公務(wù)員考試-邏輯推理模擬題-邏輯與心理學(xué)-邏輯規(guī)則與心理契約

PAGE1.在邏輯推理中，如果前提為“所有A都是B”，且“所有B都是C”，那么結(jié)論是什么？

-A.所有A都是C

-B.所有C都是A

-C.有些A是C

-D.有些C是A

**參考答案**:A

**解析**:根據(jù)邏輯規(guī)則中的三段論，如果“所有A都是B”且“所有B都是C”，則可以推出“所有A都是C”。

2.在心理契約中，員工期望公司提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，這屬于哪種類(lèi)型的契約？

-A.交易型契約

-B.關(guān)系型契約

-C.平衡型契約

-D.臨時(shí)型契約

**參考答案**:B

**解析**:關(guān)系型心理契約強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)期關(guān)系和共同發(fā)展，員工期望公司提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)屬于關(guān)系型契約。

3.在邏輯推理中，如果前提為“有些A是B”，且“有些B是C”，那么結(jié)論是什么？

-A.有些A是C

-B.所有A都是C

-C.所有C都是A

-D.有些C是A

**參考答案**:A

**解析**:根據(jù)邏輯規(guī)則，如果“有些A是B”且“有些B是C”，則可以推出“有些A是C”。

4.在心理契約中，員工期望公司按時(shí)支付工資，這屬于哪種類(lèi)型的契約？

-A.交易型契約

-B.關(guān)系型契約

-C.平衡型契約

-D.臨時(shí)型契約

**參考答案**:A

**解析**:交易型心理契約強(qiáng)調(diào)明確的交換關(guān)系，員工期望公司按時(shí)支付工資屬于交易型契約。

5.在邏輯推理中，如果前提為“所有A都是B”，且“有些B是C”，那么結(jié)論是什么？

-A.有些A是C

-B.所有A都是C

-C.所有C都是A

-D.有些C是A

**參考答案**:A

**解析**:根據(jù)邏輯規(guī)則，如果“所有A都是B”且“有些B是C”，則可以推出“有些A是C”。

6.在心理契約中，員工期望公司提供靈活的工作時(shí)間，這屬于哪種類(lèi)型的契約？

-A.交易型契約

-B.關(guān)系型契約

-C.平衡型契約

-D.臨時(shí)型契約

**參考答案**:C

**解析**:平衡型心理契約強(qiáng)調(diào)靈活性和適應(yīng)性，員工期望公司提供靈活的工作時(shí)間屬于平衡型契約。

7.在邏輯推理中，如果前提為“所有A都是B”，且“所有C都是B”，那么結(jié)論是什么？

-A.所有A都是C

-B.所有C都是A

-C.有些A是C

-D.無(wú)法確定

**參考答案**:D

**解析**:根據(jù)邏輯規(guī)則，如果“所有A都是B”且“所有C都是B”，無(wú)法確定A和C之間的關(guān)系。

8.在心理契約中，員工期望公司提供長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作，這屬于哪種類(lèi)型的契約？

-A.交易型契約

-B.關(guān)系型契約

-C.平衡型契約

-D.臨時(shí)型契約

**參考答案**:B

**解析**:關(guān)系型心理契約強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)期關(guān)系和穩(wěn)定性，員工期望公司提供長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作屬于關(guān)系型契約。

9.在邏輯推理中，如果前提為“有些A是B”，且“所有B都是C”，那么結(jié)論是什么？

-A.有些A是C

-B.所有A都是C

-C.所有C都是A

-D.有些C是A

**參考答案**:A

**解析**:根據(jù)邏輯規(guī)則，如果“有些A是B”且“所有B都是C”，則可以推出“有些A是C”。

10.在心理契約中，員工期望公司提供豐厚的獎(jiǎng)金，這屬于哪種類(lèi)型的契約？

-A.交易型契約

-B.關(guān)系型契約

-C.平衡型契約

-D.臨時(shí)型契約

**參考答案**:A

**解析**:交易型心理契約強(qiáng)調(diào)明確的交換關(guān)系，員工期望公司提供豐厚的獎(jiǎng)金屬于交易型契約。

11.在邏輯推理中，如果前提為“所有A都是B”，且“有些C是B”，那么結(jié)論是什么？

-A.有些A是C

-B.所有A都是C

-C.所有C都是A

-D.無(wú)法確定

**參考答案**:D

**解析**:根據(jù)邏輯規(guī)則，如果“所有A都是B”且“有些C是B”，無(wú)法確定A和C之間的關(guān)系。

12.在心理契約中，員工期望公司提供良好的工作環(huán)境，這屬于哪種類(lèi)型的契約？

-A.交易型契約

-B.關(guān)系型契約

-C.平衡型契約

-D.臨時(shí)型契約

**參考答案**:B

**解析**:關(guān)系型心理契約強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)期關(guān)系和共同發(fā)展，員工期望公司提供良好的工作環(huán)境屬于關(guān)系型契約。

