職業(yè)健康管理制度范本

職業(yè)健康管理制度范本?一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)健康管理工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工及與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相關(guān)的外來人員，包括合同工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員等。3.基本原則堅(jiān)持"預(yù)防為主、防治結(jié)合"的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理，強(qiáng)化監(jiān)督管理，確保員工的職業(yè)健康與安全。二、職責(zé)分工1.公司職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康管理工作的決策、領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)。定期召開職業(yè)健康管理工作會(huì)議，研究解決職業(yè)健康管理工作中的重大問題。確保職業(yè)健康管理工作所需的人力、物力和財(cái)力資源的投入。2.安全管理部門負(fù)責(zé)制定、修訂公司職業(yè)健康管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展職業(yè)健康宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。負(fù)責(zé)組織職業(yè)健康檢查，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，提出整改措施和處理意見。對(duì)公司各部門的職業(yè)健康管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。3.各部門負(fù)責(zé)本部門的職業(yè)健康管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司職業(yè)健康管理制度。組織本部門員工參加職業(yè)健康培訓(xùn)，確保員工熟悉本崗位的職業(yè)病危害因素及防范措施。加強(qiáng)對(duì)本部門作業(yè)場(chǎng)所的管理，采取有效措施控制職業(yè)病危害因素，改善勞動(dòng)條件。配合安全管理部門做好職業(yè)健康檢查、職業(yè)病危害事故調(diào)查處理等工作。4.員工遵守公司職業(yè)健康管理制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。積極參加職業(yè)健康培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)健康知識(shí)和技能，提高自我保護(hù)意識(shí)。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他不安全因素，應(yīng)及時(shí)報(bào)告。三、職業(yè)病危害防治措施1.前期預(yù)防在建設(shè)項(xiàng)目的可行性論證階段，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)。對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目，必須按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)，并報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核。新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用（以下簡(jiǎn)稱"三同時(shí)"）。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算。建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收時(shí)，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗(yàn)收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。2.工程技術(shù)措施采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、技術(shù)和設(shè)備，從源頭上控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。對(duì)存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場(chǎng)所，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置通風(fēng)、排毒、除塵、降噪、防暑降溫、防寒保暖等防護(hù)設(shè)施，并確保其正常運(yùn)行。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、管道、閥門等的維護(hù)保養(yǎng)，防止跑、冒、滴、漏，減少職業(yè)病危害因素的逸散。3.管理措施建立健全職業(yè)病危害防治責(zé)任制，明確各部門和人員的職責(zé)，確保職業(yè)病危害防治措施的有效落實(shí)。制定職業(yè)病危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案，明確防治目標(biāo)、任務(wù)、措施和進(jìn)度安排。加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)，定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)，及時(shí)掌握職業(yè)病危害因素的濃度（強(qiáng)度）變化情況。根據(jù)職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果，采取針對(duì)性的治理措施，確保作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素濃度（強(qiáng)度）符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。4.個(gè)體防護(hù)措施為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，并監(jiān)督其正確佩戴和使用。指導(dǎo)員工正確選擇和使用個(gè)人防護(hù)用品，使其了解個(gè)人防護(hù)用品的性能、使用方法和注意事項(xiàng)。定期對(duì)個(gè)人防護(hù)用品進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和更換，確保其防護(hù)性能良好。5.應(yīng)急救援措施制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序和措施等。定期組織應(yīng)急救援演練，提高員工的應(yīng)急救援意識(shí)和能力，確保在職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行救援。配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備、器材和物資，并定期進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和更新，確保其處于良好的備用狀態(tài)。四、職業(yè)健康宣傳教育與培訓(xùn)1.宣傳教育利用公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等多種形式，廣泛宣傳職業(yè)健康知識(shí)，提高員工的職業(yè)健康意識(shí)。在公司內(nèi)設(shè)置職業(yè)健康宣傳標(biāo)語、海報(bào)等，營造良好的職業(yè)健康氛圍。定期組織職業(yè)健康宣傳活動(dòng)，如舉辦職業(yè)健康知識(shí)講座、發(fā)放宣傳資料等，向員工普及職業(yè)健康法律法規(guī)、職業(yè)病防治知識(shí)等。2.培訓(xùn)新員工入職時(shí)，必須進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于[X]學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司職業(yè)健康管理制度、職業(yè)病危害因素及防范措施、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用等。定期組織在崗員工職業(yè)健康培訓(xùn)，每年培訓(xùn)時(shí)間不得少于[X]學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)員工的崗位特點(diǎn)和實(shí)際需求，有針對(duì)性地進(jìn)行，如崗位操作規(guī)程、職業(yè)病危害因素的識(shí)別與預(yù)防、應(yīng)急救援知識(shí)等。