2025合同期滿未告知員工解雇構成違法

2025合同期滿未告知員工解雇構成違法合同編號：甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）姓名：證件號碼：地址：聯(lián)系方式：簽訂日期：年月日勞動合同書根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關系的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，如雙方均無異議，本合同自動續(xù)延一年，以此類推。1.3如一方在合同期滿前一個月內(nèi)書面通知另一方不再續(xù)簽合同，則本合同于合同期滿時終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為。2.3乙方應按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及其他休息休假權益。3.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元（含稅）。4.2乙方的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結果，有權對乙方的工資進行調(diào)整。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。5.2乙方自愿承擔個人應繳納的社會保險費用。5.3甲方根據(jù)企業(yè)效益和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見附件。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。6.2乙方應嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違章作業(yè)。6.3乙方在工作中因工負傷或患職業(yè)病的，按照國家規(guī)定享受工傷保險待遇。第七條勞動紀律和規(guī)章制度7.1乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等。7.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。7.3乙方嚴重違反勞動紀律的，甲方有權解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償金。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以書面變更合同內(nèi)容。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。8.4合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第九條合同期滿的處理9.1本合同期滿前，甲乙雙方應協(xié)商是否續(xù)簽合同。9.2若甲方?jīng)Q定不續(xù)簽合同，應在合同期滿前一個月以書面形式通知乙方。9.3若乙方在合同期滿前一個月內(nèi)向甲方提出續(xù)簽申請，甲方應在合同期滿前書面回復乙方。9.4如甲方未在合同期滿前一個月通知乙方不再續(xù)簽合同，則視為甲方同意續(xù)簽合同，合同期限順延一年。第十條違約責任和賠償10.1任何一方違反本合同約定的，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。10.2因甲方原因未提前通知乙方解除勞動合同的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標準為。10.3乙方違反服務期約定的，應向甲方支付違約金，具體標準為。第十一條爭議解決11.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。12.2本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日合同編號：甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）姓名：證件號碼：地址：聯(lián)系方式：簽訂日期：年月日勞動合同書根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關系的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，如雙方均無異議，本合同自動續(xù)延一年，以此類推。1.3如一方在合同期滿前一個月內(nèi)書面通知另一方不再續(xù)簽合同，則本合同于合同期滿時終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為。2.3乙方應按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及其他休息休假權益。3.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元（含稅）。4.2乙方的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結果，有權對乙方的工資進行調(diào)整。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。5.2乙方自愿承擔個人應繳納的社會保險費用。5.3甲方根據(jù)企業(yè)效益和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見附件。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。6.2乙方應嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違章作業(yè)。6.3乙方在工作中因工負傷或患職業(yè)病的，按照國家規(guī)定享受工傷保險待遇。第七條勞動紀律和規(guī)章制度7.1乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等。7.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。7.3乙方嚴重違反勞動紀律的，甲方有權解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償金。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以書面變更合同內(nèi)容。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。8.4合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第九條合同期滿的處理9.1本合同期滿前，甲乙雙方應協(xié)商是否續(xù)簽合同。9.2若甲方?jīng)Q定不續(xù)簽合同，應在合同期滿前一個月以書面形式通知乙方。9.3若乙方在合同期滿前一個月內(nèi)向甲方提出續(xù)簽申請，甲方應在合同期滿前書面回復乙方。9.4如甲方未在合同期滿前一個月通知乙方不再續(xù)簽合同，則視為甲方同意續(xù)簽合同，合同期限順延一年。第十條違約責任和賠償10.1任何一方違反本合同約定的，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。10.2因甲方原因未提前通知乙方解除勞動合同的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標準為。10.3乙方違反服務期約定的，應向甲方支付違約金，具體標準為。第十一條爭議解決11.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。1