節(jié)能降耗管理制度

節(jié)能降耗管理制度?一、總則1.目的為加強公司能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，特制定本節(jié)能降耗管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、各生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域以及附屬設施的節(jié)能降耗管理工作。3.基本原則節(jié)能降耗工作遵循"節(jié)約優(yōu)先、合理利用、技術進步、管理創(chuàng)新"的原則。全體員工應樹立節(jié)能意識，積極參與節(jié)能降耗活動，從自身做起，從點滴做起。二、管理職責1.節(jié)能降耗管理領導小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負責人為成員的節(jié)能降耗管理領導小組，負責全面領導和決策公司節(jié)能降耗工作。職責：制定和修訂公司節(jié)能降耗管理制度、目標和計劃。協(xié)調(diào)解決節(jié)能降耗工作中的重大問題。監(jiān)督檢查各部門節(jié)能降耗工作的執(zhí)行情況。對節(jié)能降耗工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。2.各部門職責生產(chǎn)部門負責制定和實施本部門的節(jié)能降耗工作計劃和措施。優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)設備能源利用效率，降低生產(chǎn)過程中的能源消耗。加強生產(chǎn)設備的日常維護和管理，確保設備正常運行，減少設備故障導致的能源浪費。組織開展節(jié)能降耗培訓，提高員工節(jié)能意識和操作技能。設備管理部門負責制定和完善設備管理制度，確保設備的合理選型、安裝和運行。定期對設備進行節(jié)能評估和技術改造，推廣應用節(jié)能新技術、新設備、新材料。建立設備能源消耗臺賬，統(tǒng)計分析設備能源消耗情況，提出節(jié)能改進建議。采購部門在采購物資時，優(yōu)先選擇節(jié)能型產(chǎn)品和設備，減少高能耗產(chǎn)品的采購。與供應商溝通協(xié)調(diào)，爭取節(jié)能產(chǎn)品的優(yōu)惠價格和優(yōu)質(zhì)服務。行政部門負責公司辦公區(qū)域的節(jié)能降耗管理工作，制定和實施辦公區(qū)域節(jié)能措施。加強對辦公設備、照明系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)等的管理，確保合理使用，減少能源浪費。負責組織開展節(jié)能宣傳活動，營造節(jié)能降耗的良好氛圍。財務部門負責安排節(jié)能降耗專項資金，確保節(jié)能項目的順利實施。對節(jié)能降耗工作進行財務核算和分析，為節(jié)能決策提供依據(jù)。監(jiān)督節(jié)能降耗資金的使用情況，確保?？顚Ｓ?。三、節(jié)能措施1.生產(chǎn)節(jié)能優(yōu)化生產(chǎn)工藝定期對生產(chǎn)工藝進行評估和優(yōu)化，去除不必要的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，縮短生產(chǎn)流程，降低能源消耗。采用先進的生產(chǎn)技術和工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，減少能源浪費。提高設備能源利用效率對生產(chǎn)設備進行定期維護和保養(yǎng)，確保設備處于良好的運行狀態(tài)，減少設備故障導致的能源損失。對高能耗設備進行節(jié)能改造，采用節(jié)能電機、變頻器、余熱回收裝置等節(jié)能技術和設備，提高設備能源利用效率。合理安排設備運行時間，根據(jù)生產(chǎn)任務和設備特性，制定科學的設備運行計劃，避免設備空轉(zhuǎn)或低負荷運行。加強能源管理建立健全能源計量體系，配備完善的能源計量器具，對生產(chǎn)過程中的能源消耗進行準確計量和統(tǒng)計分析。制定能源消耗定額，將能源消耗指標分解到各車間、各班組，實行能源消耗定額管理，嚴格考核。加強能源監(jiān)測和控制，通過安裝能源監(jiān)測系統(tǒng)，實時監(jiān)測生產(chǎn)過程中的能源消耗情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決能源浪費問題。2.辦公節(jié)能合理設置空調(diào)溫度夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不得低于26℃，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不得高于20℃?？