公司部門職員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本

公司部門職員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的獨(dú)立法人或其他組織，從事__________業(yè)務(wù)，乙方愿意受雇于甲方，從事__________崗位工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。

1.2乙方在合同期內(nèi)，如因工作需要，甲方可以與乙方協(xié)商一致，延長合同期限。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

2.1乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報(bào)酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位、工作性質(zhì)，支付乙方以下勞動報(bào)酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他津貼：____元/月。

4.2甲方支付乙方勞動報(bào)酬的方式為：每月____日支付。

五、社會保險(xiǎn)和福利

5.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險(xiǎn)：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；

（3）失業(yè)保險(xiǎn)；

（4）工傷保險(xiǎn)；

（5）生育保險(xiǎn)。

5.2甲方按照國家規(guī)定為乙方提供以下福利：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）員工體檢；

（4）節(jié)日慰問；

（5）其他福利。

六、勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。

七、勞動合同的解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

7.3以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件；

（3）甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

八、違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2違約方應(yīng)當(dāng)賠償守約方因此所受到的損失。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方社會保險(xiǎn)繳納證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（合作方）：__________

鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的獨(dú)立法人或其他組織，從事__________業(yè)務(wù)，乙方愿意受雇于甲方，從事__________崗位工作，為保障甲方的權(quán)益，同時(shí)引入第三方作為合作方，共同參與乙方的工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及目的

1.1本合同旨在明確甲方、乙方及第三方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保乙方在甲方指導(dǎo)下，在第三方合作下，高效、合規(guī)地完成工作任務(wù)。

1.2第三方作為合作方，負(fù)責(zé)提供乙方所需的工作資源、技術(shù)支持及項(xiàng)目管理服務(wù)。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

2.1乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報(bào)酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位、工作性質(zhì)，支付乙方以下勞動報(bào)酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他津貼：____元/月。

4.2甲方支付乙方勞動報(bào)酬的方式為：每月____日支付。

五、第三方責(zé)任與權(quán)利

5.1第三方責(zé)任：

（1）為乙方提供必要的工作資源、技術(shù)支持及項(xiàng)目管理服務(wù)；

（2）確保乙方在合作期間的人身安全和健康；

（3）對乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保密。

5.2第三方權(quán)利：

（1）對乙方的工作進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；

（2）對乙方違反合同約定或規(guī)章制度的行為，有權(quán)要求甲方進(jìn)行處理。

六、甲方的權(quán)益與責(zé)任

6.1甲方的權(quán)益：

（1）對乙方的工作成果擁有使用權(quán)；

（2）對乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)擁有所有權(quán)；

（3）在合同期限內(nèi)，乙方不得與其他單位或個(gè)人簽訂類似合同。

6.2甲方的責(zé)任：

（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件；

（2）依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)；

（3）保障乙方的合法權(quán)益。

七、乙方的責(zé)任與違約限制

7.1乙方責(zé)任：

（1）遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；

（2）按照甲方要求完成工作任務(wù)；

（3）保守甲方商業(yè)秘密。

7.2乙方違約限制：

（1）未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密；

（2）未經(jīng)甲方同意，乙方不得與其他單位或個(gè)人簽訂類似合同；

（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

八、勞動合同的解除與終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

8.3以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件；

（3）甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方社會保險(xiǎn)繳納證明；

4.第三方合作協(xié)議。

第三方介入的意義和目的在于，通過引入專業(yè)的合作方，為乙方提供全面的工作支持，確保乙方在甲方指導(dǎo)下，高效、合規(guī)地完成工作任務(wù)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，保障甲方在合作過程中的權(quán)益，確保乙方在合作期間，不泄露甲方商業(yè)秘密，不違反甲方規(guī)章制度，為甲方創(chuàng)造更大的價(jià)值。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（合作方）：__________

鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的獨(dú)立法人或其他組織，從事__________業(yè)務(wù)，乙方愿意受雇于甲方，從事__________崗位工作，為保障乙方的權(quán)益，同時(shí)引入第三方作為合作方，提供額外的支持和保障，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及目的

1.1本合同旨在明確甲方、乙方及第三方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保乙方在甲方指導(dǎo)下，在第三方合作下，獲得良好的工作環(huán)境和待遇，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

1.2第三方作為合作方，負(fù)責(zé)提供乙方所需的工作資源、技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

2.1乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報(bào)酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位、工作性質(zhì)，支付乙方以下勞動報(bào)酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他津貼：____元/月。

4.2甲方支付乙方勞動報(bào)酬的方式為：每月____日支付。

五、第三方責(zé)任與權(quán)利

5.1第三方責(zé)任：

（1）為乙方提供必要的工作資源、技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會；

（2）協(xié)助甲方監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，確保乙方符合甲方的工作要求；

（3）為乙方提供職業(yè)規(guī)劃建議和職業(yè)發(fā)展路徑。

5.2第三方權(quán)利：

（1）對乙方的工作成果進(jìn)行評估；

（2）對乙方在職業(yè)發(fā)展過程中的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督；

（3）在乙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)要求甲方采取措施。

六、乙方的權(quán)益與責(zé)任

6.1乙方的權(quán)益：

（1）獲得公平的勞動報(bào)酬和福利待遇；

（2）享有充分的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)資源；

（3）在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

6.2乙方的責(zé)任：

（1）按照甲方的要求完成工作任務(wù)；

（2）積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；

（3）遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。

七、甲方的責(zé)任與違約限制

7.1甲方的責(zé)任：

（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件；

（2）依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)；

（3）保障乙方的合法權(quán)益。

7.2甲方的違約限制：

（1）未經(jīng)乙方同意，甲方不得擅自調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬和福利待遇；

（2）甲方不得違反合同約定，降低乙方的工作條件；

（3）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

八、勞動合同的解除與終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件；

（3）甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

八、爭議解決

8.3雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。

8.4協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2