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文檔簡介
學會總結(jié)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試復習的重點試題及答案姓名:____________________
一、選擇題(每題2分,共20分)
1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試中,下列哪項不屬于農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略管理的內(nèi)容?
A.市場分析
B.人力資源配置
C.財務管理
D.農(nóng)業(yè)技術(shù)革新
2.在農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理中,以下哪項不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責?
A.制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃
B.管理企業(yè)日常運營
C.負責企業(yè)內(nèi)部審計
D.組織企業(yè)員工培訓
3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進行市場調(diào)研時,以下哪種方法最適用于了解農(nóng)產(chǎn)品市場需求?
A.案例分析法
B.專家訪談法
C.調(diào)查問卷法
D.文獻分析法
4.以下哪項不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應具備的基本素質(zhì)?
A.良好的溝通能力
B.豐富的農(nóng)業(yè)知識
C.強烈的事業(yè)心
D.較低的抗壓能力
5.在農(nóng)業(yè)企業(yè)財務管理中,以下哪項不屬于財務報表的內(nèi)容?
A.資產(chǎn)負債表
B.利潤表
C.現(xiàn)金流量表
D.管理費用表
6.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進行人力資源配置時,以下哪種方法最有利于提高員工工作效率?
A.競爭上崗
B.末位淘汰
C.永久聘用
D.按需招聘
7.在農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略管理中,以下哪項不屬于企業(yè)戰(zhàn)略目標?
A.市場占有率
B.產(chǎn)品創(chuàng)新
C.企業(yè)規(guī)模
D.社會責任
8.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進行市場分析時,以下哪種方法最適用于了解競爭對手?
A.案例分析法
B.專家訪談法
C.調(diào)查問卷法
D.SWOT分析法
9.在農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理中,以下哪項不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責?
A.制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃
B.管理企業(yè)日常運營
C.負責企業(yè)內(nèi)部審計
D.組織企業(yè)員工培訓
10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進行市場調(diào)研時,以下哪種方法最適用于了解農(nóng)產(chǎn)品市場需求?
A.案例分析法
B.專家訪談法
C.調(diào)查問卷法
D.文獻分析法
二、判斷題(每題2分,共10分)
1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進行市場分析時,可以只關(guān)注國內(nèi)市場,無需關(guān)注國際市場。()
2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進行人力資源配置時,應優(yōu)先考慮員工的學歷和職稱。()
3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進行財務管理時,可以不關(guān)注企業(yè)的現(xiàn)金流量。()
4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進行企業(yè)戰(zhàn)略管理時,應注重企業(yè)社會責任。()
5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進行市場調(diào)研時,可以只關(guān)注農(nóng)產(chǎn)品價格,無需關(guān)注市場需求。()
三、簡答題(每題5分,共15分)
1.簡述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略管理中的主要職責。
2.簡述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進行市場調(diào)研時,應關(guān)注哪些方面。
3.簡述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進行人力資源配置時,應遵循哪些原則。
三、論述題(每題10分,共20分)
1.論述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理中的重要作用及其面臨的挑戰(zhàn)。
2.結(jié)合實際案例,論述如何有效提升農(nóng)業(yè)企業(yè)的核心競爭力。
四、案例分析題(每題15分,共15分)
請根據(jù)以下案例,分析農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)運營中的策略選擇及實施效果。
案例:某農(nóng)業(yè)企業(yè)近年來面臨著市場份額下降、成本上升的困境。作為該企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人,請你分析該企業(yè)面臨的問題,并提出相應的解決策略。同時,結(jié)合案例,分析你所提出的策略在企業(yè)實施過程中的效果。
試卷答案如下:
一、選擇題答案及解析思路:
1.D(解析:農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略管理的內(nèi)容包括市場分析、人力資源配置、財務管理等,但不包括農(nóng)業(yè)技術(shù)革新。)
2.C(解析:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責包括制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、管理企業(yè)日常運營、組織企業(yè)員工培訓等,但不負責企業(yè)內(nèi)部審計。)
3.C(解析:調(diào)查問卷法可以收集大量數(shù)據(jù),適用于了解農(nóng)產(chǎn)品市場需求。)
4.D(解析:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應具備良好的溝通能力、豐富的農(nóng)業(yè)知識、強烈的事業(yè)心和較強的抗壓能力。)
5.D(解析:管理費用表不屬于財務報表的內(nèi)容,財務報表通常包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。)
6.A(解析:競爭上崗可以提高員工的工作效率,激發(fā)員工的潛能。)
7.D(解析:企業(yè)戰(zhàn)略目標應包括市場占有率、產(chǎn)品創(chuàng)新、企業(yè)規(guī)模等,但社會責任不屬于戰(zhàn)略目標。)
8.D(解析:SWOT分析法可以幫助農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人了解競爭對手的優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅。)
9.C(解析:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責包括制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、管理企業(yè)日常運營、組織企業(yè)員工培訓等,負責企業(yè)內(nèi)部審計的通常是審計部門。)
10.C(解析:調(diào)查問卷法可以收集大量數(shù)據(jù),適用于了解農(nóng)產(chǎn)品市場需求。)
二、判斷題答案及解析思路:
1.×(解析:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進行市場分析時,應關(guān)注國內(nèi)外市場,以全面了解市場狀況。)
2.×(解析:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進行人力資源配置時,應考慮員工的綜合素質(zhì)和能力,而不僅僅是學歷和職稱。)
3.×(解析:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進行財務管理時,應關(guān)注企業(yè)的現(xiàn)金流量,以確保企業(yè)的正常運營。)
4.√(解析:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進行企業(yè)戰(zhàn)略管理時,應注重企業(yè)社會責任,以實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。)
5.×(解析:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進行市場調(diào)研時,應關(guān)注農(nóng)產(chǎn)品價格和市場需求,以制定合理的市場策略。)
三、論述題答案及解析思路:
1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略管理中的主要職責包括:制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、分析市場趨勢、優(yōu)化資源配置、協(xié)調(diào)各部門工作等。面臨的挑戰(zhàn)有:市場競爭激烈、政策法規(guī)變化、農(nóng)業(yè)技術(shù)更新?lián)Q代快、人力資源短缺等。
2.提升農(nóng)業(yè)企業(yè)的核心競爭力可以從以下幾個方面入手:加強品牌建設(shè)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提升技術(shù)水平、拓展市場渠道、加強企業(yè)文化建設(shè)等。結(jié)合實際案例,分析所提出的策略在企業(yè)實施過程中的效果。
四、案例分析題答案及解析思路:
1.分析該企業(yè)面臨的問題:市場份額下降、成本上升可能由于市場競爭加劇、產(chǎn)品同質(zhì)化嚴重、管理效率低下、市場營銷策略不當?shù)仍颉?/p>
2.解決策略:
-加強市場調(diào)研,了解市場需求,調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu);
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