人事托管合同標準文本

人事托管合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將乙方的人事管理、勞動關(guān)系等相關(guān)事宜委托乙方進行托管的有關(guān)事項，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、托管范圍

1.乙方受甲方委托，負責對甲方員工的勞動關(guān)系、人事檔案、社會保險、住房公積金等人事管理事務(wù)進行托管。

2.乙方在托管期間，負責處理甲方員工的入職、離職手續(xù)，辦理社會保險、住房公積金等相關(guān)手續(xù)。

3.乙方協(xié)助甲方建立健全員工管理制度，保障員工的合法權(quán)益。

二、雙方權(quán)利義務(wù)

1.甲方權(quán)利義務(wù)：

（1）向乙方提供甲方員工的個人信息、勞動合同等相關(guān)資料。

（2）支付乙方約定的托管費用。

（3）監(jiān)督乙方履行托管職責，對乙方的工作進行考核。

2.乙方權(quán)利義務(wù)：

（1）按照甲方要求，對甲方員工進行人事管理、勞動關(guān)系等相關(guān)事務(wù)的托管。

（2）確保甲方員工的人事檔案、社會保險、住房公積金等相關(guān)資料的真實、完整、準確。

（3）按照國家法律法規(guī)和甲方要求，為甲方員工辦理社會保險、住房公積金等相關(guān)手續(xù)。

（4）對甲方員工的合法權(quán)益進行保護。

三、托管費用及支付方式

1.甲方應(yīng)按照約定向乙方支付托管費用。

2.托管費用支付方式：______（現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等）。

四、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容及其履行情況負有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容及其履行情況。

五、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

2.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為本合同約定金額的______倍。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

1.本合同期限為______年，自雙方簽訂之日起生效。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前______日內(nèi)簽訂續(xù)簽合同。

3.任何一方在合同履行期間，有下列情況之一的，有權(quán)解除本合同：

（1）違反本合同約定，給對方造成重大損失的；

（2）擅自泄露本合同內(nèi)容及其履行情況的；

（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。

八、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方員工名單

2.甲方員工勞動合同

3.甲方員工社會保險、住房公積金等相關(guān)資料

4.乙方服務(wù)承諾書

5.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障其員工的人事管理、勞動關(guān)系等相關(guān)事宜的規(guī)范運作，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、托管范圍

1.乙方受甲方委托，負責對甲方員工的勞動關(guān)系、人事檔案、社會保險、住房公積金等人事管理事務(wù)進行托管。

2.丙方作為第三方服務(wù)提供方，提供專業(yè)的法律咨詢、勞動爭議處理等服務(wù)。

3.乙方在丙方的專業(yè)指導(dǎo)下，協(xié)助甲方建立健全員工管理制度，保障員工的合法權(quán)益。

二、甲方的權(quán)利義務(wù)

1.甲方享有以下權(quán)利：

（1）對乙方和丙方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。

（2）要求乙方和丙方定期提交工作報告和財務(wù)報告。

（3）在合同約定的范圍內(nèi)，單方面解除與乙方和丙方的合同關(guān)系。

2.甲方義務(wù)：

（1）向乙方和丙方提供真實、完整的員工信息及相關(guān)資料。

（2）按照約定支付乙方和丙方的服務(wù)費用。

（3）配合乙方和丙方的工作，確保員工管理工作的順利進行。

三、乙方的權(quán)利義務(wù)

1.乙方享有以下權(quán)利：

（1）根據(jù)甲方要求，獨立開展人事管理、勞動關(guān)系等相關(guān)事務(wù)的托管工作。

（2）在丙方的指導(dǎo)下，對甲方員工的人事檔案、社會保險、住房公積金等相關(guān)資料進行管理。

（3）在合同約定的范圍內(nèi)，要求甲方履行相關(guān)義務(wù)。

2.乙方義務(wù)：

（1）嚴格按照國家法律法規(guī)和甲方要求，為甲方員工辦理社會保險、住房公積金等相關(guān)手續(xù)。

（2）協(xié)助甲方建立健全員工管理制度，保障員工的合法權(quán)益。

（3）接受丙方的專業(yè)指導(dǎo)，提高服務(wù)質(zhì)量。

四、丙方的權(quán)利義務(wù)

1.丙方享有以下權(quán)利：

（1）為乙方提供專業(yè)的法律咨詢、勞動爭議處理等服務(wù)。

（2）對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，提出改進意見。

2.丙方義務(wù)：

（1）根據(jù)乙方和甲方的需求，提供專業(yè)的法律咨詢、勞動爭議處理等服務(wù)。

（2）對乙方的工作進行指導(dǎo)，確保其服務(wù)質(zhì)量。

五、違約責任及限制條款

1.乙方違約責任：

（1）如乙方未按約定履行托管職責，導(dǎo)致甲方或員工權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

