2025年合同制合同工基本信息登記表

2025年合同制合同工基本信息登記表聘用單位（甲方）：合同工（乙方）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事合同制工作事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條工作崗位及職責(zé)1.1乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排其在部門從事崗位工作（以下簡(jiǎn)稱“本崗位”）。1.2乙方同意根據(jù)甲方的工作要求，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。1.3乙方在本崗位工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，確保工作質(zhì)量和工作效率。第二條合同期限2.1本合同為固定期限合同，期限為年，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜應(yīng)提前日書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2乙方享有國家法定休息日、節(jié)假日及帶薪年休假，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況制定并通知乙方。3.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方向乙方支付的工資為元/月，工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資及其他福利待遇。4.2工資支付時(shí)間為每月日，如遇法定節(jié)假日或休息日則順延至下一個(gè)工作日。4.3乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等其他福利待遇按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3甲方定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.4乙方在工作過程中發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)依法及時(shí)處理，并按國家規(guī)定進(jìn)行賠償。第六條合同的變更、解除和終止6.1合同履行期間，任何一方要求變更合同內(nèi)容的，應(yīng)在變更前日以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。6.2乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3甲方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未按合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。6.4合同期滿后，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同自動(dòng)終止。6.5合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。7.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金元。7.3甲方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。8.4本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年