13.在邏輯推理中，如果前提為“有些A是B”，且“有些C是B”，那么結(jié)論是什么？

-A.有些A是C

-B.所有A都是C

-C.所有C都是A

-D.無(wú)法確定

**參考答案**:D

**解析**:根據(jù)邏輯規(guī)則，如果“有些A是B”且“有些C是B”，無(wú)法確定A和C之間的關(guān)系。

14.在心理契約中，員工期望公司提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，這屬于哪種類(lèi)型的契約？

-A.交易型契約

-B.關(guān)系型契約

-C.平衡型契約

-D.臨時(shí)型契約

**參考答案**:B

**解析**:關(guān)系型心理契約強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)期關(guān)系和共同發(fā)展，員工期望公司提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)屬于關(guān)系型契約。

15.在邏輯推理中，如果前提為“所有A都是B”，且“所有B都是C”，且“所有C都是D”，那么結(jié)論是什么？

-A.所有A都是D

-B.所有D都是A

-C.有些A是D

-D.有些D是A

**參考答案**:A

**解析**:根據(jù)邏輯規(guī)則中的三段論，如果“所有A都是B”且“所有B都是C”且“所有C都是D”，則可以推出“所有A都是D”。

16.在心理契約中，員工期望公司提供公平的晉升機(jī)會(huì)，這屬于哪種類(lèi)型的契約？

-A.交易型契約

-B.關(guān)系型契約

-C.平衡型契約

-D.臨時(shí)型契約

**參考答案**:B

**解析**:關(guān)系型心理契約強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)期關(guān)系和共同發(fā)展，員工期望公司提供公平的晉升機(jī)會(huì)屬于關(guān)系型契約。

17.在邏輯推理中，如果前提為“有些A是B”，且“所有B都是C”，且“所有C都是D”，那么結(jié)論是什么？

-A.有些A是D

-B.所有A都是D

-C.所有D都是A

-D.有些D是A

**參考答案**:A

**解析**:根據(jù)邏輯規(guī)則，如果“有些A是B”且“所有B都是C”且“所有C都是D”，則可以推出“有些A是D”。

18.在心理契約中，員工期望公司提供健康保險(xiǎn)，這屬于哪種類(lèi)型的契約？

-A.交易型契約

-B.關(guān)系型契約

-C.平衡型契約

-D.臨時(shí)型契約

**參考答案**:A

**解析**:交易型心理契約強(qiáng)調(diào)明確的交換關(guān)系，員工期望公司提供健康保險(xiǎn)屬于交易型契約。

19.在邏輯推理中，如果前提為“所有A都是B”，且“有些B是C”，且“所有C都是D”，那么結(jié)論是什么？

-A.有些A是D

-B.所有A都是D

-C.所有D都是A

-D.無(wú)法確定

**參考答案**:A

**解析**:根據(jù)邏輯規(guī)則，如果“所有A都是B”且“有些B是C”且“所有C都是D”，則可以推出“有些A是D”。

20.在心理契約中，員工期望公司提供退休福利，這屬于哪種類(lèi)型的契約？

-A.交易型契約

-B.關(guān)系型契約

-C.平衡型契約

-D.臨時(shí)型契約

**參考答案**:B

**解析**:關(guān)系型心理契約強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)期關(guān)系和共同發(fā)展，員工期望公司提供退休福利屬于關(guān)系型契約。

21.在邏輯推理中，如果前提為“所有A都是B”，且“所有B都是C”，那么可以得出什么結(jié)論？

-A.所有A都是C

-B.所有C都是A

-C.有些A不是C

-D.有些C不是A

**參考答案**:A

**解析**:根據(jù)邏輯規(guī)則，如果所有A都是B，且所有B都是C，那么可以推導(dǎo)出所有A都是C。

22.在心理契約中，員工期望公司提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，這屬于哪種類(lèi)型的心理契約？

-A.交易型

-B.關(guān)系型

-C.平衡型

-D.過(guò)渡型

**參考答案**:B

**解析**:關(guān)系型心理契約強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)期關(guān)系和情感投入，員工期望公司提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)屬于關(guān)系型心理契約。

