2024年福建事業(yè)單位考試結(jié)合實(shí)際試題及答案VIP

2024年福建事業(yè)單位考試結(jié)合實(shí)際試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)事業(yè)單位的基本特點(diǎn)？

A.依法設(shè)立

B.非營(yíng)利性

C.民營(yíng)企業(yè)性質(zhì)

D.自主經(jīng)營(yíng)

2.事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)是：

A.完善體制機(jī)制

B.提高公益服務(wù)水平

C.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展

D.以上都是

3.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位人事管理制度的內(nèi)容？

A.招聘與錄用

B.職稱評(píng)定

C.工資福利

D.離退休

4.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度遵循的原則是：

A.堅(jiān)持公共財(cái)政制度

B.堅(jiān)持勤儉節(jié)約

C.堅(jiān)持民主集中制

D.以上都是

5.事業(yè)單位實(shí)行聘用制度，下列說(shuō)法正確的是：

A.聘用合同必須長(zhǎng)期簽訂

B.聘用合同不得解除

C.聘用合同可以隨時(shí)解除

D.聘用合同應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要簽訂

6.事業(yè)單位實(shí)行崗位設(shè)置管理制度，下列說(shuō)法正確的是：

A.崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正的原則

B.崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)與工作性質(zhì)、工作量、工作條件相適應(yīng)

C.崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)與國(guó)家法律法規(guī)相一致

D.以上都是

7.事業(yè)單位的績(jī)效考核制度應(yīng)當(dāng)遵循的原則是：

A.公平、公正、公開(kāi)

B.綜合性、實(shí)效性、激勵(lì)性

C.可操作性、科學(xué)性、針對(duì)性

D.以上都是

8.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的行政職能？

A.公共服務(wù)

B.管理職能

C.盈利性經(jīng)營(yíng)

D.社會(huì)公益

9.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度應(yīng)當(dāng)遵循的原則是：

A.合規(guī)性、全面性、有效性

B.實(shí)用性、合理性、針對(duì)性

C.預(yù)防性、補(bǔ)救性、協(xié)調(diào)性

D.以上都是

10.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的預(yù)算管理制度？

A.預(yù)算編制

B.預(yù)算執(zhí)行

C.預(yù)算監(jiān)督

D.預(yù)算調(diào)整

11.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的資產(chǎn)管理制度？

A.資產(chǎn)配置

B.資產(chǎn)使用

C.資產(chǎn)處置

D.資產(chǎn)收益

12.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的合同管理制度？

A.合同簽訂

B.合同履行

C.合同變更

D.合同解除

13.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的信息化管理？

A.信息采集

B.信息處理

C.信息傳輸

D.信息存儲(chǔ)

14.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的應(yīng)急管理？

A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

D.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

15.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控？

A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

D.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

16.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的黨建工作？

A.黨組織建設(shè)

B.黨員隊(duì)伍建設(shè)

C.黨風(fēng)廉政建設(shè)

D.黨委書(shū)記工作

17.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的職工代表大會(huì)制度？

A.代表大會(huì)召開(kāi)

B.代表大會(huì)表決

C.代表大會(huì)監(jiān)督

D.代表大會(huì)提案

18.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的民主管理制度？

A.民主決策

B.民主管理

C.民主監(jiān)督

D.民主評(píng)議

19.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)制度？

A.審計(jì)計(jì)劃

B.審計(jì)實(shí)施

C.審計(jì)報(bào)告

D.審計(jì)整改

20.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的安全生產(chǎn)制度？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)檢查

C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)

D.安全生產(chǎn)事故處理

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.事業(yè)單位的職責(zé)包括：

A.公共服務(wù)

B.社會(huì)管理

C.社會(huì)服務(wù)

D.社會(huì)教育

2.事業(yè)單位的性質(zhì)包括：

A.公共性

B.非營(yíng)利性

C.自主性

D.服務(wù)性

3.事業(yè)單位的分類包括：

A.行政單位

B.事業(yè)單位

C.社會(huì)團(tuán)體

D.企業(yè)單位

4.事業(yè)單位改革的原則包括：

A.堅(jiān)持以人為本

B.堅(jiān)持改革創(chuàng)新

C.堅(jiān)持依法治事

D.堅(jiān)持服務(wù)大局

5.事業(yè)單位人事管理制度的內(nèi)容包括：

A.招聘與錄用

B.職稱評(píng)定

C.工資福利

D.離退休

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.事業(yè)單位是國(guó)家機(jī)關(guān)的附屬單位。（）

