寧邊路街道社區(qū)警務(wù)室考核辦法

寧邊路街道社區(qū)警務(wù)室考核辦法?一、總則1.目的為加強(qiáng)寧邊路街道社區(qū)警務(wù)室規(guī)范化建設(shè)，提升社區(qū)警務(wù)工作效能，充分調(diào)動(dòng)社區(qū)民警的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)維護(hù)轄區(qū)社會(huì)治安穩(wěn)定，特制定本考核辦法。2.考核原則客觀公正原則：考核以事實(shí)為依據(jù)，嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確?？己私Y(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確、公平、公正。注重實(shí)效原則：突出對(duì)社區(qū)警務(wù)工作實(shí)際成效的考核，注重考核工作業(yè)績(jī)和社會(huì)效果，引導(dǎo)社區(qū)民警扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)原則：通過科學(xué)合理的考核，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)社區(qū)民警的工作熱情和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，促進(jìn)社區(qū)警務(wù)工作水平不斷提高。3.考核對(duì)象寧邊路街道各社區(qū)警務(wù)室及社區(qū)民警

二、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

基礎(chǔ)工作（30分）1.社區(qū)人口管理（10分）常住人口管理（5分）轄區(qū)常住人口底數(shù)清、情況明，信息準(zhǔn)確率達(dá)到98%以上。每發(fā)現(xiàn)一處信息錯(cuò)誤或遺漏扣0.5分。及時(shí)更新常住人口信息，重點(diǎn)人員、重點(diǎn)群體信息更新率達(dá)到100%。未按時(shí)更新的，每次扣1分。流動(dòng)人口管理（3分）對(duì)轄區(qū)流動(dòng)人口進(jìn)行全面登記，登記率達(dá)到95%以上。登記率每低1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。掌握流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理流動(dòng)人口中的違法犯罪線索。因工作不力導(dǎo)致違法犯罪行為未被及時(shí)發(fā)現(xiàn)的，酌情扣13分。出租房屋管理（2分）出租房屋底數(shù)清，簽訂治安責(zé)任書率達(dá)到100%。未達(dá)到要求的，酌情扣12分。督促出租房屋業(yè)主落實(shí)各項(xiàng)治安防范措施，定期開展檢查。發(fā)現(xiàn)一處措施落實(shí)不到位扣0.5分。2.檔案資料管理（10分）工作臺(tái)賬（5分）各類工作臺(tái)賬記錄詳實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范，及時(shí)更新。臺(tái)賬記錄不完整、不準(zhǔn)確或未及時(shí)更新的，每次扣0.5分。建立健全社區(qū)警務(wù)工作檔案，包括人口檔案、治安案件檔案、刑事案件檔案等，檔案資料齊全、分類清晰。檔案資料缺失或混亂的，酌情扣13分。文件資料（3分）及時(shí)傳達(dá)、貫徹上級(jí)文件精神，做好文件資料的整理、歸檔工作。未及時(shí)傳達(dá)或文件資料歸檔不規(guī)范的，每次扣0.5分。按時(shí)上報(bào)各類工作報(bào)表和總結(jié)，報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、內(nèi)容完整，總結(jié)客觀、全面。報(bào)表數(shù)據(jù)錯(cuò)誤或總結(jié)不認(rèn)真的，每次扣0.5分。信息化應(yīng)用（2分）熟練掌握并運(yùn)用公安信息化系統(tǒng)開展工作，及時(shí)錄入、更新各類信息。信息化系統(tǒng)應(yīng)用不熟練或信息錄入不及時(shí)的，每次扣0.5分。積極利用信息化手段開展社區(qū)警務(wù)工作，如網(wǎng)上巡邏防控、信息研判等，有相關(guān)工作記錄和成效。未開展相關(guān)工作或工作成效不明顯的，酌情扣12分。3.安全防范宣傳（5分）宣傳計(jì)劃制定（1分）結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，制定年度安全防范宣傳計(jì)劃，內(nèi)容詳實(shí)、針對(duì)性強(qiáng)。未制定宣傳計(jì)劃或計(jì)劃不完善的，扣1分。宣傳活動(dòng)開展（3分）定期組織開展形式多樣的安全防范宣傳活動(dòng)，如舉辦講座、發(fā)放宣傳資料、設(shè)置宣傳欄等。每季度至少開展1次宣傳活動(dòng)，未達(dá)到要求的，每次扣1分。宣傳活動(dòng)覆蓋面廣，轄區(qū)居民對(duì)安全防范知識(shí)的知曉率明顯提高。通過問卷調(diào)查等方式進(jìn)行評(píng)估，知曉率未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的，酌情扣12分。宣傳效果評(píng)估（1分）對(duì)安全防范宣傳效果進(jìn)行定期評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)宣傳工作。未進(jìn)行宣傳效果評(píng)估或評(píng)估報(bào)告不認(rèn)真的，扣1分。4.社區(qū)警務(wù)室建設(shè)（5分）外觀標(biāo)識(shí)（1分）社區(qū)警務(wù)室外觀標(biāo)識(shí)符合公安部統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，清晰醒目。標(biāo)識(shí)不規(guī)范或不清晰的，扣1分。功能區(qū)域設(shè)置（2分）警務(wù)室功能區(qū)域設(shè)置合理，包括接待區(qū)、辦公區(qū)、裝備區(qū)、生活區(qū)等，各區(qū)域劃分明確。功能區(qū)域設(shè)置不合理的，酌情扣12分。設(shè)施設(shè)備配備（2分）警務(wù)室配備必要的辦公設(shè)備、通訊設(shè)備、交通工具、防護(hù)裝備等，確保工作正常開展。設(shè)施設(shè)備配備不全或不能正常使用的，酌情扣12分。

