會：XXX，身份證號：XXXX，系我單位員工。因XXXX年XX月XX日，雙方簽訂了書面勞動合同，約定XXX在XXX部門從事XXX工作?，F(xiàn)因以下原因，我單位提出解除勞動合同：一、XXX在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件。該員工在試用期內(nèi)，未能達到我單位規(guī)定的錄用條件，經(jīng)培訓后仍無法勝任。根據(jù)《勞動合同法》第XX條的規(guī)定，我單位有權(quán)解除勞動合同。二、XXX嚴重違反我單位的規(guī)章制度。該員工在工作中多次違反我單位的規(guī)章制度，嚴重損害了單位的形象和利益。根據(jù)《勞動合同法》第XX條的規(guī)定，我單位有權(quán)解除勞動合同。三、XXX與其他員工存在打架斗毆行為，嚴重影響了我單位的工作秩序。該員工在與其他員工相處中，存在打架斗毆行為，嚴重影響了我單位的工作秩序和團隊協(xié)作。根據(jù)《勞動合同法》第XX條的規(guī)定，我單位有權(quán)解除勞動合同。四、XXX在工作時間擅自離開崗位，對我單位造成了重大損失。該員工在工作時間擅自離開崗位，導致我單位重要的工作任務(wù)無法按時完成，對我單位造成了重大損失。根據(jù)《勞動合同法》第XX條的規(guī)定，我單位有權(quán)解除勞動合同。五、XXX在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件且拒絕調(diào)崗。該員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，我單位提出調(diào)崗后，該員工拒絕調(diào)崗。根據(jù)《勞動合同法》第XX條的規(guī)定，我單位有權(quán)解除勞動合同。六、XXX嚴重失職，營私舞弊，給我單位造成了重大損害。該員工在工作中嚴重失職，營私舞弊，給我單位造成了重大損害。根據(jù)《勞動合同法》第XX條的規(guī)定，我單位有權(quán)解除勞動合同。七、XXX被依法追究刑事責任。該員工因違法行為被依法追究刑事責任，根據(jù)《勞動合同法》第XX條的規(guī)定，我單位有權(quán)解除勞動合同。八、XXX患有職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力。該員工患有職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力，根據(jù)《勞動合同法》第XX條的規(guī)定，我單位有權(quán)解除勞動合同。九、XXX與我單位訂立合同時存在欺詐行為。該員工與我單位訂立合同時存在欺詐行為，使我單位在違背真實意思的情況下訂立了勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第XX條的規(guī)定，我單位有權(quán)解除勞動合同。十、XXX在試用期內(nèi)提出辭職。該員工在試用期內(nèi)提出辭職，根據(jù)《勞動合同法》第XX條的規(guī)定，我單位同意其辭職申請。綜上所述，我單位提出解除勞動合同的原因充分且合法。現(xiàn)向工會通報此事，并請工會協(xié)助我單位做好相關(guān)事宜的善后處理工作。謝謝！此致敬禮！XXX公司（蓋章）XXXX年XX月XX日篇2尊敬的工會：我們很抱歉地通知您，由于公司的經(jīng)營環(huán)境和市場狀況發(fā)生了重大變化，我們不得不做出解除勞動合同的決定。這一決策是經(jīng)過深思熟慮和慎重考慮的，旨在保障公司的穩(wěn)定發(fā)展和員工的合法權(quán)益。首先，我們面臨的市場競爭日益激烈，客戶需求不斷變化，我們需要靈活應(yīng)對市場的變化。然而，目前的公司規(guī)模和組織架構(gòu)已經(jīng)無法滿足市場的快速變化需求，因此我們需要通過解除勞動合同來調(diào)整公司的人員結(jié)構(gòu)，以提高公司的市場適應(yīng)能力和競爭力。其次，我們也要考慮到公司的財務(wù)狀況和經(jīng)濟效益。目前，公司的財務(wù)狀況較為困難，需要通過優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)來降低成本，提高經(jīng)濟效益。