二零二五醫(yī)院外聘專家聘用協(xié)議書范例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五醫(yī)院外聘專家聘用協(xié)議書范例甲方（采購方）：甲方名稱：二零二五醫(yī)院甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、專家聘用描述1.專家信息專家姓名：______專家專業(yè)：______專家職稱：______專家資質(zhì)：______乙方提供的專家應(yīng)具備與甲方醫(yī)院業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。2.聘用期限乙方專家的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽聘用協(xié)議。二、專家職責(zé)與工作內(nèi)容1.職責(zé)乙方專家應(yīng)按照甲方醫(yī)院的安排，承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作。專家應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。2.工作內(nèi)容專家應(yīng)參與甲方醫(yī)院的臨床診療、教學(xué)查房、學(xué)術(shù)講座、科研課題等工作。三、薪酬與福利1.薪酬乙方專家的薪酬為每月______元，按月支付。薪酬構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等。2.福利乙方專家享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。甲方醫(yī)院為乙方專家提供必要的辦公條件和設(shè)施。四、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除任何一方在協(xié)議有效期內(nèi)，因不可抗力等原因無法履行協(xié)議的，應(yīng)提前______個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除協(xié)議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自解除協(xié)議。2.違約責(zé)任任何一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方專家如有違反職業(yè)道德規(guī)范的行為，甲方醫(yī)院有權(quán)解除聘用協(xié)議，并追究其相應(yīng)責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方專家的工作進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)專家不符合聘用要求，有權(quán)解除聘用協(xié)議。有權(quán)根據(jù)專家的工作表現(xiàn)和醫(yī)院的需要調(diào)整專家的工作內(nèi)容和職責(zé)。義務(wù)：為乙方專家提供必要的工作條件和環(huán)境，確保專家能夠正常開展工作。保障乙方專家的合法權(quán)益，按照協(xié)議約定支付薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供工作條件和環(huán)境。有權(quán)獲得與工作相關(guān)的培訓(xùn)和進修機會。義務(wù)：嚴格遵守甲方醫(yī)院的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。積極參與醫(yī)院的工作，完成分配的任務(wù)。六、工作評估與反饋1.評估方式甲方醫(yī)院將定期對乙方專家的工作進行評估，評估方式包括但不限于工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、科研成果等。乙方專家應(yīng)積極配合評估工作，提供必要的工作數(shù)據(jù)和資料。2.反饋機制甲方醫(yī)院將對乙方專家的工作進行反饋，包括工作評價、改進建議等。乙方專家有權(quán)對反饋意見提出異議，并要求進行重新評估。七、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除任何一方在協(xié)議有效期內(nèi)，如因不可抗力等原因無法履行協(xié)議的，應(yīng)提前______個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除協(xié)議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自解除協(xié)議。2.協(xié)議終止協(xié)議期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，協(xié)議自動終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭議解決與保密條款1.爭議解決雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘用協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交聘用協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、技術(shù)資料以及其他機密信息（包括但不限于專家工作計劃、醫(yī)院運營信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_