員工離職合同范本模板

員工離職合同范本模板1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方全稱：×××公司

甲方地址：×××市×××區(qū)×××路×××號

甲方法定代表人/負責人：×××

甲方聯(lián)系方式：電話：×××-××××××××，郵箱：×××@××××.com

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方全稱：×××個人

乙方地址：×××市×××區(qū)×××路×××號

乙方法定代表人/負責人：×××

乙方聯(lián)系方式：電話：×××-××××××××，郵箱：×××@××××.com

合同簡介：

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方離職后的相關(guān)事項達成一致，為確保雙方的合法權(quán)益，雙方簽訂本合同。乙方作為甲方的員工，因個人原因向甲方提出離職申請，甲方同意乙方的離職請求，并在此基礎上就離職后的權(quán)益、責任等事項達成如下協(xié)議。本合同旨在明確雙方在乙方離職過程中的權(quán)利與義務，規(guī)范雙方的行為，維護雙方的合法權(quán)益。

本合同的簽訂基于甲乙雙方自愿、平等、公平、誠實信用的原則，符合我國法律法規(guī)的規(guī)定。雙方應嚴格遵守本合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務。如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第一章雙方權(quán)利與義務

第一條甲方權(quán)利與義務

1.1甲方應按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供社會保險、公積金等福利待遇。

1.2甲方應妥善保管乙方的個人信息和離職檔案，不得泄露給第三方。

1.3甲方應在乙方離職后及時為乙方辦理離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社保公積金轉(zhuǎn)移等。

1.4甲方應在乙方離職后出具離職證明，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險金、公積金提取等相關(guān)手續(xù)。

第二條乙方權(quán)利與義務

2.1乙方應按照甲方規(guī)定的時間節(jié)點辦理離職手續(xù)，包括交還工作證件、辦公設備等。

2.2乙方應在離職前完成手頭的工作，如有未完成事項，應與甲方協(xié)商解決。

2.3乙方應如實提供相關(guān)信息，協(xié)助甲方辦理離職手續(xù)。

2.4乙方離職后，不得以任何方式損害甲方的利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

第二章價格與支付條件

第三條甲方應按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付離職前的工資、加班費、獎金等待遇。

第四條乙方應在離職后按照甲方的要求，協(xié)助辦理工資結(jié)算、社保公積金轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

第三章履行期限

第五條乙方應在離職手續(xù)辦理完畢后，按照甲方要求的時間節(jié)點，完成相關(guān)工作交接。

第四章違約責任

第六條雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。

第五章不可抗力

第七條因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行，雙方應立即協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。

第六章爭議解決

第八條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七章其他條款

第九條本合同的任何修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

第十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。

第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第十二條本合同未盡事宜，雙方應遵守我國法律法規(guī)的規(guī)定，友好協(xié)商解決。

第八章附則

第十三條本合同簽訂后，雙方應嚴格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務。

第十四條本合同簽訂地為中華人民共和國×××省×××市，適用中華人民共和國法律法規(guī)。

第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（買方/出租方/委托方）：

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

簽訂日期：××××年××月××日

第一條合同目的與范圍

本合同的目的是明確甲乙雙方在乙方離職過程中的權(quán)利與義務，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。具體內(nèi)容包括：

1.甲方應按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供社會保險、公積金等福利待遇，并妥善保管乙方的個人信息和離職檔案。

2.甲方應在乙方離職后及時為乙方辦理離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社保公積金轉(zhuǎn)移等，并出具離職證明，協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險金、公積金提取等相關(guān)手續(xù)。

3.乙方應按照甲方規(guī)定的時間節(jié)點辦理離職手續(xù)，完成手頭的工作，并不得以任何方式損害甲方的利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

第二條定義

1.甲方：指×××公司，全稱為×××公司。

2.乙方：指×××個人，全稱為×××個人。

3.離職：指乙方因個人原因向甲方提出離職申請，甲方同意乙方的離職請求。

4.離職手續(xù)：指乙方辦理離職過程中所需完成的一系列手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社保公積金轉(zhuǎn)移等。

第三條雙方權(quán)利與義務

甲方的權(quán)利與義務：

1.甲方應按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供社會保險、公積金等福利待遇。

2.甲方應妥善保管乙方的個人信息和離職檔案，不得泄露給第三方。

3.甲方應在乙方離職后及時為乙方辦理離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社保公積金轉(zhuǎn)移等。

4.甲方應在乙方離職后出具離職證明，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險金、公積金提取等相關(guān)手續(xù)。

