代辦正式就業(yè)合同樣本

代辦正式就業(yè)合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，欲招聘乙方擔(dān)任甲方單位正式員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方在合同期限內(nèi)，如因工作需要，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方單位擔(dān)任____崗位，負(fù)責(zé)____工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方單位的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績效工資____元/月，合計____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付上月工資。

3.甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，對乙方進行工資調(diào)整。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、帶薪病假等福利待遇。

六、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設(shè)施。

2.甲方對乙方進行必要的職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）強迫或者變相強迫乙方加班的；

（4）其他違反國家法律、法規(guī)規(guī)定的行為。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，欲招聘乙方擔(dān)任甲方單位正式員工，并委托丙方提供相關(guān)人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及責(zé)任

1.甲方作為用人單位，負(fù)責(zé)提供乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險及福利待遇等。

2.丙方作為第三方服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成乙方招聘、入職手續(xù)辦理、合同簽訂、員工關(guān)系管理等人力資源服務(wù)。

3.丙方應(yīng)確保乙方符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定的任職資格。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方在合同期限內(nèi)，如因工作需要，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位。

三、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方單位擔(dān)任____崗位，負(fù)責(zé)____工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方單位的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績效工資____元/月，合計____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付上月工資。

3.甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，對乙方進行工資調(diào)整。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、帶薪病假等福利待遇。

七、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設(shè)施。

2.甲方對乙方進行必要的職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

八、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或解除勞動合同。

3.甲方有權(quán)對乙方的工作時間、工作內(nèi)容、工作方式等進行合理調(diào)整。

九、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助完成乙方招聘、入職手續(xù)辦理、合同簽訂等人力資源服務(wù)。

2.丙方應(yīng)確保乙方符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定的任職資格。

3.丙方有權(quán)對乙方進行背景調(diào)查、資格審查等，以確保乙方符合招聘要求。

十、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）泄露甲方商業(yè)秘密的；

（5）違反國家法律法規(guī)的。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得兼職其他單位工作，如需兼職，需經(jīng)甲方同意。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方有第十條第一款規(guī)定的違約行為；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方強迫或者變相強迫乙方加班的；

（4）其他違反國家法律、法規(guī)規(guī)定的行為。

十三、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的人力資源服務(wù)，甲方可以更加專注于自身業(yè)務(wù)發(fā)展，提高招聘效率，降低招聘成本。同時，丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供方，能夠為乙方提供更好的職業(yè)發(fā)展機會和福利待遇。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。此外，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或解除勞動合同，確保甲方業(yè)務(wù)的順利進行。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方從事教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)，需要乙方擔(dān)任講師，同時委托丙方提供教學(xué)資源和服務(wù)支持，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及責(zé)任

1.甲方作為用人單位，負(fù)責(zé)提供乙方的工作崗位、教學(xué)資源、勞動報酬、社會保險及福利待遇等。

2.丙方作為第三方服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方提供教學(xué)資源、技術(shù)支持、學(xué)生服務(wù)及乙方培訓(xùn)等。

3.丙方應(yīng)確保乙方符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定的任職資格。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方在合同期限內(nèi)，如因教學(xué)需要，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位。

三、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方單位擔(dān)任講師，負(fù)責(zé)____課程的教學(xué)工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資____元/月，課時費____元/課時，合計____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付上月工資。

3.甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，對乙方進行工資調(diào)整。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、帶薪病假等福利待遇。

七、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設(shè)施。

2.甲方對乙方進行必要的職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

八、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)資源和支持，包括教材、教學(xué)設(shè)備等。

2.乙方有權(quán)參與教學(xué)計劃的制定和課程內(nèi)容的調(diào)整。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和進修機會。

九、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方應(yīng)按照甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源和服務(wù)支持。

2.丙方有權(quán)對乙方進行教學(xué)評估，并向甲方反饋教學(xué)情況。

3.丙方有權(quán)協(xié)助甲方處理學(xué)生投訴和教學(xué)糾紛。

十、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按照合同約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）未提供必要的教學(xué)資源和支持的；

（4）強迫或變相強迫乙方加班的；

（5）違反國家法律法規(guī)的。

2.甲方不得要求乙方在非工作時間進行教學(xué)任務(wù)，除非雙方另有約定。

3.甲方不得泄露乙方個人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方個人信息用于商業(yè)用途。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的義務(wù)；

（2）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；

（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；

（4）其他合理解除合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反教學(xué)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

十三、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）