照{(diào)運行期間，關閉門窗，減少室內(nèi)外空氣交換，提高空調(diào)制冷制熱效果。節(jié)約照明用電充分利用自然采光，白天光線充足時，關閉室內(nèi)照明燈具。推廣使用節(jié)能燈具，如LED燈等，及時更換損壞的燈具。加強對照明系統(tǒng)的管理，做到人走燈滅，杜絕長明燈現(xiàn)象。合理使用辦公設備辦公設備如電腦、打印機、復印機等在不使用時應及時關閉電源，減少待機能耗。提倡雙面打印、復印，減少紙張浪費。定期對辦公設備進行維護和保養(yǎng)，確保設備正常運行，提高設備能源利用效率。節(jié)約用水加強用水設備的日常維護和管理，及時修復漏水的水龍頭、水管等，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。合理控制用水流量，縮短用水時間，如洗手、洗臉時盡量使用小水流。提倡一水多用，如用洗菜水澆花、用洗衣水沖廁所等。3.公共區(qū)域節(jié)能照明系統(tǒng)節(jié)能公共區(qū)域如走廊、樓梯、電梯廳等安裝聲控、光控開關，實現(xiàn)照明自動控制，減少不必要的照明時間。定期對照明燈具進行檢查和維護，及時更換損壞的燈具，確保照明效果良好。電梯系統(tǒng)節(jié)能合理設置電梯運行臺數(shù)和運行時間，根據(jù)客流量調(diào)整電梯運行方式，減少電梯空駛能耗。推廣使用節(jié)能電梯，采用智能控制系統(tǒng)，實現(xiàn)電梯的優(yōu)化運行。空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能合理設置公共區(qū)域空調(diào)溫度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。加強對空調(diào)系統(tǒng)的運行管理，定期對空調(diào)設備進行維護和保養(yǎng)，確?？照{(diào)系統(tǒng)正常運行，提高空調(diào)能效比。四、節(jié)能宣傳與培訓1.節(jié)能宣傳行政部門負責制定節(jié)能宣傳計劃，定期組織開展節(jié)能宣傳活動。通過公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等渠道，宣傳節(jié)能降耗知識和政策法規(guī)，提高員工節(jié)能意識。利用世界能源日、全國節(jié)能宣傳周等活動，開展形式多樣的節(jié)能宣傳活動，營造節(jié)能降耗的良好氛圍。2.節(jié)能培訓人力資源部門將節(jié)能降耗知識納入員工培訓計劃，定期組織員工進行節(jié)能培訓。培訓內(nèi)容包括節(jié)能法律法規(guī)、節(jié)能技術和方法、節(jié)能意識等方面，提高員工的節(jié)能技能和綜合素質(zhì)。對新入職員工進行節(jié)能降耗基礎知識培訓，使其了解公司節(jié)能降耗管理制度和要求。五、節(jié)能檢查與考核1.節(jié)能檢查節(jié)能降耗管理領導小組定期組織對各部門節(jié)能降耗工作進行檢查，檢查內(nèi)容包括節(jié)能制度執(zhí)行情況、節(jié)能措施落實情況、能源消耗統(tǒng)計情況等。檢查方式包括現(xiàn)場檢查、查閱資料、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。設備管理部門定期對生產(chǎn)設備的能源利用情況進行檢查和評估，提出節(jié)能改進建議，督促相關部門進行整改。2.節(jié)能考核建立節(jié)能降耗考核制度，將節(jié)能降耗指標納入各部門績效考核體系，對節(jié)能降耗工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對未完成節(jié)能降耗目標的部門進行通報批評，并扣減相應績效分數(shù)?？己酥笜税茉聪目偭?、單位產(chǎn)品能耗、能源利用效率等，具體考核標準由節(jié)能降耗管理領導小組根據(jù)公司實際情況制定。每年對各部門節(jié)能降耗工作進行總結和評價，根據(jù)考核結果，評選出節(jié)能降耗先進部門和個人，進行表彰和獎勵，推廣節(jié)能降耗先進經(jīng)驗和做法。六、節(jié)能獎勵與懲罰1.節(jié)能獎勵設立節(jié)能降耗獎勵基金，對在節(jié)能降耗工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進行獎勵。獎勵標準如下：對節(jié)能降耗工作成績顯著，能源消耗同比下降幅度較大的部門，給予部門負責人一定金額的獎金，并在公司內(nèi)部進行通報表揚。對提出節(jié)能合理化建議并被采納，取得顯著節(jié)能效果的個人，給予一定金額的獎勵。對在節(jié)能技術研發(fā)、節(jié)能項目實施等方面做出突出貢獻的部門和個人，給予專項獎勵。2.節(jié)能懲罰對未完成節(jié)能降耗目標的部門，給予部門負責人警告