23.在邏輯推理中，如果前提為“有些A是B”，且“有些B是C”，那么可以得出什么結(jié)論？

-A.有些A是C

-B.所有A都是C

-C.有些C不是A

-D.無(wú)法確定

**參考答案**:D

**解析**:由于前提中只涉及“有些”關(guān)系，無(wú)法確定A和C之間的具體關(guān)系，因此無(wú)法得出明確結(jié)論。

24.在心理契約中，員工期望公司提供明確的薪酬和福利，這屬于哪種類(lèi)型的心理契約？

-A.交易型

-B.關(guān)系型

-C.平衡型

-D.過(guò)渡型

**參考答案**:A

**解析**:交易型心理契約強(qiáng)調(diào)明確的、短期的交換關(guān)系，員工期望公司提供明確的薪酬和福利屬于交易型心理契約。

25.在邏輯推理中，如果前提為“沒(méi)有A是B”，且“所有B都是C”，那么可以得出什么結(jié)論？

-A.沒(méi)有A是C

-B.所有A都是C

-C.有些A不是C

-D.無(wú)法確定

**參考答案**:D

**解析**:由于前提中“沒(méi)有A是B”并不直接涉及A和C的關(guān)系，因此無(wú)法確定A和C之間的具體關(guān)系。

26.在心理契約中，員工期望公司提供靈活的工作安排，這屬于哪種類(lèi)型的心理契約？

-A.交易型

-B.關(guān)系型

-C.平衡型

-D.過(guò)渡型

**參考答案**:C

**解析**:平衡型心理契約強(qiáng)調(diào)靈活性和適應(yīng)性，員工期望公司提供靈活的工作安排屬于平衡型心理契約。

27.在邏輯推理中，如果前提為“所有A都是B”，且“有些B是C”，那么可以得出什么結(jié)論？

-A.所有A都是C

-B.有些A是C

-C.有些C不是A

-D.無(wú)法確定

**參考答案**:B

**解析**:根據(jù)邏輯規(guī)則，如果所有A都是B，且有些B是C，那么可以推導(dǎo)出有些A是C。

28.在心理契約中，員工期望公司提供長(zhǎng)期的工作保障，這屬于哪種類(lèi)型的心理契約？

-A.交易型

-B.關(guān)系型

-C.平衡型

-D.過(guò)渡型

**參考答案**:B

**解析**:關(guān)系型心理契約強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)期關(guān)系和情感投入，員工期望公司提供長(zhǎng)期的工作保障屬于關(guān)系型心理契約。

29.在邏輯推理中，如果前提為“有些A不是B”，且“所有B都是C”，那么可以得出什么結(jié)論？

-A.有些A不是C

-B.所有A都是C

-C.有些C不是A

-D.無(wú)法確定

**參考答案**:D

**解析**:由于前提中“有些A不是B”并不直接涉及A和C的關(guān)系，因此無(wú)法確定A和C之間的具體關(guān)系。

30.在心理契約中，員工期望公司提供明確的晉升路徑，這屬于哪種類(lèi)型的心理契約？

-A.交易型

-B.關(guān)系型

-C.平衡型

-D.過(guò)渡型

**參考答案**:A

**解析**:交易型心理契約強(qiáng)調(diào)明確的、短期的交換關(guān)系，員工期望公司提供明確的晉升路徑屬于交易型心理契約。

31.在邏輯推理中，如果前提為“所有A都是B”，且“沒(méi)有B是C”，那么可以得出什么結(jié)論？

-A.沒(méi)有A是C

-B.所有A都是C

-C.有些A不是C

-D.無(wú)法確定

**參考答案**:A

**解析**:根據(jù)邏輯規(guī)則，如果所有A都是B，且沒(méi)有B是C，那么可以推導(dǎo)出沒(méi)有A是C。

32.在心理契約中，員工期望公司提供良好的工作環(huán)境，這屬于哪種類(lèi)型的心理契約？

-A.交易型

-B.關(guān)系型

-C.平衡型

-D.過(guò)渡型

**參考答案**:B

**解析**:關(guān)系型心理契約強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)期關(guān)系和情感投入，員工期望公司提供良好的工作環(huán)境屬于關(guān)系型心理契約。

33.在邏輯推理中，如果前提為“有些A是B”，且“沒(méi)有B是C”，那么可以得出什么結(jié)論？

-A.有些A不是C

-B.所有A都是C

-C.有些C不是A

-D.無(wú)法確定

**參考答案**:D

**解析**:由于前提中“有些A是B”并不直接涉及A和C的關(guān)系，因此無(wú)法確定A和C之間的具體關(guān)系。

34.在心理契約中，員工期望公司提供明確的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，這屬于哪種類(lèi)型的心理契約？

-A.交易型

-B.關(guān)系型

-C.平衡型

-D.過(guò)渡型

**參考答案**:A

**解析**:交易型心理契約強(qiáng)調(diào)明確的、短期的交換關(guān)系，員工期望公司提供明確的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)屬于交易型心理契約。

35.在邏輯推理中，如果前提為“沒(méi)有A是B”，且“有些B是C”，那么可以得出什么結(jié)論？

-A.沒(méi)有A是C

-B.所有A都是C

-C.有些A不是C

-D.無(wú)法確定

**參考答案**:D

**解析**:由于前提中“沒(méi)有A是B”并不直接涉及A和C的關(guān)系，因此無(wú)法確定A和C之間的具體關(guān)系。

36.在心理契約中，員工期望公司提供靈活的工作時(shí)間，這屬于哪種類(lèi)型的心理契約？

-A.交易型

-B.關(guān)系型

-C.平衡型

-D.過(guò)渡型

**參考答案**:C

**解析**:平衡型心理契約強(qiáng)調(diào)靈活性和適應(yīng)性，員工期望公司提供靈活的工作時(shí)間屬于平衡型心理契