2025健身房勞動(dòng)合同

2025健身房勞動(dòng)合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/?。┖炗啠杭追剑ㄓ萌藛挝唬好Q：住所：法定代表人：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方經(jīng)營健身房（以下簡稱“本健身房”），乙方愿受聘于本健身房從事相關(guān)工作，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合動(dòng)期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，期限為自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。試用期為個(gè)月，自年月日至年月日。試用期間，甲方可對乙方的工作能力、身體狀況等進(jìn)行考核，若乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（職務(wù)）（以下簡稱“本崗位”）。乙方的工作地點(diǎn)為：，甲方根據(jù)工作需要，可臨時(shí)安排乙方至其他工作地點(diǎn)出差或工作，乙方應(yīng)予配合。乙方應(yīng)根據(jù)本崗位職責(zé)，認(rèn)真完成甲方交付的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。因工作需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。乙方的加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的加班不視為加班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按月支付。乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：元整），績效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度確定。工資支付時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日順延。甲方將依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)費(fèi)等應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用。第五條社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和身體健康。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方按法律規(guī)定安排乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，乙方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)工作。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》等。乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退或曠工，如違反考勤制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方披露甲方的經(jīng)營信息、客戶資料、技術(shù)資料等。第八條合同的變更、解除與終止本合同的條款，雙方協(xié)商一致可以變更。在下列情形之一時(shí)，甲方可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本崗位工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出后拒不改正；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同；法律法規(guī)規(guī)定可以解除的其他情形。在下列情形之一時(shí)，乙方可以解除本合同：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未按約定繳納社會保險(xiǎn)；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或甲方另行安排的工作；乙方無法勝任本崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍無法勝任；法律法規(guī)規(guī)定可以解除的其他情形。合同期滿或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若甲方依據(jù)本合同第八條第2款、第4款、第5款解除合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若乙方在試用期解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，依照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條培訓(xùn)服務(wù)期在本合同期限內(nèi)，甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)的，雙方可另行約定服務(wù)期。如果乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)賠償甲方遭受的損失。培訓(xùn)內(nèi)容、費(fèi)用、服務(wù)期限等具體內(nèi)容，由雙方另行簽署《培訓(xùn)協(xié)議》確定。第十一條保密與競業(yè)限制乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營信息、客戶資料、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述信息泄露給任何第三方。乙方在本合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的健身房或其他健身相關(guān)行業(yè)從事經(jīng)營活動(dòng)或受聘于競爭對手，亦不得招攬甲方的客戶。如乙方違反本條約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十二條爭議解決因本合同發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同的任何修改或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。本合同一式兩