公司股權(quán)激勵(lì)合同標(biāo)準(zhǔn)文本

公司股權(quán)激勵(lì)合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方對(duì)乙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵(lì)背景

1.甲方為了吸引和留住優(yōu)秀人才，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

2.乙方同意接受甲方提供的股權(quán)激勵(lì)，成為甲方公司股東。

二、股權(quán)激勵(lì)對(duì)象

1.乙方為甲方公司全職員工，具備以下條件之一：

（1）擔(dān)任公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)崗位人員；

（2）為公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的員工；

（3）甲方認(rèn)為有必要進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的其他員工。

三、股權(quán)激勵(lì)方案

1.股權(quán)激勵(lì)總額：甲方將向乙方授予不超過(guò)__________萬(wàn)股公司股權(quán)。

2.股權(quán)激勵(lì)價(jià)格：乙方所獲股權(quán)的購(gòu)買價(jià)格為人民幣_(tái)_________元/股。

3.股權(quán)激勵(lì)期限：股權(quán)激勵(lì)期限為__________年，自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起計(jì)算。

4.股權(quán)激勵(lì)條件：

（1）乙方需在公司工作滿__________年；

（2）乙方需在激勵(lì)期間內(nèi)為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到甲方規(guī)定的指標(biāo)；

（3）乙方需遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施程序

1.甲方根據(jù)本合同及公司實(shí)際情況，制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案。

2.乙方在接到甲方發(fā)出的股權(quán)激勵(lì)通知后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提交相關(guān)申請(qǐng)材料。

3.甲方對(duì)乙方提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，雙方簽訂正式的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。

五、股權(quán)激勵(lì)變更與終止

1.在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，如遇以下情況，甲方有權(quán)變更或終止股權(quán)激勵(lì)：

（1）乙方違反本合同約定，損害甲方利益；

（2）乙方因個(gè)人原因離職；

（3）甲方認(rèn)為有必要變更或終止股權(quán)激勵(lì)的其他情況。

2.乙方在股權(quán)激勵(lì)期限內(nèi)，如遇以下情況，有權(quán)解除股權(quán)激勵(lì)：

（1）甲方未按本合同約定履行義務(wù)；

（2）甲方發(fā)生重大違法行為，損害乙方權(quán)益；

（3）乙方認(rèn)為有必要解除股權(quán)激勵(lì)的其他情況。

六、爭(zhēng)議解決

1.本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案；

（2）股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；

（3）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（4）其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

附件：

（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案；

（2）股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；

（3）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（4）其他相關(guān)文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方對(duì)乙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)事宜，以及丙方作為第三方主體介入，達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵(lì)背景

1.甲方為了吸引和留住優(yōu)秀人才，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

2.乙方同意接受甲方提供的股權(quán)激勵(lì)，成為甲方公司股東。

3.丙方作為第三方主體，提供資金支持及管理服務(wù)，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。

二、股權(quán)激勵(lì)對(duì)象

1.乙方為甲方公司全職員工，具備以下條件之一：

（1）擔(dān)任公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)崗位人員；

（2）為公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的員工；

（3）甲方認(rèn)為有必要進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的其他員工。

三、股權(quán)激勵(lì)方案

1.股權(quán)激勵(lì)總額：甲方將向乙方授予不超過(guò)__________萬(wàn)股公司股權(quán)。

2.股權(quán)激勵(lì)價(jià)格：乙方所獲股權(quán)的購(gòu)買價(jià)格為人民幣_(tái)_________元/股。

3.股權(quán)激勵(lì)期限：股權(quán)激勵(lì)期限為__________年，自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起計(jì)算。

4.股權(quán)激勵(lì)條件：

（1）乙方需在公司工作滿__________年；

（2）乙方需在激勵(lì)期間內(nèi)為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到甲方規(guī)定的指標(biāo)；

（3）乙方需遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)提供股權(quán)激勵(lì)所需資金，并確保資金安全、合規(guī)使用。

2.丙方有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督。

3.丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并提出調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案的建議。

4.丙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止或變更時(shí)，有權(quán)優(yōu)先受償。

五、甲方的責(zé)任與權(quán)利

1.甲方負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并確保計(jì)劃的合法性和合理性。

2.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并決定是否授予股權(quán)激勵(lì)。

4.甲方有權(quán)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止或變更時(shí)，優(yōu)先保護(hù)自身權(quán)益。