治安防控（30分）1.巡邏防控（15分）巡邏制度落實(shí)（5分）制定并嚴(yán)格執(zhí)行巡邏工作計(jì)劃，明確巡邏路線、時(shí)間、人員等。未制定巡邏計(jì)劃或計(jì)劃執(zhí)行不嚴(yán)格的，每次扣1分。社區(qū)民警每周參與巡邏不少于20小時(shí)，輔警按照規(guī)定時(shí)間和路線進(jìn)行巡邏。巡邏時(shí)間未達(dá)到要求的，酌情扣13分。巡邏效果（8分）通過巡邏及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理各類治安問題，轄區(qū)內(nèi)可防性案件發(fā)案率明顯下降?？煞佬园讣l(fā)案率較上一年度上升的，酌情扣38分。在巡邏過程中抓獲現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人，根據(jù)抓獲人數(shù)給予相應(yīng)加分。每抓獲1名現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人加2分。積極開展巡邏盤查工作，盤查可疑人員和車輛，發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。盤查工作不認(rèn)真或未及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患的，酌情扣13分。群眾參與度（2分）組織發(fā)動(dòng)轄區(qū)群眾參與巡邏防控工作，成立義務(wù)巡邏隊(duì)等群防群治組織。未成立群防群治組織或組織發(fā)動(dòng)群眾參與巡邏工作不力的，扣2分。2.矛盾糾紛排查化解（10分）排查機(jī)制建立（2分）建立健全矛盾糾紛排查工作機(jī)制，定期開展矛盾糾紛排查。未建立排查機(jī)制或未定期開展排查的，扣2分。排查情況（4分）對(duì)轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛進(jìn)行全面排查，做到底數(shù)清、情況明。排查不徹底，有矛盾糾紛未被發(fā)現(xiàn)的，酌情扣13分。及時(shí)掌握矛盾糾紛動(dòng)態(tài)，對(duì)可能引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注。因工作不細(xì)致導(dǎo)致矛盾激化的，酌情扣13分?；夤ぷ鳎?分）積極主動(dòng)開展矛盾糾紛化解工作，化解成功率達(dá)到80%以上?；獬晒β拭康?個(gè)百分點(diǎn)扣1分。對(duì)疑難復(fù)雜矛盾糾紛及時(shí)上報(bào)，并配合相關(guān)部門進(jìn)行妥善處理。未及時(shí)上報(bào)或處理不當(dāng)?shù)模们榭?3分。3.重點(diǎn)場(chǎng)所管理（5分）行業(yè)場(chǎng)所管理（3分）對(duì)轄區(qū)內(nèi)旅館業(yè)、娛樂場(chǎng)所、網(wǎng)吧等行業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行嚴(yán)格管理，督促業(yè)主落實(shí)各項(xiàng)治安管理制度。行業(yè)場(chǎng)所存在治安隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或整改的，每次扣1分。定期對(duì)行業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行檢查，檢查記錄詳實(shí)。未按要求開展檢查或檢查記錄不完整的，每次扣0.5分。重點(diǎn)單位保衛(wèi)（2分）指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)單位建立健全內(nèi)部安全保衛(wèi)制度，落實(shí)安全防范措施。重點(diǎn)單位安全防范措施落實(shí)不到位的，酌情扣12分。定期對(duì)重點(diǎn)單位進(jìn)行安全檢查，確保重點(diǎn)單位安全。未按要求開展檢查或重點(diǎn)單位發(fā)生安全事故的，酌情扣12分。