（2）如乙方泄露甲方員工個人信息，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

2.丙方違約責任：

（1）如丙方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲方或員工權(quán)益受損，丙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

（2）如丙方泄露甲方或員工信息，丙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

3.限制條款：

（1）乙方和丙方未經(jīng)甲方同意，不得將本合同項下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。

（2）乙方和丙方在合同履行期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

1.本合同期限為______年，自雙方簽訂之日起生效。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前______日內(nèi)簽訂續(xù)簽合同。

3.任何一方在合同履行期間，有下列情況之一的，有權(quán)解除本合同：

（1）違反本合同約定，給對方造成重大損失的；

（2）擅自泄露本合同內(nèi)容及其履行情況的；

（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。

八、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方員工名單

2.甲方員工勞動合同

3.甲方員工社會保險、住房公積金等相關(guān)資料

4.乙方服務(wù)承諾書

5.丙方服務(wù)承諾書

6.其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的：

1.提高甲方人事管理效率，降低人力資源成本。

2.增強甲方在勞動爭議處理方面的專業(yè)能力。

3.保障甲方員工合法權(quán)益，維護甲方企業(yè)穩(wěn)定。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保甲方在人事管理、勞動關(guān)系等方面的主導(dǎo)地位。

2.保障甲方在合同履行過程中的合法權(quán)益。

3.提高甲方在人力資源管理方面的決策效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為提高自身在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)性和服務(wù)能力，特與甲方（以下簡稱“甲方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）達成如下協(xié)議，以共同開展人力資源管理服務(wù)業(yè)務(wù)：

一、服務(wù)范圍

1.乙方受甲方委托，負責為甲方提供人力資源管理服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。

2.丁方作為第三方技術(shù)服務(wù)提供方，提供必要的技術(shù)支持，如人力資源管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析和云計算服務(wù)等。

3.乙方在丁方的技術(shù)支持下，為甲方提供定制化的人力資源管理解決方案。

二、乙方的權(quán)利義務(wù)

1.乙方享有以下權(quán)利：

（1）根據(jù)甲方需求，獨立開展人力資源管理服務(wù)。

（2）要求甲方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便提供準確的服務(wù)。

（3）在合同約定的范圍內(nèi)，單方面解除與甲方和丁方的合同關(guān)系。

2.乙方義務(wù)：

（1）按照國家法律法規(guī)和甲方要求，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源管理服務(wù)。

（2）確保服務(wù)的專業(yè)性，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和效率。

（3）保護甲方商業(yè)秘密和員工隱私。

三、丁方的權(quán)利義務(wù)

1.丁方享有以下權(quán)利：

（1）根據(jù)乙方需求，提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。

（2）對乙方提供的服務(wù)進行技術(shù)評估，提出改進建議。

2.丁方義務(wù)：

（1）確保提供的技術(shù)服務(wù)符合行業(yè)標準和甲方要求。

（2）對乙方使用技術(shù)服務(wù)過程中可能遇到的問題提供及時的技術(shù)支持。

四、甲方的權(quán)利義務(wù)

1.甲方享有以下權(quán)利：

（1）對乙方和丁方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。

（2）在合同約定的范圍內(nèi)，要求乙方和丁方履行相關(guān)義務(wù)。

2.甲方義務(wù)：

（1）向乙方和丁方提供真實、完整的信息和數(shù)據(jù)。

（2）按照約定支付乙方和丁方的服務(wù)費用。

（3）配合乙方和丁方的工作，確保人力資源管理服務(wù)的順利進行。

五、違約責任及限制條款

1.甲方違約責任：

（1）如甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。

（2）如甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方或丁方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

2.乙方違約責任：

（1）如乙方未按約定提供人力資源管理服務(wù)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工隱私，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

3.限制條款：

（1）乙方和丁方未經(jīng)甲方同意，不得將本合同項下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。

（2）乙方和丁方在合同履行期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

1.本合同期限為______年，自雙方簽訂之日起生效。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前______日內(nèi)簽訂續(xù)簽合同。

3.任何一方在合同履行期間，有下列情況之一的，有權(quán)解除本合同：

（1）違反本合同約定，給對方造成重大損失的；

（2）擅自泄露本合同內(nèi)容及其履行情況的；

（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。

八、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方員工需求清單

2.乙方服務(wù)方案

3.丁方技術(shù)服務(wù)方案

4.其他相關(guān)文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

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