小自考行政管理知識框架與試題VIP

小自考行政管理知識框架與試題姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理的主要職能不包括以下哪項？

A.計劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.創(chuàng)新管理

2.下列哪項不屬于公共行政的范疇？

A.政府部門的管理活動

B.社會組織的行政管理

C.企業(yè)內(nèi)部的管理活動

D.民間非營利組織的行政管理

3.行政管理學的核心概念是：

A.行政權(quán)力

B.行政效率

C.行政法治

D.行政責任

4.下列哪項不是行政決策的基本原則？

A.科學性原則

B.合法性原則

C.經(jīng)濟性原則

D.群眾性原則

5.行政組織結(jié)構(gòu)的基本形態(tài)是：

A.直線制

B.直線職能制

C.職能制

D.直線職能制與職能制相結(jié)合

6.下列哪項不是行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能？

A.決策

B.組織

C.指揮

D.檢查

7.下列哪項不屬于行政監(jiān)督的類型？

A.內(nèi)部監(jiān)督

B.外部監(jiān)督

C.自律監(jiān)督

D.法制監(jiān)督

8.行政效率的衡量標準是：

A.行政成本

B.行政效果

C.行政效益

D.行政效率

9.下列哪項不是行政法治的基本原則？

A.法律面前人人平等

B.法律優(yōu)先

C.行政權(quán)責統(tǒng)一

D.行政權(quán)有限

10.下列哪項不屬于行政倫理的基本原則？

A.公正原則

B.誠信原則

C.效率原則

D.保密原則

11.下列哪項不是行政溝通的障礙？

A.信息不對稱

B.語言障礙

C.文化差異

D.溝通渠道不暢

12.下列哪項不是行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的內(nèi)容？

A.激勵藝術(shù)

B.溝通藝術(shù)

C.決策藝術(shù)

D.人才藝術(shù)

13.下列哪項不是行政組織變革的動因？

A.技術(shù)變革

B.組織結(jié)構(gòu)變革

C.文化變革

D.政策變革

14.下列哪項不是行政績效評價的方法？

A.定量評價

B.定性評價

C.綜合評價

D.比較評價

15.下列哪項不是行政倫理的范疇？

A.公共利益

B.公正

C.誠信

D.保密

16.下列哪項不是行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求？

A.政治素質(zhì)

B.業(yè)務(wù)素質(zhì)

C.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)

D.道德素質(zhì)

17.下列哪項不是行政組織變革的原則？

A.目標導(dǎo)向原則

B.穩(wěn)妥性原則

C.創(chuàng)新性原則

D.效率性原則

18.下列哪項不是行政績效評價的指標？

A.效率指標

B.效果指標

C.效益指標

D.效率指標與效果指標

19.下列哪項不是行政倫理的價值觀？

A.誠信

B.公正

C.自由

D.平等

20.下列哪項不是行政領(lǐng)導(dǎo)者的職責？

A.制定行政計劃

B.組織行政活動

C.指導(dǎo)行政工作

D.評價行政績效

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.行政管理的特點包括：

A.服務(wù)性

B.法治性

C.公共性

D.專業(yè)性

2.行政決策的程序包括：

A.確定決策目標

B.收集信息

C.分析評估

D.制定方案

3.行政組織結(jié)構(gòu)的基本形式有：

A.直線制

B.直線職能制

C.職能制

D.直線職能制與職能制相結(jié)合

4.行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能包括：

A.決策

B.組織

C.指揮

D.檢查

5.行政監(jiān)督的類型包括：

A.內(nèi)部監(jiān)督

B.外部監(jiān)督

C.自律監(jiān)督

D.法制監(jiān)督

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理是政府部門的專屬職能。（）

2.行政決策的目標必須具有明確性、可行性和可行性。（）

3.行政組織結(jié)構(gòu)的基本形式是直線職能制。（）

4.行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能是制定行政計劃、組織行政活動、指導(dǎo)行政工作、評價行政績效。（）

5.行政監(jiān)督的類型包括內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督、自律監(jiān)督和法制監(jiān)督。（）

