2025養(yǎng)殖業(yè)勞動合同模板

2025養(yǎng)殖業(yè)勞動合同模板甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”），共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，雙方同意按本合同約定的條款履行。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體職責見附件《崗位職責說明書》。乙方的工作地點為，甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第三條工作時間與休息休假甲乙雙方同意實行以下工時制度：（1）標準工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。（2）綜合計算工時制：根據(jù)養(yǎng)殖業(yè)季節(jié)性特點，實行綜合計算工時，平均日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。（3）不定時工時制：適用于管理人員及技術(shù)崗位，具體以崗位職責為準。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他休息休假權(quán)利，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），崗位津貼、績效獎金及其他補貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬，遇節(jié)假日順延至工作日后。乙方在試用期期間的工資為本合同約定工資的%。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納依法應由用人單位負擔的社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，費用由甲方承擔。乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況為乙方提供其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見附件《員工福利方案》。第六條勞動保護與職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家及地方規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方工作安全。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，甲方應定期對乙方進行安全培訓。乙方從事存在職業(yè)危害的崗位作業(yè)時，甲方應依法為乙方提供職業(yè)病預防措施，定期進行職業(yè)健康檢查。第七條勞動紀律與規(guī)章制度乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德規(guī)范，維護甲方的合法權(quán)益。甲方的規(guī)章制度作為本合同的一部分，乙方已知悉并承諾遵守。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定予以處分，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容或解除本合同。除本合同另有約定外，任何一方不得單方面變更、解除或終止本合同。合同期限屆滿，本合同終止。雙方如續(xù)訂勞動合同的，應在期滿前日內(nèi)協(xié)商確定。第九條違約責任乙方違反本合同約定的保密義務、競業(yè)限制或其他違約責任的，應依法承擔相應的賠償責任。甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求經(jīng)濟補償。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：