2025天津市勞動(dòng)合同范本版

2025天津市勞動(dòng)合同范本通用版甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障條例》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限（一）本合同為類型勞動(dòng)合同（選擇填空：固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）。固定期限：自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至任務(wù)完成時(shí)止。（二）試用期：甲乙雙方同意按以下方式確定試用期（無(wú)試用期的可注明）：試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。（二）乙方的工作內(nèi)容包括：（具體描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。（三）乙方的工作地點(diǎn)為：，如甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間和休息休假（一）甲方實(shí)行工時(shí)制（選擇填空：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)）。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)：按計(jì)算平均工作時(shí)間，保證乙方每周至少休息一日。不定時(shí)：甲方安排乙方從事需要靈活性、自主性的工作，乙方的工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際需要確定。（二）甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：固定工資：元/月；績(jī)效工資：以甲方的考核制度為準(zhǔn)；其他：（如獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）。（三）甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲方為乙方繳納下列社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：養(yǎng)老保險(xiǎn)；醫(yī)療保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)。（二）乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。（三）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。（二）甲方建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第七條勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。（二）乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露給他人或用于其他目的。（三）乙方不得在甲方工作期間從事第二職業(yè)或兼職工作，未經(jīng)甲方書(shū)面同意不得在其他單位兼職。第八條合同的變更、解除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。（二）解除合同的條件如下：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲方提出拒不改正；乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員；其他符合法律規(guī)定的解除條件。（三）終止合同的條件如下：本合同期滿；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；乙方死亡，或者被人民法院宣告失蹤或死亡；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方解散或者被撤銷；其他符合法律規(guī)定的終止條件。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）甲方解除或終止本合應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）乙方在甲方連續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡不足5年的，甲方不得依據(jù)本合同第八條第（五）項(xiàng)解除合同。第十條其他條款（一）甲乙雙方可以就培訓(xùn)、保密、競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)另行約定，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（二）本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)處理。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：