公司員工借用合同二零二五年

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

公司員工借用合同二零二五年甲方（借用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被借用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工借用描述1.員工信息員工姓名：______員工職位：______員工工號：______員工借用期限：______2.借用原因乙方因______原因，需向甲方借用上述員工，具體工作內容為______。二、工作職責與權限乙方應明確告知甲方借用員工的工作職責和權限，并確保其遵守甲方公司的規(guī)章制度。三、借用期間待遇與費用1.待遇借用期間，甲方將按照乙方提供的員工工資標準支付員工工資，并承擔相應的社會保險和公積金等費用。2.費用乙方需承擔因借用員工產生的其他費用，如差旅費、通訊費等。四、合同解除與違約責任1.合同解除雙方可協(xié)商一致解除本合同，但需提前______天書面通知對方。2.違約責任若任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。有權在借用期滿后要求乙方員工返回原工作崗位。義務：為乙方員工提供必要的工作條件和環(huán)境。按照約定支付借用期間的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定使用員工。有權在借用期滿后要求甲方返還員工。義務：確保員工在借用期間遵守甲方公司的規(guī)章制度。對員工在借用期間的行為負責。六、工作表現(xiàn)與考核1.工作表現(xiàn)乙方員工在借用期間的工作表現(xiàn)應符合甲方公司的要求。甲方將對乙方員工的工作表現(xiàn)進行定期考核。2.考核標準考核標準以甲方公司的規(guī)章制度和員工崗位職責為準。如考核不合格，甲方有權要求乙方員工改進工作表現(xiàn)。七、合同解除與終止1.合同解除如任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。甲方在借用期滿前一個月書面通知乙方，可提前解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致后，合同自動終止。八、保密與爭議解決1.保密雙方對本合同內容以及員工在借用期間的工作內容負有保密義務。2.爭議解決雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、員工表現(xiàn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______