對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應(yīng)進(jìn)行專門的職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)病防治的法律法規(guī)、操作規(guī)程、應(yīng)急救援措施等。培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)，并定期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。職業(yè)健康培訓(xùn)應(yīng)建立培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、參加人員等信息。培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保存，以備查閱。五、職業(yè)健康檢查1.上崗前職業(yè)健康檢查新員工入職前，必須進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。檢查項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)其擬從事的工作崗位，按照國家有關(guān)規(guī)定確定。公司應(yīng)將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。對(duì)檢查出有職業(yè)禁忌證的員工，不得安排其從事所禁忌的作業(yè)。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由公司承擔(dān)。2.在崗期間職業(yè)健康檢查公司應(yīng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行在崗期間定期職業(yè)健康檢查，檢查周期按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)在崗期間的職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，出具職業(yè)健康檢查報(bào)告，并對(duì)報(bào)告的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。公司應(yīng)將職業(yè)健康檢查報(bào)告存入員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。3.離崗時(shí)職業(yè)健康檢查員工離職前，應(yīng)進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查。檢查項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)其從事的工作崗位，按照國家有關(guān)規(guī)定確定。對(duì)離崗時(shí)職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病的員工，應(yīng)及時(shí)安排診斷，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，出具職業(yè)健康檢查報(bào)告，并對(duì)報(bào)告的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。公司應(yīng)將職業(yè)健康檢查報(bào)告存入員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案公司應(yīng)為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保存，保存期限不得少于員工離職后[X]年。員工有權(quán)查閱、復(fù)印本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。公司應(yīng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。六、職業(yè)病診斷與鑒定1.職業(yè)病診斷員工如懷疑患有職業(yè)病，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，并到公司指定的具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。公司應(yīng)如實(shí)提供員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料，配合職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，出具職業(yè)病診斷證明書。職業(yè)病診斷證明書應(yīng)明確診斷結(jié)論，并由參加診斷的醫(yī)師共同簽署，經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)審核蓋章后生效。2.職業(yè)病鑒定員工對(duì)職業(yè)病診斷結(jié)論有異議的，可以在接到職業(yè)病診斷證明書之日起[X]日內(nèi)，向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，組織職業(yè)病鑒定專家進(jìn)行鑒定，并出具職業(yè)病鑒定書。職業(yè)病鑒定書應(yīng)明確鑒定結(jié)論，并由參加鑒定的專家共同簽署，經(jīng)職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)審核蓋章后生效。公司應(yīng)配合員工做好職業(yè)病診斷與鑒定工作，提供必要的協(xié)助和支持。七、職業(yè)病待遇1.職業(yè)病患者的治療公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病患者進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。職業(yè)病患者的治療費(fèi)用，按照國家和地方有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。如公司未參加工傷保險(xiǎn)，由公司承擔(dān)治療費(fèi)用。2.職業(yè)病患者的安置對(duì)確診為職業(yè)病的員工，公司應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷證明書的建議，及時(shí)將其調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。職業(yè)病患者因調(diào)換工作崗位或工作內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議的，按照國家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定執(zhí)行。3.職業(yè)病患者的傷殘待遇職業(yè)病患者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘等級(jí)的，按照國家和地方有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定享受傷殘待遇。公司應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為職業(yè)病患者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按時(shí)足額支付傷殘津貼等各項(xiàng)待遇。八、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲1.監(jiān)督檢查公司安全管理部門應(yīng)定期對(duì)各部門的職業(yè)健康管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)健康管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)病危害防治措施的落實(shí)情況、職業(yè)健康宣傳教育與培訓(xùn)情況、職業(yè)健康檢查情況等。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。整改完成后，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。公司應(yīng)接受政府有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供有關(guān)資料，積極配合做好職業(yè)健康管理工作。2.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在職業(yè)健康管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。3.懲罰對(duì)違反本制度的部門和個(gè)人，公司將視情節(jié)