2.事業(yè)單位的改革方向是市場(chǎng)化、企業(yè)化。（）

3.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)與工作性質(zhì)、工作量、工作條件相適應(yīng)。（）

4.事業(yè)單位的績(jī)效考核制度應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。（）

5.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度遵循的原則是堅(jiān)持公共財(cái)政制度、勤儉節(jié)約、民主集中制。（）

6.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度應(yīng)當(dāng)遵循的原則是合規(guī)性、全面性、有效性。（）

7.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)遵循的原則是資產(chǎn)配置、資產(chǎn)使用、資產(chǎn)處置、資產(chǎn)收益。（）

8.事業(yè)單位的合同管理制度應(yīng)當(dāng)遵循的原則是合同簽訂、合同履行、合同變更、合同解除。（）

9.事業(yè)單位的信息化管理包括信息采集、信息處理、信息傳輸、信息存儲(chǔ)。（）

10.事業(yè)單位的應(yīng)急管理包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡(jiǎn)述事業(yè)單位人事管理制度的主要內(nèi)容。

答案：事業(yè)單位人事管理制度主要包括招聘與錄用、崗位設(shè)置、職務(wù)與職稱評(píng)定、工資福利、培訓(xùn)與發(fā)展、考核與獎(jiǎng)懲、退休與離職等方面。具體內(nèi)容包括：招聘與錄用應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則；崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)與工作性質(zhì)、工作量、工作條件相適應(yīng)；職務(wù)與職稱評(píng)定應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和實(shí)際能力進(jìn)行；工資福利應(yīng)當(dāng)與工作性質(zhì)、工作量、工作條件相適應(yīng)；培訓(xùn)與發(fā)展應(yīng)當(dāng)提高職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；考核與獎(jiǎng)懲應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作表現(xiàn)和實(shí)際貢獻(xiàn)進(jìn)行；退休與離職應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。

2.題目：簡(jiǎn)述事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度的主要內(nèi)容。

答案：事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度主要包括預(yù)算管理、收入管理、支出管理、資產(chǎn)管理、負(fù)債管理、財(cái)務(wù)報(bào)告等方面。具體內(nèi)容包括：預(yù)算管理應(yīng)當(dāng)遵循預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算監(jiān)督的原則；收入管理應(yīng)當(dāng)確保收入來(lái)源合法、合規(guī)；支出管理應(yīng)當(dāng)遵循合理、節(jié)約、效益的原則；資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)確保資產(chǎn)的安全、完整和有效利用；負(fù)債管理應(yīng)當(dāng)遵循合法、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)可控的原則；財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映財(cái)務(wù)狀況。

3.題目：簡(jiǎn)述事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的主要內(nèi)容。

答案：事業(yè)單位內(nèi)部控制制度主要包括內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制、合規(guī)管理、信息安全管理等方面。具體內(nèi)容包括：內(nèi)部審計(jì)應(yīng)當(dāng)定期開(kāi)展，確保財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、合規(guī)性；風(fēng)險(xiǎn)控制應(yīng)當(dāng)識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)；合規(guī)管理應(yīng)當(dāng)確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度；信息安全管理應(yīng)當(dāng)保護(hù)信息資產(chǎn)的安全、完整和可用性。

4.題目：簡(jiǎn)述事業(yè)單位應(yīng)急管理的主要內(nèi)容。

答案：事業(yè)單位應(yīng)急管理主要包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等方面。具體內(nèi)容包括：風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別應(yīng)當(dāng)全面、系統(tǒng)地識(shí)別各類風(fēng)險(xiǎn)；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)當(dāng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行量化分析，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)；風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施；風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移應(yīng)當(dāng)通過(guò)保險(xiǎn)、合同等方式將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給其他單位或個(gè)人。

五、論述題

題目：論述如何加強(qiáng)福建事業(yè)單位的人才隊(duì)伍建設(shè)。

答案：

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，福建事業(yè)單位在服務(wù)社會(huì)、推動(dòng)發(fā)展中的作用日益凸顯。加強(qiáng)福建事業(yè)單位的人才隊(duì)伍建設(shè)，是提升公共服務(wù)水平、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要保障。以下從幾個(gè)方面論述如何加強(qiáng)福建事業(yè)單位的人才隊(duì)伍建設(shè)：