乙方的權(quán)利與義務：

1.乙方應按照甲方規(guī)定的時間節(jié)點辦理離職手續(xù)，包括交還工作證件、辦公設備等。

2.乙方應在離職前完成手頭的工作，如有未完成事項，應與甲方協(xié)商解決。

3.乙方應如實提供相關(guān)信息，協(xié)助甲方辦理離職手續(xù)。

4.乙方離職后，不得以任何方式損害甲方的利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

第四條價格與支付條件

1.甲方應按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付離職前的工資、加班費、獎金等待遇。具體金額和計算方式如下：

工資：乙方離職前的月工資標準為××××元；

加班費：按照我國法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定計算；

獎金：根據(jù)乙方在職期間的表現(xiàn)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定計算。

2.甲方應在本合同簽訂后的×日內(nèi)，將離職工資、加班費、獎金等支付給乙方。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息如下：

開戶行：×××銀行

賬戶名稱：×××個人

賬戶號碼：××××××××××××××××

3.甲方應在乙方離職手續(xù)辦理完畢后×日內(nèi)，出具離職證明，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險金、公積金提取等相關(guān)手續(xù)。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。

2.乙方應在離職手續(xù)辦理完畢后×日內(nèi)，按照甲方要求的時間節(jié)點，完成相關(guān)工作交接。

3.甲方應在乙方離職后×日內(nèi)，及時為乙方辦理離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社保公積金轉(zhuǎn)移等。

第六條違約責任

1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。

2.甲方未按約定時間支付工資、加班費、獎金等的，應支付給乙方延遲支付期間的同等金額的違約金。

3.乙方未按約定時間辦理離職手續(xù)的，應支付給甲方延遲辦理期間的同等金額的違約金。

4.乙方違反本合同約定的保密義務的，應支付給甲方違約金×元，并承擔相應的賠償責任。

5.甲方未按約定時間出具離職證明或協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)的，應支付給乙方違約金×元，并承擔相應的賠償責任。

6.雙方應遵守本合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務。如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任，并有權(quán)要求違約方支付相應的賠償金。

7.本合同違約金的具體數(shù)額和計算方式，雙方可在本合同簽訂后，根據(jù)實際情況協(xié)商確定。

8.雙方應在本合同簽訂后×日內(nèi)，協(xié)商確定違約金的具體數(shù)額和計算方式。如雙方未能在本合同簽訂后×日內(nèi)協(xié)商確定的，雙方同意按照本合同約定的違約金標準進行賠償。

第七條不可抗力

1.本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工等）和政府行為（如政策變化等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并盡最大努力采取措施減輕不可抗力事件的影響。

3.受不可抗力影響的一方應提供相關(guān)證明文件，以證明不可抗力事件的發(fā)生及其對履行本合同的影響。

4.發(fā)生不可抗力事件導致本合同無法履行或部分履行時，雙方應立即協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。

5.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應繼續(xù)履行本合同的義務，除非雙方協(xié)商一致決定終止或解除本合同。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.雙方同意，爭議解決的方式為訴訟，適用中華人民共和國法律法規(guī)，并由有管轄權(quán)的人民法院進行審理。

3.雙方應遵守本合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務。如發(fā)生爭議，雙方同意按照本合同約定的爭議解決方式進行處理。

4.在爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本合同的義務，除非雙方協(xié)商一致決定終止或解除本合同。

5.雙方應在本合同簽訂后×日內(nèi)，協(xié)商確定爭議解決的方式。如雙方未能在本合同簽訂后×日內(nèi)協(xié)商確定的，雙方同意按照本合同約定的爭議解決方式進行處理。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方應以書面形式相互通知本合同的變更、解除、終止等事項。通知可以通過郵寄、電子郵件等方式進行，自通知發(fā)送之日起視為送達。

2.合同變更：本合同的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。合同變更不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害雙方的合法權(quán)益。

3.終止條件：本合同在以下情況下可以終止：

a.雙方協(xié)商一致解除本合同；

b.合同期限屆滿；

c.不可抗力事件導致本合同無法履行，且雙方無法克服該不可抗力事件；

d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。

4.合同終止后，雙方應按照本合同的約定履行后續(xù)義務，包括但不限于工資結(jié)算、社保公積金轉(zhuǎn)移等。

5.本合同的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響本合同其他條款的效力。

6.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。

第十條附則

1.附錄：本合同附錄包括雙方約定的相關(guān)附件，如離職申請表、工資結(jié)算明細表等。

2.附件：本合同