2025年新事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本大全新發(fā)布

2025年新事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本大全新發(fā)布勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：證件號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同的訂立1.1本合同于年月日在簽訂。1.2甲乙雙方確認(rèn)，乙方已仔細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容，并自愿接受合同條款。1.3本合同自簽訂之日起生效，期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但需與乙方協(xié)商一致。2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。3.2乙方的工資包括基本工資、績(jī)效工資及其他福利待遇，具體構(gòu)成如下：基本工資：元/月；績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)確定；其他福利：。3.3甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、能力提升及市場(chǎng)薪酬水平，可適當(dāng)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但需提前日通知乙方。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，每周工作不超過(guò)小時(shí)。4.2甲方依法安排乙方休息休假，乙方享有法定節(jié)假日、年休假及其他法定休息時(shí)間。4.3因工作需要，甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。5.3如乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)依法及時(shí)處理，并為乙方辦理工傷保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人繳費(fèi)部分。6.2乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3乙方享有帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期，具體假期天數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.4甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他福利待遇，具體包括：。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。7.2甲乙雙方均可依法解除勞動(dòng)合同，但需提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。7.3有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。7.4有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。7.5勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽勞動(dòng)合同；如不續(xù)簽，本合同終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1甲方在解除或終止勞動(dòng)合應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：。8.2乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為：。9.3乙方保守甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條保密與競(jìng)業(yè)限制10.1乙方對(duì)甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，保密期限為年。10.2乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后年內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，或從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。10.3乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為：。第十一條培訓(xùn)與考核與發(fā)展11.1甲方根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并完成培訓(xùn)任務(wù)。11.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)接受甲方的考核，考核結(jié)果將作為晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。11.3甲方應(yīng)為乙方的職業(yè)發(fā)展提供必要的支持和幫助。第十二條爭(zhēng)議解決12.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。12.2本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決或通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議另行約定。第十三條其他條款13.1本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。13.2本合同附件包括：