1.完善人才引進(jìn)機(jī)制。福建事業(yè)單位應(yīng)加大人才引進(jìn)力度，通過(guò)設(shè)立高層次人才引進(jìn)項(xiàng)目、拓寬人才引進(jìn)渠道等方式，吸引更多優(yōu)秀人才。同時(shí)，建立健全人才引進(jìn)政策，優(yōu)化人才引進(jìn)流程，提高人才引進(jìn)的效率。

2.強(qiáng)化人才培養(yǎng)體系。建立完善的人才培養(yǎng)體系，包括崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等，全面提升人才的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。鼓勵(lì)職工參加各類繼續(xù)教育，提升學(xué)歷水平和專業(yè)技能。

3.優(yōu)化人才激勵(lì)機(jī)制。建立科學(xué)合理的人才評(píng)價(jià)體系，將業(yè)績(jī)、能力、貢獻(xiàn)作為評(píng)價(jià)人才的主要依據(jù)。實(shí)施薪酬激勵(lì)、職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等措施，激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造性。

4.加強(qiáng)人才隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)。注重人才培養(yǎng)的連續(xù)性和可持續(xù)性，加強(qiáng)青年人才的培養(yǎng)，建立人才梯隊(duì)，形成老中青結(jié)合的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

5.營(yíng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境。福建事業(yè)單位應(yīng)營(yíng)造尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍，為人才提供廣闊的發(fā)展空間和良好的工作條件。

6.加強(qiáng)人才隊(duì)伍的職業(yè)道德建設(shè)。通過(guò)開(kāi)展職業(yè)道德教育，提高職工的職業(yè)道德水平，樹(shù)立正確的價(jià)值觀和職業(yè)行為規(guī)范。

7.推進(jìn)人才隊(duì)伍的國(guó)際化。鼓勵(lì)事業(yè)單位人才參加國(guó)際學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)等活動(dòng)，提高人才的國(guó)際視野和競(jìng)爭(zhēng)力。

8.完善人才流動(dòng)機(jī)制。建立人才流動(dòng)機(jī)制，鼓勵(lì)人才在不同事業(yè)單位、不同崗位之間流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人才的優(yōu)化配置。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.C

解析思路：選項(xiàng)A、B、D都是事業(yè)單位的基本特點(diǎn)，而選項(xiàng)C“民營(yíng)企業(yè)性質(zhì)”與事業(yè)單位的非營(yíng)利性特點(diǎn)相悖。

2.D

解析思路：事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)是多方面的，但最終目的是為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，因此選項(xiàng)D“以上都是”是正確答案。

3.D

解析思路：事業(yè)單位人事管理制度的內(nèi)容包括招聘與錄用、崗位設(shè)置、職務(wù)與職稱評(píng)定、工資福利、培訓(xùn)與發(fā)展、考核與獎(jiǎng)懲、退休與離職等，選項(xiàng)D“離退休”是人事管理制度的一部分。

4.D

解析思路：事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度遵循的原則包括堅(jiān)持公共財(cái)政制度、勤儉節(jié)約、民主集中制，因此選項(xiàng)D“以上都是”是正確答案。

5.D

解析思路：聘用合同應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要簽訂，符合工作性質(zhì)、工作量、工作條件，因此選項(xiàng)D是正確答案。

6.D

解析思路：崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正的原則，與工作性質(zhì)、工作量、工作條件相適應(yīng)，與國(guó)家法律法規(guī)相一致，因此選項(xiàng)D“以上都是”是正確答案。

7.D

解析思路：事業(yè)單位的績(jī)效考核制度應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，綜合性、實(shí)效性、激勵(lì)性，可操作性、科學(xué)性、針對(duì)性，因此選項(xiàng)D“以上都是”是正確答案。

8.C

解析思路：事業(yè)單位的行政職能包括公共服務(wù)、社會(huì)管理、社會(huì)服務(wù)、社會(huì)教育等，而盈利性經(jīng)營(yíng)不屬于行政職能，因此選項(xiàng)C是正確答案。

9.D

解析思路：事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括合規(guī)性、全面性、有效性，實(shí)用性、合理性、針對(duì)性，預(yù)防性、補(bǔ)救性、協(xié)調(diào)性，因此選項(xiàng)D“以上都是”是正確答案。

10.D

解析思路：事業(yè)單位的預(yù)算管理制度包括預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算監(jiān)督、預(yù)算調(diào)整，因此選項(xiàng)D“預(yù)算調(diào)整”不屬于預(yù)算管理制度的內(nèi)容。

