2025企業(yè)勞動(dòng)合同備案表

2025企業(yè)勞動(dòng)合同備案表甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：乙方（勞動(dòng)者）：身份號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限為年/月，自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作，工作內(nèi)容為：。工作地點(diǎn)為：，如因工作需要乙方需在其他地點(diǎn)工作的，雙方協(xié)商一致后另行約定。第三條工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作小時(shí)，周末及法定節(jié)假日休息。綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行，甲方應(yīng)依法安排乙方休息休假。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假等假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，不得無(wú)故克扣或拖欠。乙方試用期基本工資為人民幣元/月，轉(zhuǎn)正后基本工資為人民幣元/月。工資構(gòu)成包括：基本工資+績(jī)效工資+津貼補(bǔ)貼+加班工資等其他福利。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益，有權(quán)依法調(diào)整乙方的工資水平。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。甲方為乙方提供以下福利待遇：（如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假等）。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和工作環(huán)境。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)設(shè)備、設(shè)施的完好。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第八條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展甲方根據(jù)工作需要為乙方提供崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)及其他專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能水平。乙方接受培訓(xùn)后應(yīng)履行相應(yīng)的服務(wù)期限，具體約定如下：（如有）。第九條保密條款乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。本合同終止或解除后，乙方仍需履行保密義務(wù)，期限為年。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間完成的所有職務(wù)作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方不得將上述成果用于其他用途，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方披露相關(guān)信息。第十一條合同的變更與解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，變更后的合同文本需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；試用期滿后，乙方需提前日以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同。有下列情形之一的，甲乙雙方均可隨時(shí)解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）被依法追究刑事責(zé)任。第十二條合同的終止與續(xù)簽合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，具體事宜另行約定。合同終止時(shí)，乙方應(yīng)按甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第十三條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。因乙方原因未履行服務(wù)期限約定的，需向甲方支付違約金人民幣元。第十四條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十五條其他約定事項(xiàng)雙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并理解本合同全部?jī)?nèi)容，并自愿簽訂本合同。未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人簽字：日期：