《2025版終止解除勞動合同證明模板》

《2025版終止解除勞動合同證明模板》合同編號：甲方（用人單位）：住所：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：聯(lián)系方式：住所：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意解除/終止雙方于年月日簽訂的勞動合同（合同編號：）。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，特訂立本終止解除勞動合同證明如下：第一條合同基本情況1.1甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，約定乙方在甲方從事崗位/工種的工作，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2乙方在甲方工作期間，擔(dān)任崗位，甲方根據(jù)其工作表現(xiàn)給予乙方相應(yīng)的待遇，乙方已經(jīng)知悉并接受甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3現(xiàn)因（填寫具體原因，如協(xié)商一致、勞動合同到期、乙方提出辭職等），甲乙雙方一致同意于年月日解除/終止勞動合同關(guān)系。第二條終止解除勞動合同原因2.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除/終止勞動合同。具體原因如下：（1）協(xié)商一致解除：雙方基于自愿原則，經(jīng)友好協(xié)商，一致同意提前解除勞動合同關(guān)系。（2）勞動合同到期終止：甲乙雙方簽訂的勞動合同于年月日期滿，雙方一致同意不續(xù)簽，勞動合同關(guān)系自動終止。（3）乙方提出辭職：乙方因個人原因提出辭職申請，甲方同意解除勞動合同。（4）甲方解除勞動合同：根據(jù)《勞動合同法》第條規(guī)定，甲方因（具體原因）單方面解除與乙方的勞動合同。（5）經(jīng)濟(jì)性裁員：根據(jù)《勞動合同法》第條規(guī)定，甲方因（具體原因）進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，乙方屬于被裁減人員。2.2本條所述之終止或解除原因，甲乙雙方均已充分了解并確認(rèn)無誤。第三條雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方應(yīng)當(dāng)在本合同解除/終止之日起日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并提供解除/終止勞動合同證明。（2）甲方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)及雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）及其他應(yīng)得費(fèi)用。（3）甲方有權(quán)要求乙方在解除/終止勞動合同前，完成工作交接手續(xù)，并返還甲方提供的工作物品、資料等。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)當(dāng)在本合同解除/終止之日起日內(nèi)，配合甲方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并完成工作交接。（2）乙方有權(quán)要求甲方支付本合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他應(yīng)得費(fèi)用。（3）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用在甲方工作期間獲取的商業(yè)秘密從事?lián)p害甲方利益的行為。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（1）根據(jù)《勞動合同法》第條之規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算方式為：乙方在甲方的工作年限每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按一年計算，月工資為元人民幣。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額為元人民幣（大寫：元整），甲方應(yīng)當(dāng)在本合同解除/終止之日起日內(nèi)一次性支付給乙方。4.2其他應(yīng)得費(fèi)用（1）甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方截至年月日的工資、獎金、津貼等，合計元人民幣（大寫：元整）。（2）甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付（填寫具體項(xiàng)目，如未休年假工資、節(jié)日福利等），合計元人民幣（大寫：元整）。4.3賠償責(zé)任（1）如因甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方遭受的損失。（2）如因乙方違反勞動合同約定或甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條保密與競業(yè)限制5.1乙方承諾，在勞動合同解除/終止后，仍然保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的經(jīng)營信息、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息。5.2如雙方另有競業(yè)限制約定的，按照雙方簽訂的《競業(yè)限制協(xié)議》執(zhí)行。第六條爭議解決6.1甲乙雙方因履行本解除/終止勞動合同證明發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2仲裁裁決為終局裁決，雙方均應(yīng)當(dāng)履行。任何一方對裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條合同生效與簽署7.1本解除/終止勞動合同證明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2本解除/終止勞動合同證明未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本證明具有同等法律效力。7.3甲乙雙方在簽署本證明時，已經(jīng)充分閱讀并理解了本證明的全部內(nèi)容，并確認(rèn)無任何異議。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日附件：甲乙雙方簽訂的原勞動合同（復(fù)印件）。乙方的工作交接清單（如有）。其他與本證明相關(guān)的文件（如有）。備注：本證明中需填寫的空白部分，均已由