員工入職勞動(dòng)合同范例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

員工入職勞動(dòng)合同范例甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.本合同期限為______年，乙方在合同期滿前______個(gè)月提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方處從事______崗位工作，具體工作內(nèi)容為______。2.乙方的工作地點(diǎn)為______，如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，按月支付。2.乙方享有加班工資、獎(jiǎng)金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定。3.乙方工資的支付日期為每月______日。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，包括但不限于工作質(zhì)量、工作進(jìn)度等。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。按照國家規(guī)定支付乙方工資，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作職責(zé)相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受相應(yīng)的福利待遇。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。維護(hù)公司利益，保守公司商業(yè)秘密。六、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在______工作地點(diǎn)從事______崗位的工作。2.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作地點(diǎn)。七、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。八、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，按月支付。2.乙方的工資支付日期為每月______日。3.乙方享有加班工資、獎(jiǎng)金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月