1995聘用合同樣本

1995聘用合同樣本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

乙方（受聘人員）：

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，決定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任甲方__________崗位，具體職責(zé)如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、聘用期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為_(kāi)_________年。

2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)聘，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂書(shū)面續(xù)聘合同。

三、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間

1.乙方工作地點(diǎn)為：__________。

2.乙方工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，具體為：__________。

四、工資及福利待遇

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：__________。

五、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方違反本條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、勞動(dòng)合同解除

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付工資；

（2）未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；

（3）違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方保密制度

3.甲方薪酬福利制度

4.甲方勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定

5.乙方身份證復(fù)印件

6.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

7.乙方其他相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件

8.雙方協(xié)商一致的其他文件

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

乙方（受聘人員）：

丙方（中介機(jī)構(gòu)）：

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，決定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)，為保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)丙方（中介機(jī)構(gòu)）的介紹和協(xié)調(diào)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任甲方__________崗位，具體職責(zé)如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方作為中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為甲方推薦合適的人才，并協(xié)助雙方簽訂本合同。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方的資歷、能力等進(jìn)行初步審查，確保乙方符合甲方的要求。

3.丙方有權(quán)收取甲方支付的中介服務(wù)費(fèi)用。

三、聘用期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為_(kāi)_________年。

2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)聘，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂書(shū)面續(xù)聘合同。

四、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間

1.乙方工作地點(diǎn)為：__________。

2.乙方工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，具體為：__________。

五、工資及福利待遇

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：__________。

六、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方違反本條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行職責(zé)，保證工作質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方遵守公司規(guī)章制度。

3.甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或規(guī)章制度時(shí)，采取相應(yīng)的處罰措施。

八、違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方離職前，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知甲方，并完成工作交接。

3.乙方離職后，不得在同類(lèi)行業(yè)內(nèi)與甲方直接或間接競(jìng)爭(zhēng)，違反者需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方保密制度

3.甲方薪酬福利制度

4.甲方勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定

5.乙方身份證復(fù)印件

6.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

7.乙方其他相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件

8.雙方協(xié)商一致的其他文件

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的在于：

1.保障甲乙雙方的合法權(quán)益，降低合同糾紛風(fēng)險(xiǎn)。

2.提高人才招聘效率，節(jié)省甲方的人力資源成本。

3.丙方作為中介機(jī)構(gòu)，能夠提供專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)，確保乙方符合甲方的要求。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于：

1.確保乙方按照合同約定履行職責(zé)，保障甲方利益。

2.提高甲方在人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，吸引和留住優(yōu)秀人才。

3.通過(guò)對(duì)乙方的監(jiān)督和檢查，確保甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

乙方（受聘人員）：

丙方（人力資源公司）：

鑒于乙方具備專(zhuān)業(yè)能力和豐富經(jīng)驗(yàn)，希望加入甲方工作，為保障乙方在就業(yè)過(guò)程中的合法權(quán)益，經(jīng)丙方（人力資源公司）的推薦和協(xié)調(diào)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任甲方__________崗位，具體職責(zé)如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方作為人力資源公司，負(fù)責(zé)為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，并協(xié)助雙方簽訂本合同。

2.丙方有權(quán)對(duì)甲方的企業(yè)背景、用工環(huán)境等進(jìn)行初步了解，確保乙方在合適的就業(yè)環(huán)境中工作。

3.丙方有權(quán)收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。

三、聘用期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用期限為_(kāi)_________年。

2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)聘，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂書(shū)面續(xù)聘合同。

四、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間

1.乙方工作地點(diǎn)為：__________。

2.乙方工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，具體為：__________。

五、工資及福利待遇

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：__________。

六、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。

3.乙方有權(quán)在合同期間提出離職申請(qǐng)，但需提前__________個(gè)月書(shū)面通知甲方。

七、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方違反本條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。

2.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。

3.甲方在乙方違反合同約定或規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)給予乙方合理的糾正和改進(jìn)機(jī)會(huì)。

九、違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照約定支付工資；

（2）未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；

（3）違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定。

2.甲方在乙方離職前，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知乙方，并完成工作交接。

3.甲方在乙方離職后，不得以不正當(dāng)手段限制乙方在同類(lèi)行業(yè)內(nèi)就業(yè)，違反者需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

十、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方保密制度

3.甲方薪酬福利制度

4.甲方勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定

5.乙方身份證復(fù)印件

6.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

7.乙方其他相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件

8.雙方協(xié)商一致的其他文件

簽訂日期：____年____月____日

乙方為主導(dǎo)的目的