曠工員工解除勞動合同范本

曠工員工解除勞動合同范本

甲方（用人單位）：___________________________

地址：________________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_______________________

聯(lián)系電話：____________________________________

乙方（勞動者）：_______________________________

身份證號碼：___________________________________

地址：________________________________________

聯(lián)系電話：____________________________________

鑒于甲方與乙方于____年____月____日簽訂了勞動合同（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，連續(xù)曠工達(dá)到____天，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動合同。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本解除勞動合同協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。

一、解除勞動合同的依據(jù)

1.乙方自____年____月____日至____年____月____日連續(xù)曠工____天，嚴(yán)重違反了甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。

2.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二項(xiàng)規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。

3.甲方依據(jù)上述法律規(guī)定及甲方的規(guī)章制度，決定解除與乙方的勞動合同。

二、解除勞動合同的時(shí)間

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.甲方與乙方的勞動合同自本協(xié)議生效之日起解除。

三、工資及福利待遇的結(jié)算

1.甲方將按照國家法律規(guī)定及原合同約定，支付乙方解除勞動合同前的工資。

2.甲方將按照國家法律規(guī)定及原合同約定，為乙方結(jié)算解除勞動合同前應(yīng)享有的福利待遇。

3.乙方應(yīng)于解除勞動合同之日起____日內(nèi)，向甲方提供必要的工資結(jié)算資料，以便甲方進(jìn)行工資結(jié)算。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付

1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.乙方解除勞動合同前十二個(gè)月的平均工資為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)。

4.甲方將于解除勞動合同之日起____日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

五、社會保險(xiǎn)和住房公積金的處理

1.甲方將按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)至解除勞動合同之日。

2.甲方將按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納住房公積金至解除勞動合同之日。

3.乙方應(yīng)于解除勞動合同之日起____日內(nèi)，向甲方提供必要的社會保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移資料，以便甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

六、工作交接

1.乙方應(yīng)于解除勞動合同之日起____日內(nèi)，按照甲方的要求完成工作交接。

2.乙方應(yīng)保證交接工作的真實(shí)性、完整性，不得隱瞞、偽造、篡改交接資料。

3.甲方有權(quán)對乙方交接的工作進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)問題，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)解決。

七、保密義務(wù)

1.乙方應(yīng)遵守原合同中關(guān)于保密義務(wù)的約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、違約責(zé)任

1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的一切損失，包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失等。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字：___________