公司變更員工合同范本

公司變更員工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方全稱：×××有限公司

注冊地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：×××

聯(lián)系電話：×××××××××

電子郵箱：××××@××××.com

1.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方全稱：×××有限公司

注冊地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：×××

聯(lián)系電話：×××××××××

電子郵箱：××××@××××.com

合同簡介：

鑒于甲方是一家具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)，乙方是一家具備相應(yīng)服務(wù)能力的公司，雙方為了充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，甲方愿意將其擁有的員工×××（以下簡稱“員工”）的勞動合同主體變更為乙方。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就員工勞動合同主體變更事宜達成如下協(xié)議：

第一條變更內(nèi)容

1.1甲方將其與員工×××簽訂的勞動合同主體變更為乙方。

1.2變更后的勞動合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、工資福利等事項按照雙方協(xié)商一致的原則重新簽訂。

第二條雙方權(quán)利與義務(wù)

2.1甲方權(quán)利與義務(wù)

（1）向乙方提供員工的個人簡歷、身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)資料。

（2）協(xié)助乙方辦理員工勞動合同變更手續(xù)，包括但不限于人事調(diào)動、社保轉(zhuǎn)移等。

（3）在合同變更過程中，確保員工的合法權(quán)益不受侵害。

2.2乙方權(quán)利與義務(wù)

（1）按照約定接收甲方提供的員工，并與其簽訂變更后的勞動合同。

（2）按照法律規(guī)定和變更后的勞動合同約定，支付員工工資、福利等。

（3）為員工提供符合勞動條件的工作環(huán)境，保障員工的人身安全。

（4）依法為員工參加社會保險，繳納社會保險費。

第三條價格與支付條件

3.1乙方應(yīng)按照變更后的勞動合同約定，向員工支付工資、福利等。

3.2乙方應(yīng)按照法律規(guī)定，為員工參加社會保險，并繳納社會保險費。

第四條履行期限

4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為××年。

4.2雙方應(yīng)按照本合同約定，及時履行合同義務(wù)。

第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

5.2違約方應(yīng)按照實際情況賠償對方因此遭受的損失。

第六條不可抗力

6.1因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行本合同的，該方應(yīng)立即通知對方，并盡最大努力減少損失。

6.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

第八條其他條款

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（買方/出租方/委托方）：

________年________月________日

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

________年________月________日

第一條合同目的與范圍

本合同的目的是明確甲方將其擁有的員工×××的勞動合同主體變更為乙方的具體事宜，以及雙方在合同變更過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保員工的合法權(quán)益得到保障，實現(xiàn)雙方互利共贏。

本合同涉及的具體內(nèi)容包括：員工的基本信息、勞動合同的變更、雙方的權(quán)利與義務(wù)、價格與支付條件、履行期限、違約責(zé)任、不可抗力、爭議解決等。

第二條定義

在本合同中，以下術(shù)語具有如下含義：

1.甲方：指×××有限公司，注冊地址為××省××市××區(qū)××路××號，法定代表人×××。

2.乙方：指×××有限公司，注冊地址為××省××市××區(qū)××路××號，法定代表人×××。

3.員工：指甲方與乙方簽訂勞動合同的當事人×××。

4.勞動合同：指甲方與員工簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

5.變更：指甲方將其與員工簽訂的勞動合同主體變更為乙方的行為。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)

（1）甲方應(yīng)向乙方提供員工的個人簡歷、身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)資料，確保資料的真實、完整、準確。

（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理員工勞動合同變更手續(xù)，包括但不限于人事調(diào)動、社保轉(zhuǎn)移等。

（3）甲方應(yīng)在合同變更過程中，確保員工的合法權(quán)益不受侵害，包括但不限于保障員工的工資、福利、職位等。

（4）甲方不得干涉乙方對員工的日常管理和工作安排。

3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)

（1）乙方應(yīng)按照約定接收甲方提供的員工，并與其簽訂變更后的勞動合同。

（2）乙方應(yīng)按照法律規(guī)定和變更后的勞動合同約定，支付員工工資、福利等。

（3）乙方應(yīng)依法為員工參加社會保險，繳納社會保險費。

（4）乙方應(yīng)提供符合勞動條件的工作環(huán)境，保障員工的人身安全。

（5）乙方不得干涉甲方對員工的日常管理和工作安排。

本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第四條價格與支付條件

4.1乙方應(yīng)按照變更后的勞動合同約定，向員工支付工資、福利等。

4.2乙方應(yīng)按照法律規(guī)定，為員工參加社會保險，并繳納社會保險費。

4.3支付方式：乙方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式，將工資、福利等支付給員工。

4.4支付時間：乙方應(yīng)在每個支付周期結(jié)束后的七個工作日內(nèi)，支付員工工資；員工的社會保險費應(yīng)在每個繳費周期結(jié)束后的七個工作日內(nèi)繳納。

第五條履行期限

5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為五年。

5.2雙方應(yīng)按照本合同約定，及時履行合同義務(wù)。

5.3本合同期滿前，雙方如需終止或變更合同，應(yīng)提前三個月書面通知對方。

第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

6.2違約方應(yīng)按照實際情況賠償對方因此遭受的損失。

6.3如果乙方未能按照本合同約定支付員工工資、福利或繳納社會保險費，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。

6.4如果甲方未能按照本合同約定提供員工或者協(xié)助乙方辦理勞動合同變更手續(xù)，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。

6.5違約金的具體數(shù)額，雙方可以協(xié)商確定，但不得低于雙方因此遭受的實際損失。

6.6本合同的違約責(zé)任，不影響雙方在其他方面的權(quán)利和義務(wù)。

第七條不可抗力

7.1不可抗力是指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、動亂、罷工等）以及其他導(dǎo)致一方或雙方無法履行本合同的情況。

7.2發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并盡最大努力減少損失。

7.3受不可抗力影響的一方應(yīng)在其影響結(jié)束后十個工作日內(nèi)，提供相關(guān)證明文件，以證明其無法履行本合同的原因。

7.4在不可抗力事件發(fā)生并影響合同履行的情況下，受影響的一方免除非因不可抗力導(dǎo)致的違約責(zé)任。

7.5如果不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，導(dǎo)致本合同無法履行超過三個月，雙方均有權(quán)解除本合同，且無需承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

8.3訴訟是解決爭議的最終方式，雙方均應(yīng)盡力避免訴訟，以減少彼此的損失。

8.4在爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款，除非有法律規(guī)定或法院判決否則不停止履行。

8.5雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，公平公正地解決爭議，維護合同的完整性和雙方的合法權(quán)益。

第九條其他條款

9.1通知方式

雙方應(yīng)通過書面形式或其他雙方認可的方式，相互提供通知。通知應(yīng)以郵遞方式發(fā)送到對方的注冊地址，通知生效時間為郵件發(fā)送日期。

9.2合同變更

本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。任何未經(jīng)雙方同意的變更均無效。

9.3終止條件

本合同的有效期為五年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。除非一方嚴重違反本合同，導(dǎo)致合同無法履行，否則雙方應(yīng)在合同期滿前六個月內(nèi)，協(xié)商續(xù)簽事宜。

9.4合同解除

除非法律規(guī)定或本合同約定，任何一方不得單方面解除本合同。一方違反本合同，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除本合同。

9.5合同解除后的處理

合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，處理合同解除后的相關(guān)事宜，包括但不限于工資、福利的支付，社會保險的轉(zhuǎn)移等。

第十條附則

10.1附錄

本合同附錄包括但不限于雙方提供的員工個人信息、勞動合同變更協(xié)議等。附錄與本