六、乙方的責(zé)任與權(quán)利

1.乙方有權(quán)根據(jù)本合同規(guī)定，接受甲方授予的股權(quán)激勵(lì)。

2.乙方有義務(wù)遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

3.乙方在激勵(lì)期間離職，甲方有權(quán)收回已授予的股權(quán)激勵(lì)。

4.乙方在激勵(lì)期間如有嚴(yán)重違規(guī)行為，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)。

七、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，損害甲方利益，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.丙方未按本合同約定提供資金支持或管理服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

3.甲方違反本合同約定，損害乙方或丙方利益，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

八、限制條款

1.乙方在股權(quán)激勵(lì)期間及激勵(lì)結(jié)束后__________年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得將所持股權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處分。

2.乙方在股權(quán)激勵(lì)期間及激勵(lì)結(jié)束后__________年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得加入與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。

九、爭(zhēng)議解決

1.本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案；

（2）股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；

（3）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（4）其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

丙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

附件：

（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案；

（2）股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；

（3）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（4）其他相關(guān)文件。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方主體，提供資金支持及管理服務(wù)，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施，降低甲方風(fēng)險(xiǎn)。

2.丙方對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督，保障甲乙雙方權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為公司主體，通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，吸引和留住優(yōu)秀人才，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2.甲方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中享有主導(dǎo)權(quán)，優(yōu)先保護(hù)自身權(quán)益，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略順利實(shí)施。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同編號(hào)：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）與甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）及丁方（以下簡(jiǎn)稱“丁方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方接受甲方提供的股權(quán)激勵(lì)及相關(guān)事宜，以及丁方作為第三方主體介入，達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵(lì)背景

1.乙方作為甲方公司的核心員工，具備重要技術(shù)和管理能力。

2.甲方為了激勵(lì)乙方，提高乙方的工作積極性和對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)，特制定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

3.丁方作為第三方主體，提供專業(yè)的財(cái)務(wù)咨詢和風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)股權(quán)激勵(lì)的目標(biāo)。

二、股權(quán)激勵(lì)對(duì)象

1.乙方為甲方公司全職員工，擔(dān)任公司高級(jí)管理人員或核心技術(shù)崗位人員。

2.乙方在甲方公司工作滿__________年，且對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)。

三、股權(quán)激勵(lì)方案

1.股權(quán)激勵(lì)總額：甲方將向乙方授予不超過(guò)__________萬(wàn)股公司股權(quán)。

2.股權(quán)激勵(lì)價(jià)格：乙方所獲股權(quán)的購(gòu)買價(jià)格為人民幣_(tái)_________元/股。

3.股權(quán)激勵(lì)期限：股權(quán)激勵(lì)期限為__________年，自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起計(jì)算。

4.股權(quán)激勵(lì)條件：乙方需在激勵(lì)期間內(nèi)達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

四、丁方責(zé)任與權(quán)利

1.丁方負(fù)責(zé)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)可行性進(jìn)行評(píng)估，并提供專業(yè)財(cái)務(wù)咨詢。

2.丁方有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保資金使用的合規(guī)性。

3.丁方有權(quán)對(duì)乙方的股權(quán)激勵(lì)收益進(jìn)行稅務(wù)籌劃，最大化乙方的利益。

4.丁方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止或變更時(shí)，有權(quán)獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

五、甲方責(zé)任與權(quán)利

1.甲方負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并確保計(jì)劃的合法性和合理性。

2.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并決定是否授予股權(quán)激勵(lì)。

4.甲方有權(quán)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止或變更時(shí)，優(yōu)先考慮乙方權(quán)益。

六、乙方責(zé)任與權(quán)利

1.乙方有權(quán)根據(jù)本合同規(guī)定，接受甲方授予的股權(quán)激勵(lì)。

2.乙方有義務(wù)遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

3.乙方在激勵(lì)期間離職，甲方有權(quán)收回已授予的股權(quán)激勵(lì)。

4.乙方在激勵(lì)期間如有嚴(yán)重違規(guī)行為，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)。

七、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，損害乙方利益，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.丁方未按本合同約定提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

3.乙方違反本合同約定，損害甲方利益，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

八、限制條款

1.乙方在股權(quán)激勵(lì)期間及激勵(lì)結(jié)束后__________年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得將所持股權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處分。

2.乙方在股權(quán)激勵(lì)期間及激勵(lì)結(jié)束后__________年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得加入與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。

九、爭(zhēng)議解決

1.本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案；

（2）股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；

（3）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（4）其他相關(guān)文件。

乙方為主導(dǎo)的