2025《項目經(jīng)理聘用合同》

2025《項目經(jīng)理聘用合同》word版本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（聘用單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人員）：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘為項目經(jīng)理事項達成協(xié)議如下：第一條

聘用崗位及工作內(nèi)容1.1

甲方聘請乙方擔任項目經(jīng)理，乙方同意接受甲方的聘請，擔任本職工作。1.2

乙方的工作崗位位于甲方指定項目，具體地點為：。1.3

乙方的主要工作職責包括但不限于：負責項目的整體規(guī)劃、組織協(xié)調項目團隊、監(jiān)督項目進度、管理項目預算、協(xié)調各方關系，以及完成甲方分配的其他相關工作。第二條

聘用期限2.1

本合同的聘用期限為年，自年月日起至年月日止。2.2

聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽聘用合同。若無續(xù)簽意向，本合同自動終止。第三條

工作時間及休息休假3.1

乙方的工作時間為標準工時制，每周工作時間為小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)項目需要決定。3.2

乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權利，休息休假期間的工資待遇按照國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。第四條

權利與義務4.1

甲方的權利與義務4.1.1

甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)、工作需要以及公司規(guī)章制度對乙方進行考核、獎懲以及其他相關管理活動。4.1.2

甲方有義務為乙方提供必要的工作條件、設備和工具，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按時支付工資及相關福利待遇。4.1.3

甲方有義務對乙方進行必要的職業(yè)培訓，提高乙方的專業(yè)技能和工作效率。4.2

乙方的權利與義務4.2.1

乙方有權按時獲得勞動報酬和福利待遇，并享受國家規(guī)定的休假、保險等福利。4.2.2

乙方有義務嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，勤勉盡責，完成甲方分配的工作任務。4.2.3

乙方有義務在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，不得在其他單位兼職，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第五條

薪資待遇5.1

乙方的薪資結構為：基本工資+績效工資+其他補貼，具體如下：5.1.1

基本工資：每月人民幣元整（￥），按月發(fā)放。5.1.2

績效工資：根據(jù)乙方的項目完成情況、工作表現(xiàn)等，由甲方評估后確定。5.1.3

其他補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、住房補貼等，具體金額按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。5.2

甲方于每月日支付乙方上一月度的薪資，遇節(jié)假日則順延至最近的工作日。第六條

社會保險和福利待遇6.1

甲方按照國家有關規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。6.2

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、節(jié)日禮品、年度體檢等，具體按照甲方的員工手冊或其他相關規(guī)定執(zhí)行。第七條

商業(yè)秘密與保密義務7.1

乙方承諾在聘用期間及聘用期結束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息以及與甲方業(yè)務有關的其他信息負有保密義務。7.2

乙方不得在聘用期間或聘用期結束后，未經(jīng)甲方書面同意，將前述信息向第三方泄露或用于其他目的。7.3

乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。第八條

競業(yè)限制8.1

在聘用期間，乙方不得以任何形式從事與甲方存在競爭關系的業(yè)務活動，包括但不限于直接或間接投資、參與經(jīng)營或擔任其他單位的職務。8.2

聘用期滿后，乙方在個月內(nèi)不得在與甲方相同或相似的業(yè)務領域內(nèi)從事相關工作，具體范圍由甲乙雙方另行協(xié)商確定。8.3

乙方違反競業(yè)限制約定的，應當向甲方支付違約金人民幣元整，并賠償由此造成的一切損失。第九條

合同的變更與解除9.1

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本合同。9.2

乙方在聘用期間，如因個人原因需解除合同的，應當提前日以書面形式通知甲方。甲方收到通知后，應當在日內(nèi)作出答復。9.3

如乙方的行為嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可隨時解除本合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償。9.4

在聘用期間，如甲方未能按合同約定支付乙方薪資或提供必要的工作條件，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付相應的經(jīng)濟補償。第十條

違約責任10.1

違反本合同約定的任何條款，均視為違約，違約方應當承擔相應的違約責任。10.2

若因乙方的原因導致項目進度延誤、預算超標或其他損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。10.3

若因甲方的原因導致乙方無法正常工作或遭受其他損失的，乙方有權要求甲方賠償損失。第十一條

爭議解決11.1

因本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。11.2

仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第十二條

其他條款12.1

本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并以書面形式補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2

本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。12.3

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：