案件辦理（20分）1.刑事案件辦理（10分）案件偵破率（5分）積極開展刑事案件偵查工作，轄區(qū)內(nèi)刑事案件破案率達(dá)到[X]%以上。破案率每低1個(gè)百分點(diǎn)扣1分。追逃工作（3分）加大追逃力度，及時(shí)抓獲網(wǎng)上在逃人員。每抓獲1名網(wǎng)上在逃人員加2分，未完成追逃任務(wù)的酌情扣13分。案件質(zhì)量（2分）所辦刑事案件事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序合法，無冤假錯(cuò)案。因案件質(zhì)量問題被上級(jí)部門通報(bào)的，每次扣2分。2.治安案件辦理（10分）查處率（5分）對(duì)轄區(qū)內(nèi)治安案件及時(shí)受理、查處，查處率達(dá)到[X]%以上。查處率每低1個(gè)百分點(diǎn)扣1分。調(diào)解率（3分）對(duì)適宜調(diào)解的治安案件，積極開展調(diào)解工作，調(diào)解率達(dá)到[X]%以上。調(diào)解率每低5個(gè)百分點(diǎn)扣1分。案件質(zhì)量（2分）治安案件辦理程序規(guī)范，法律文書制作準(zhǔn)確、完整。因案件質(zhì)量問題被上級(jí)部門通報(bào)的，每次扣2分。

服務(wù)群眾（10分）1.窗口服務(wù)（5分）服務(wù)態(tài)度（2分）社區(qū)警務(wù)室窗口民警熱情接待群眾，使用文明用語(yǔ)，服務(wù)態(tài)度良好。被群眾投訴服務(wù)態(tài)度不好的，每次扣1分。辦事效率（2分）對(duì)群眾辦理的事項(xiàng)，能夠及時(shí)受理、快速辦理，不推諉、不拖延。未按時(shí)辦理或辦事效率低下被群眾投訴的，每次扣1分。服務(wù)質(zhì)量（1分）為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，確保群眾滿意。通過問卷調(diào)查等方式進(jìn)行評(píng)估，群眾滿意度未達(dá)到[X]%的，扣1分。2.便民利民措施落實(shí)（3分）積極推行便民利民措施，如上門辦證、送證上門等，方便群眾辦事。未落實(shí)便民利民措施或措施落實(shí)不到位的，酌情扣13分。3.群眾工作（2分）密切聯(lián)系群眾，主動(dòng)傾聽群眾意見和建議，及時(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。未及時(shí)解決群眾問題或群眾意見較大的，酌情扣12分。

三、考核方式1.日?？己擞蓪庍吢方值琅沙鏊?fù)責(zé)對(duì)各社區(qū)警務(wù)室及社區(qū)民警的日常工作進(jìn)行檢查、記錄和考核。日?？己藘?nèi)容包括基礎(chǔ)工作、治安防控、案件辦理、服務(wù)群眾等方面的工作落實(shí)情況，重點(diǎn)檢查工作臺(tái)賬、巡邏記錄、案件辦理卷宗、群眾反饋等。派出所每月對(duì)各社區(qū)警務(wù)室進(jìn)行一次日?？己?，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，并督促整改。2.季度考核每季度末，派出所根據(jù)日常考核情況，結(jié)合各項(xiàng)工作指標(biāo)完成情況，對(duì)各社區(qū)警務(wù)室及社區(qū)民警進(jìn)行季度考核評(píng)分。季度考核結(jié)果作為對(duì)社區(qū)民警季度績(jī)效評(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。3.年度考核年度考核在季度考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行，綜合全年各季度考核成績(jī)，得出年度考核總分。年度考核結(jié)果與社區(qū)民警的年度績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升晉級(jí)等掛鉤。

四、考核結(jié)果運(yùn)用1.績(jī)效評(píng)定根據(jù)考核得分，將社區(qū)民警的考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四個(gè)等次?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀的社區(qū)民警，在年度績(jī)效評(píng)定中給予優(yōu)先考慮，并在評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升晉級(jí)等方面予以傾斜。考核結(jié)果為不合格的社區(qū)民警，進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期整改。連續(xù)兩年考核不合格的，予以辭退或調(diào)整工作崗位。2.評(píng)先評(píng)優(yōu)考核結(jié)果作為評(píng)選年度優(yōu)秀社區(qū)警務(wù)室、優(yōu)秀社區(qū)民警的重要依據(jù)。優(yōu)秀社區(qū)警務(wù)室和優(yōu)秀社區(qū)民警從考核結(jié)果為優(yōu)秀的社區(qū)警務(wù)室和社區(qū)民警中評(píng)選產(chǎn)生。3.獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)對(duì)在考核中表現(xiàn)突出的社區(qū)警務(wù)室和社區(qū)民警，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)