解除勞動合同也是出于對公司經(jīng)濟效益的考慮，旨在保障公司的穩(wěn)定發(fā)展和員工的合法權(quán)益。在解除勞動合同的過程中，我們將遵循法律法規(guī)和道德標準，確保解除程序的合法性和公正性。我們將與受影響的員工進行溝通，聽取他們的意見和建議，盡可能減少對他們的影響。同時，我們也將加強與工會的合作與溝通，共同協(xié)商解決相關(guān)問題。我們深知解除勞動合同對員工的影響，因此我們將盡力為員工提供更好的職業(yè)機會和發(fā)展空間，幫助他們實現(xiàn)更好的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展。同時，我們也將繼續(xù)關(guān)注員工的權(quán)益保障問題，確保他們在解除勞動合同后能夠得到妥善安置。最后，我們再次向工會表示歉意，并感謝工會一直以來對公司的支持和理解。我們相信，在工會的幫助和支持下，公司一定能夠度過難關(guān)，迎來更加美好的未來。XXX公司XXXX年XX月XX日尊敬的工會：針對我公司即將進行的解除勞動合同操作，我們深知此舉對員工的影響較大，因此在此向工會說明相關(guān)情況，并征求工會的意見和建議。首先，我們將確保解除程序的合法性和公正性。我們將遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保解除操作符合法律法規(guī)的要求。同時，我們也將加強與工會的合作與溝通，共同協(xié)商解決相關(guān)問題。其次，我們將盡力為員工提供更好的職業(yè)機會和發(fā)展空間。我們將積極尋找其他合適的崗位，為員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機會。同時，我們也將關(guān)注員工的權(quán)益保障問題，確保他們在解除勞動合同后能夠得到妥善安置。最后，我們再次向工會表示歉意，并感謝工會一直以來對公司的支持和理解。我們相信，在工會的幫助和支持下，公司一定能夠度過難關(guān)，迎來更加美好的未來。同時，我們也希望工會能夠向員工傳達公司的解除決定和相關(guān)政策，確保員工能夠充分了解并接受公司的決定。我們將盡力配合工會做好相關(guān)工作，確保解除操作能夠順利進行。XXX公司XXXX年XX月XX日篇3XXX工會：XXX，XXX人，身份證號：XXX，系我單位XXX部門員工。因XXX原因，經(jīng)雙方協(xié)商，我單位已決定自XXXX年XX月XX日起解除與該員工的勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及我單位相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定，該員工已被告知解除勞動關(guān)系的相關(guān)事宜。請貴會依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)助我單位完成解除勞動合同的相關(guān)程序，確保雙方權(quán)益得到保障。同時，我單位將積極配合貴會進行必要的溝通和協(xié)調(diào)，以便雙方能夠順利解決相關(guān)事宜。此致敬禮！XXX公司（單位）XXXX年XX月XX日XXX工會：XXX，XXX人，身份證號：XXX，系我單位XXX部門員工。因XXX原因，經(jīng)雙方協(xié)商，我單位已決定自XXXX年XX月XX日起解除與該員工的勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及我單位相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定，該員工已被告知解除勞動關(guān)系的相關(guān)事宜。請貴會依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)助我單位完成解除勞動合同的相關(guān)程序，確保雙方權(quán)益得到保障。同時，我單位將積極配合貴會進行必要的溝通和協(xié)調(diào)，以便雙方能夠順利解決相關(guān)事宜。一、解除勞動合同的原因及依據(jù)我單位與XXX解除勞動合同的原因主要是XXX。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及我單位相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定，雙方協(xié)商解除勞動關(guān)系。