6.行政績效評價的指標包括效率指標、效果指標、效益指標和效率指標與效果指標。（）

7.行政倫理的價值觀包括誠信、公正、自由和平等。（）

8.行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和道德素質(zhì)。（）

9.行政組織變革的原則包括目標導(dǎo)向原則、穩(wěn)妥性原則、創(chuàng)新性原則和效率性原則。（）

10.行政績效評價的目的是提高行政效率、改善行政效果、增強行政效益。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.簡述行政管理的基本原則及其意義。

答案：行政管理的基本原則包括法治原則、效率原則、責任原則、服務(wù)原則和民主原則。這些原則的意義在于：法治原則保障了行政管理的合法性和公正性；效率原則提高了行政管理的效率和效果；責任原則確保了行政管理人員對其行為負責；服務(wù)原則強調(diào)了行政管理的宗旨是為人民服務(wù)；民主原則促進了行政管理的透明度和公眾參與。

2.簡述行政決策的程序及其重要性。

答案：行政決策的程序包括：確定決策目標、收集信息、分析評估、制定方案、決策實施和決策評估。這些程序的重要性在于：它們確保了決策的科學性、合理性和有效性；有助于提高決策的質(zhì)量和可行性；促進了決策的透明度和公眾信任。

3.簡述行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求及其對行政領(lǐng)導(dǎo)的影響。

答案：行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和道德素質(zhì)。這些素質(zhì)要求對行政領(lǐng)導(dǎo)的影響在于：政治素質(zhì)保證了領(lǐng)導(dǎo)者能夠堅定政治立場，維護國家利益；業(yè)務(wù)素質(zhì)使領(lǐng)導(dǎo)者能夠熟悉業(yè)務(wù)，提高工作效率；領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)使領(lǐng)導(dǎo)者具備領(lǐng)導(dǎo)能力，有效管理團隊；道德素質(zhì)保證了領(lǐng)導(dǎo)者的廉潔自律，樹立良好形象。

4.簡述行政倫理的基本原則及其在行政管理中的作用。

答案：行政倫理的基本原則包括誠信、公正、責任、忠誠和保密。這些原則在行政管理中的作用在于：誠信原則保證了行政行為的真實性和可靠性；公正原則確保了行政決策和服務(wù)的公平性；責任原則使行政人員對自己的行為負責；忠誠原則要求行政人員對國家和人民忠誠；保密原則保護了國家秘密和公民隱私。

五、論述題

題目：結(jié)合實際，論述如何提高行政效率，促進行政管理現(xiàn)代化。

答案：提高行政效率，促進行政管理現(xiàn)代化是當前我國行政管理改革的重要任務(wù)。以下是一些具體的措施和方法：

1.完善行政管理制度：建立健全行政管理的各項制度，包括行政決策制度、行政執(zhí)行制度、行政監(jiān)督制度等，確保行政活動的規(guī)范化和制度化。

2.優(yōu)化行政組織結(jié)構(gòu)：根據(jù)行政職能和業(yè)務(wù)特點，合理設(shè)置行政組織結(jié)構(gòu)，減少管理層級，提高行政效率。

3.加強行政人員培訓：提高行政人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，通過培訓、進修等方式，使行政人員具備適應(yīng)現(xiàn)代化行政管理的要求。

4.運用現(xiàn)代信息技術(shù)：推廣電子政務(wù)，提高行政辦公自動化水平，利用信息技術(shù)提高行政效率。

5.強化行政監(jiān)督：建立健全行政監(jiān)督體系，加強對行政行為的監(jiān)督和問責，確保行政權(quán)力在陽光下運行。

6.優(yōu)化行政決策：提高行政決策的科學性、民主性和透明度，確保決策符合實際需要，減少決策失誤。

7.創(chuàng)新行政管理方法：探索和實踐新的行政管理方法，如績效管理、目標管理、項目管理等，提高行政管理的實效。

8.強化公共服務(wù)意識：樹立以人民為中心的行政管理理念，提高行政服務(wù)的質(zhì)量和效率，滿足人民群眾的需求。

9.加強行政文化建設(shè)：培育積極向上的行政文化，增強行政人員的責任感和使命感，提高行政團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

10.深化行政體制改革：推進政府職能轉(zhuǎn)變，減少行政干預(yù)，激發(fā)市場活力，提高行政管理的市場化水平。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：行政管理的主要職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，創(chuàng)新管理不屬于主要職能。

