靖宇龍海水力發(fā)電有限公司安全獎(jiǎng)懲制度

靖宇龍海水力發(fā)電有限公司安全獎(jiǎng)懲制度?一、總則1.目的為了加強(qiáng)靖宇龍海水力發(fā)電有限公司（以下簡(jiǎn)稱"公司"）的安全生產(chǎn)管理，提高全體員工的安全意識(shí)，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，特制定本安全獎(jiǎng)懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員等。3.基本原則安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。獎(jiǎng)懲分明、公平公正、及時(shí)有效。二、安全職責(zé)與目標(biāo)1.安全職責(zé)公司各級(jí)管理人員按照"管生產(chǎn)必須管安全"的原則，負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，履行相應(yīng)的安全管理職責(zé)。各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全生產(chǎn)管理工作，制定并落實(shí)本部門(mén)的安全管理制度和操作規(guī)程，組織員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，排查治理安全隱患。員工必須遵守公司的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，積極參加安全教育培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并參與整改。2.安全目標(biāo)杜絕重大及以上生產(chǎn)安全事故。減少一般生產(chǎn)安全事故的發(fā)生頻率，降低事故損失。實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)零傷亡目標(biāo)。三、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.安全管理獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在安全生產(chǎn)管理工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。部門(mén)年度內(nèi)未發(fā)生任何安全事故，且安全管理工作成績(jī)顯著，被評(píng)為公司年度安全管理先進(jìn)部門(mén)的，給予部門(mén)負(fù)責(zé)人一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。個(gè)人年度內(nèi)認(rèn)真履行安全職責(zé)，積極參與安全管理工作，提出合理化安全建議并被采納，有效避免安全事故發(fā)生的，給予個(gè)人一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。2.安全隱患排查與整改獎(jiǎng)勵(lì)員工發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時(shí)報(bào)告，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，給予一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)安全隱患排查治理工作有突出貢獻(xiàn)的部門(mén)和個(gè)人，根據(jù)隱患整改效果和對(duì)企業(yè)安全的重要程度，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。若發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時(shí)報(bào)告，避免了重大事故發(fā)生的，給予發(fā)現(xiàn)者重獎(jiǎng)，并在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。3.安全教育培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)積極參加公司組織的安全教育培訓(xùn)，成績(jī)優(yōu)秀的員工，給予一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)。部門(mén)內(nèi)部組織安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，形式新穎、效果良好，對(duì)提高員工安全意識(shí)有顯著作用的，給予部門(mén)負(fù)責(zé)人一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)。4.安全技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)員工在安全技術(shù)方面進(jìn)行創(chuàng)新，取得顯著成效，降低安全風(fēng)險(xiǎn)或提高安全生產(chǎn)效率的，給予創(chuàng)新者一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)創(chuàng)新成果進(jìn)行推廣應(yīng)用。鼓勵(lì)員工開(kāi)展安全技術(shù)研究，對(duì)獲得相關(guān)安全技術(shù)專利或發(fā)表有價(jià)值的安全技術(shù)論文的員工，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。四、處罰制度1.違規(guī)行為及處罰標(biāo)準(zhǔn)違反安全規(guī)章制度未遵守公司安全操作規(guī)程，首次發(fā)現(xiàn)給予警告處分，并要求立即改正；再次發(fā)現(xiàn)給予[X]元罰款；屢教不改的，給予停職檢查[X]天，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金。未按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的，每次給予[X]元罰款，并責(zé)令當(dāng)場(chǎng)改正。安全隱患排查不力部門(mén)未按要求開(kāi)展安全隱患排查工作，或排查出的隱患未及時(shí)整改的，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人給予警告處分，責(zé)令限期整改；逾期未整改的，給予[X]元罰款，并對(duì)部門(mén)進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng)。員工發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時(shí)報(bào)告，導(dǎo)致隱患擴(kuò)大或引發(fā)事故的，視情節(jié)輕重給予[X]元以上[X]元以下罰款，直至解除勞動(dòng)合同。安全教育培訓(xùn)違規(guī)無(wú)故不參加公司組織的安全教育培訓(xùn)的，每次給予[X]元罰款，并要求補(bǔ)訓(xùn)；年度累計(jì)無(wú)故不參加培訓(xùn)超過(guò)[X]次的，給予警告處分。在安全教育培訓(xùn)中擾亂秩序、不認(rèn)真聽(tīng)講的，給予批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重的，給予[X]元罰款。安全事故責(zé)任發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故，對(duì)事故直接責(zé)任人給予[X]元以上[X]元以下罰款，視情節(jié)給予警告、記過(guò)、記大過(guò)等處分；對(duì)事故主要責(zé)任人所在部門(mén)負(fù)責(zé)人給予[X]元以上[X]元以下罰款，給予警告至撤職處分；對(duì)事故相關(guān)管理人員根據(jù)責(zé)任大小給予相應(yīng)處罰。發(fā)生重大及以上生產(chǎn)安全事故，按照國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，對(duì)事故責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任，并依法承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.處罰程序安全管理部門(mén)或相關(guān)職能部門(mén)發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查取證，形成書(shū)面報(bào)告。報(bào)告中應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明違規(guī)事實(shí)、相關(guān)證據(jù)、處罰依據(jù)及建議處罰措施。將報(bào)告提交公司安全管理委員會(huì)審議，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施處罰。對(duì)員工的處罰決定應(yīng)及時(shí)通知本人，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。員工如對(duì)處罰決定有異議，可在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司安全管理委員會(huì)提出申訴，安全管理委員會(huì)應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果通知申訴人。五、事故報(bào)告與處理1.事故報(bào)告發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門(mén)負(fù)責(zé)人。部門(mén)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于[X]小時(shí)內(nèi)向公司安全管理部門(mén)和公司主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。安全管理部門(mén)接到報(bào)告后，應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)和當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告。事故報(bào)告應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、經(jīng)過(guò)、傷亡情況、損失情況等內(nèi)容。2.事故調(diào)查公司成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)查明事故發(fā)生的原因、過(guò)程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況，確定事故的性質(zhì)和責(zé)任。事故調(diào)查應(yīng)堅(jiān)持"四不放過(guò)"原則，即事故原因未查清不放過(guò)、事故責(zé)任人未受到處理不放過(guò)、事故責(zé)任人和廣大群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)、事故沒(méi)有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過(guò)。3.事故處理根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對(duì)事故責(zé)任人員按照本制度的處罰規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)事故單位和部門(mén)，責(zé)令其制定整改措施，限期整改，防止類似事故再次發(fā)生。對(duì)事故處理情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保整改措施落實(shí)到位。六、附則1.本制度由公司