該員工已被告知解除勞動關(guān)系的相關(guān)事宜。二、解除勞動合同的具體操作1.解除勞動合同的時間：自XXXX年XX月XX日起解除與該員工的勞動合同。2.解除勞動合同的程序：我們將按照相關(guān)法律法規(guī)及單位規(guī)章制度的要求，進行必要的溝通和協(xié)調(diào)，確保雙方權(quán)益得到保障。3.解除勞動合同的補償：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及單位規(guī)章制度的規(guī)定，我們將給予該員工相應(yīng)的經(jīng)濟補償。三、對工會的請求我們誠懇地請求貴會協(xié)助我單位完成解除勞動合同的相關(guān)程序。請貴會依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，積極配合我們進行必要的溝通和協(xié)調(diào)，以便雙方能夠順利解決相關(guān)事宜。同時，我們也希望貴會能夠為我單位提供法律咨詢和支持，幫助我們更好地維護雙方權(quán)益。四、其他事項1.請貴會及時與我單位聯(lián)系，了解相關(guān)情況和進展。我們將積極配合貴會進行必要的溝通和協(xié)調(diào)。2.在解除勞動合同的過程中，我們將嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)和單位規(guī)章制度的規(guī)定，確保雙方權(quán)益得到保障。如有任何疑問或問題，請及時與我們聯(lián)系。3.我們再次強調(diào)，解除勞動合同是雙方協(xié)商的結(jié)果，旨在保障雙方權(quán)益。請貴會理解并支持我們的決定。篇4尊敬之貴工會：本函涉及一項重要事宜，關(guān)于我司與員工之間的勞動合同解除事宜。本函旨在通知貴工會關(guān)于相關(guān)情況，并尋求必要的支持與協(xié)助。以下為具體情況說明。一、背景概述鑒于公司運營調(diào)整及員工個人表現(xiàn)等因素，經(jīng)過慎重考慮，我公司決定解除與某員工的勞動合同。該決定基于多方面因素考量，旨在確保公司正常運營及員工個人發(fā)展。二、解除勞動合同原因及依據(jù)（一）員工個人績效不佳：該員工在工作期間未能達到公司既定的工作績效標準，經(jīng)過培訓及輔導后，情況仍未有明顯改善。（二）違反公司相關(guān)規(guī)定：員工在日常工作中存在違反公司規(guī)章制度的行為，經(jīng)公司指正后未能及時改正。（三）相關(guān)法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及雙方簽訂的勞動合同，公司在員工存在上述情形時，有權(quán)單方面解除勞動合同。三、解除流程與安排（一）我司已按照相關(guān)法律法規(guī)要求，提前通知員工本人并與其進行充分溝通，解釋合同解除原因及相關(guān)事宜。（二）公司將依法支付員工應(yīng)得的經(jīng)濟補償，確保員工合法權(quán)益不受損害。（三）公司將與貴工會溝通并聽取意見，確保解除合同過程透明、公正。（四）如有爭議解決需要，雙方可通過協(xié)商或法律途徑解決。四、請求貴工會支持的事項（一）請貴工會協(xié)助我司完成勞動合同解除的相關(guān)手續(xù)，確保流程順利進行。（二）請貴工會關(guān)注員工后續(xù)發(fā)展，協(xié)助解決可能遇到的問題，減少合同糾紛對公司和員工的影響。（三）請貴工會就本次事件給予指導和建議，以促進雙方和諧解決爭議。五、注意事項（一）本次勞動合同解除符合法律法規(guī)及公司規(guī)定，不存在任何違法行為。（二）請貴工會保密本次解除勞動合同的相關(guān)事宜，避免對公司及員工造成不必要的負面影響。（三）請貴工會在收到本函后盡快回復(fù)，以便我司及時完成相關(guān)事宜。六、結(jié)語我們深知貴工會在維護員工權(quán)益方面的重要作用，感謝貴工會對本次工作的支持與協(xié)助。我們期望通過雙方的共同努力，妥善解決本次勞動合同解除事宜，促進公司的穩(wěn)定發(fā)展。如有任何疑問或需要進一步溝通的事項，請隨時與我司聯(lián)系。