11.D

解析思路：事業(yè)單位的資產(chǎn)管理制度包括資產(chǎn)配置、資產(chǎn)使用、資產(chǎn)處置，而資產(chǎn)收益不屬于資產(chǎn)管理制度的內(nèi)容，因此選項(xiàng)D是正確答案。

12.D

解析思路：事業(yè)單位的合同管理制度包括合同簽訂、合同履行、合同變更、合同解除，因此選項(xiàng)D“合同解除”不屬于合同管理制度的內(nèi)容。

13.D

解析思路：事業(yè)單位的信息化管理包括信息采集、信息處理、信息傳輸、信息存儲(chǔ)，因此選項(xiàng)D“信息存儲(chǔ)”不屬于信息管理的內(nèi)容。

14.D

解析思路：事業(yè)單位的應(yīng)急管理包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，因此選項(xiàng)D“風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移”不屬于應(yīng)急管理的直接內(nèi)容。

15.D

解析思路：事業(yè)單位的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)，而風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移不屬于廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的直接內(nèi)容，因此選項(xiàng)D是正確答案。

16.D

解析思路：事業(yè)單位的黨建工作包括黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，而黨委書(shū)記工作不屬于黨建工作的主要內(nèi)容，因此選項(xiàng)D是正確答案。

17.D

解析思路：事業(yè)單位的職工代表大會(huì)制度包括代表大會(huì)召開(kāi)、代表大會(huì)表決、代表大會(huì)監(jiān)督、代表大會(huì)提案，而代表大會(huì)提案不屬于職工代表大會(huì)制度的主要內(nèi)容，因此選項(xiàng)D是正確答案。

18.D

解析思路：事業(yè)單位的民主管理制度包括民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、民主評(píng)議，而民主評(píng)議不屬于民主管理制度的主要內(nèi)容，因此選項(xiàng)D是正確答案。

19.D

解析思路：事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)制度包括審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)實(shí)施、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)整改，而審計(jì)整改不屬于內(nèi)部審計(jì)制度的主要內(nèi)容，因此選項(xiàng)D是正確答案。

20.D

解析思路：事業(yè)單位的安全生產(chǎn)制度包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)檢查、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、安全生產(chǎn)事故處理，而安全生產(chǎn)事故處理不屬于安全生產(chǎn)制度的主要內(nèi)容，因此選項(xiàng)D是正確答案。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABD

解析思路：事業(yè)單位的職責(zé)包括公共服務(wù)、社會(huì)管理、社會(huì)服務(wù)、社會(huì)教育等，因此選項(xiàng)A、B、D是正確答案。

2.ABD

解析思路：事業(yè)單位的性質(zhì)包括公共性、非營(yíng)利性、自主性、服務(wù)性，因此選項(xiàng)A、B、D是正確答案。

3.ABC

解析思路：事業(yè)單位的分類包括行政單位、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位，因此選項(xiàng)A、B、C是正確答案。

4.ABCD

解析思路：事業(yè)單位改革的原則包括堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持改革創(chuàng)新、堅(jiān)持依法治事、堅(jiān)持服務(wù)大局，因此選項(xiàng)A、B、C、D是正確答案。

5.ABCD

解析思路：事業(yè)單位人事管理制度的內(nèi)容包括招聘與錄用、崗位設(shè)置、職務(wù)與職稱評(píng)定、工資福利、培訓(xùn)與發(fā)展、考核與獎(jiǎng)懲、退休與離職等，因此選項(xiàng)A、B、C、D是正確答案。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：事業(yè)單位是國(guó)家設(shè)立的，而非國(guó)家機(jī)關(guān)的附屬單位，因此選項(xiàng)錯(cuò)誤。

2.×

解析思路：事業(yè)單位的改革方向是提高公益服務(wù)水平，而非市場(chǎng)化、企業(yè)化，因此選項(xiàng)錯(cuò)誤。

3.√

解析思路：崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)與工作性質(zhì)、工作量、工作條件相適應(yīng)，符合事業(yè)單位的實(shí)際需求，因此選項(xiàng)正確。

4.√

解析思路：績(jī)效考核制度應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保評(píng)價(jià)的公正性和透明度，因此選項(xiàng)正確。

5.√

解析思路：財(cái)務(wù)管理制度遵循的原則包括堅(jiān)持公共財(cái)政制度、勤儉節(jié)約、民主集中制，確保財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和有效性，因此選項(xiàng)正確。

6.√

解析思路：內(nèi)部