2.C

解析思路：公共行政的范疇主要包括政府部門、社會組織和民間非營利組織的行政管理，企業(yè)內(nèi)部的管理活動不屬于公共行政。

3.B

解析思路：行政管理學研究的核心概念是行政效率，它涉及行政活動的成本與效益之間的關(guān)系。

4.D

解析思路：行政決策的基本原則包括科學性、合法性、經(jīng)濟性和可行性，群眾性原則不是基本原則。

5.A

解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)的基本形態(tài)是直線制，即上級直接領(lǐng)導(dǎo)下級，沒有中間管理層級。

6.D

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能包括決策、組織、指揮和協(xié)調(diào)，檢查是行政領(lǐng)導(dǎo)的一部分，但不是基本職能。

7.C

解析思路：行政監(jiān)督的類型包括內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督、法制監(jiān)督，自律監(jiān)督不屬于行政監(jiān)督的類型。

8.D

解析思路：行政效率的衡量標準是行政效益，即行政活動所取得的效益與所投入的成本之比。

9.D

解析思路：行政法治的基本原則包括法律面前人人平等、法律優(yōu)先、行政權(quán)力有限和行政責任，行政權(quán)責統(tǒng)一不是基本原則。

10.D

解析思路：行政倫理的基本原則包括公正、誠信、責任和保密，人才藝術(shù)不是行政倫理的范疇。

11.D

解析思路：行政溝通的障礙包括信息不對稱、語言障礙、文化差異和溝通渠道不暢，行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)不是障礙。

12.D

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的內(nèi)容包括激勵藝術(shù)、溝通藝術(shù)、決策藝術(shù)和人才藝術(shù)，人才藝術(shù)不是行政領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的內(nèi)容。

13.B

解析思路：行政組織變革的動因包括技術(shù)變革、組織結(jié)構(gòu)變革、文化變革和政策變革，組織結(jié)構(gòu)變革不是動因。

14.D

解析思路：行政績效評價的方法包括定量評價、定性評價、綜合評價和比較評價，比較評價不是方法。

15.D

解析思路：行政倫理的范疇包括公共利益、公正、誠信和保密，平等不是范疇。

16.D

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和道德素質(zhì)，人才藝術(shù)不是素質(zhì)要求。

17.B

解析思路：行政組織變革的原則包括目標導(dǎo)向原則、穩(wěn)妥性原則、創(chuàng)新性原則和效率性原則，穩(wěn)妥性原則不是原則。

18.D

解析思路：行政績效評價的指標包括效率指標、效果指標、效益指標和效率指標與效果指標，比較評價不是指標。

19.C

解析思路：行政倫理的價值觀包括誠信、公正、責任和保密，自由不是價值觀。

20.D

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者的職責包括制定行政計劃、組織行政活動、指導(dǎo)行政工作和評價行政績效，人才藝術(shù)不是職責。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：行政管理的特點包括服務(wù)性、法治性、公共性和專業(yè)性，這些都是行政管理的核心特點。

2.ABCD

解析思路：行政決策的程序包括確定決策目標、收集信息、分析評估、制定方案、決策實施和決策評估，這些步驟構(gòu)成了決策的完整過程。

3.ABCD

解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)的基本形式有直線制、直線職能制、職能制和直線職能制與職能制相結(jié)合，這些都是常見的組織結(jié)構(gòu)形式。

4.ABCD

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能包括決策、組織、指揮和協(xié)調(diào)，這些職能是領(lǐng)導(dǎo)工作的核心內(nèi)容。

5.ABCD

解析思路：行政監(jiān)督的類型包括內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督、自律監(jiān)督和法制監(jiān)督，這些類型涵蓋了行政監(jiān)督的各個方面。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：行政管理不僅是政府部門的專屬職能，還包括社會組織和民間非營利組織的行政管理。

2.√

解析思路：行政決策的目標必須具有明確性、可行性和可行性，這是確保決策有效性的基本要求。

3.×

解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)的基本形式不是直線職能制，而是直線制。

4.√

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能確實包括制定行政計劃、組織行政活動、指導(dǎo)行政工作和評價行政績效。

5.√

解析思路：行政監(jiān)督的類型確實包括內(nèi)