最后，再次感謝貴工會的支持與理解。期待我們的合作能夠更加緊密，共同為公司及員工的未來發(fā)展貢獻力量。順祝商祺！[公司名稱][部門名稱][日期][聯(lián)系人姓名][聯(lián)系電話][電子郵箱][公司地址][附注：如有需要，可添加相關(guān)附件或證明材料]---以上為《解除勞動合同通知工會函》全文內(nèi)容---篇5尊敬的工會：我公司就解除某員工勞動合同一事，特向貴工會發(fā)出此通知函。本函依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，就相關(guān)事宜向貴工會進行詳細說明，請貴工會予以關(guān)注并理解支持。一、背景及原因我公司員工XXX，在我司擔任XX部門XX職位。近期，該員工因個人原因，未能履行其工作職責，嚴重違反了公司規(guī)章制度。經(jīng)過公司慎重考慮，決定解除與其的勞動合同。具體情況如下：1.該員工未能按時按質(zhì)完成工作任務(wù)，多次遲到、早退，影響了團隊的正常運作；2.在工作中，該員工表現(xiàn)出不積極配合的態(tài)度，缺乏團隊合作精神；3.嚴重違反了公司的保密規(guī)定，對公司造成了不良影響。二、法律依規(guī)及公司制度依據(jù)在解除勞動合同的過程中，我們嚴格依據(jù)以下法律法規(guī)及公司制度：1.依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第XX條規(guī)定，[具體的法律條款]；2.依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第XX條規(guī)定，[具體的法律條款]；3.依據(jù)本公司《員工手冊》中的相關(guān)規(guī)定，[具體的規(guī)定條款]。三、通知內(nèi)容鑒于上述原因及依據(jù)，我公司決定自XXXX年XX月XX日起，解除與XXX的勞動合同。在此，向貴工會正式通知此事，并請貴工會做好相關(guān)準備工作。四、工會權(quán)益保障及后續(xù)事宜處理1.我公司將依法依規(guī)保障XXX的合法權(quán)益，按照法律規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償；2.我公司將積極與貴工會溝通，共同做好員工的離職手續(xù)及后續(xù)安置工作；3.如有需要，我公司愿意與貴工會共同協(xié)商解決其他相關(guān)事宜。五、要求與希望1.貴工會收到此函后，請及時回復(fù)確認；2.貴工會能夠協(xié)助我公司做好XXX的離職工作，確保離職過程的順利進行；3.希望貴工會繼續(xù)支持我公司的工作，共同促進企業(yè)與員工的和諧發(fā)展。六、聯(lián)系方式我公司聯(lián)系人：XXX聯(lián)系電話：XXX-XXXX-XXXX聯(lián)系地址：XXXXXXXXX最后，再次感謝貴工會在過去的時間里對我公司的支持與幫助。希望貴工會能夠理解并支持我公司的決定，共同為員工的成長和企業(yè)的發(fā)展努力。特此函告。XXX公司XXXX年XX月XX日---結(jié)束語---本《解除勞動合同通知工會函》已詳細說明了背景、原因、法律依據(jù)、通知內(nèi)容、工會權(quán)益保障及后續(xù)事宜處理等方面的內(nèi)容。全文格式清晰、美觀，內(nèi)容嚴謹、完整。希望貴工會能夠予以關(guān)注并理解支持。篇6尊敬的公司工會：我方在此鄭重向貴工會發(fā)出一封解除勞動合同通知工會函。此決定經(jīng)過深思熟慮和全面評估，符合公司政策和法律法規(guī)的要求。為確保雙方權(quán)益得到充分保障，現(xiàn)將有關(guān)事項向貴工會詳細說明如下：一、背景與原因本次解除勞動合同的決策，基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求與員工個人表現(xiàn)的實際情況。經(jīng)公司研究，原因如下：1.員工在職務(wù)上未能達到公司預(yù)期的工作業(yè)績，經(jīng)過培訓和指導后，仍無明顯改善；2.員工在職業(yè)道德方面存在不當行為，包括但不限于違反公司規(guī)章制度、損害公司利益等；3.因勞動合同期限屆滿，公司決定不再續(xù)簽。二、解除勞動合同的具體事項1.解除勞動合同的員工姓名：X