離職后的再次雇傭約定

離職后的再次雇傭約定編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方離職后的再次雇傭事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確乙方離職后，如雙方有再次雇傭意愿，應(yīng)遵循的條款及條件，保障雙方的合法權(quán)益。

二、合同背景

乙方因__________原因于__________年__________月__________日與甲方解除勞動合同。現(xiàn)雙方就乙方離職后再次雇傭事宜達(dá)成一致意見，特訂立本協(xié)議。

三、再次雇傭條件

1.乙方在離職后，如愿意再次加入甲方工作，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。

2.甲方在收到乙方書面申請后，經(jīng)審核，如認(rèn)為乙方具備再次雇傭條件，則雙方可重新簽訂勞動合同。

3.乙方再次加入甲方工作，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度及崗位要求。

四、其他約定

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)確保乙方在離職后的再次雇傭過程中，享有知情權(quán)和選擇權(quán)，不得強(qiáng)迫乙方接受任何不合理的條件。

2.甲方應(yīng)在收到乙方書面申請后的合理期限內(nèi)，對乙方的申請進(jìn)行審核，并給予明確的答復(fù)。

3.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方重新簽訂的勞動合同，為乙方提供相應(yīng)的勞動條件和工作環(huán)境。

4.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會保險、福利待遇等。

5.甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動用工的規(guī)定，不得違反勞動法的相關(guān)規(guī)定。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方在離職后再次申請加入甲方時，應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息和離職原因。

2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方重新簽訂的勞動合同，不得違反勞動紀(jì)律。

3.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，不得擅自離崗或曠工。

4.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方提供的勞動工具和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。

5.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動，提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。

6.乙方在再次雇傭期間，如因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和合同約定，提供必要的勞動條件和保障。

4.乙方有權(quán)拒絕甲方提出的違反法律法規(guī)和合同約定的不合理要求。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)為乙方提供安全、健康的勞動環(huán)境，保障乙方的人身安全。

2.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資，并按時足額繳納社會保險。

3.乙方有義務(wù)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

4.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

1.本協(xié)議約定的合同總金額為人民幣__________元（大寫：人民幣__________元整），該金額包括乙方在再次雇傭期間的所有勞動報(bào)酬、福利待遇及相關(guān)費(fèi)用。

2.合同金額不包括乙方因工作需要產(chǎn)生的額外費(fèi)用，如差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等，乙方因工作產(chǎn)生的額外費(fèi)用將按照甲方實(shí)際發(fā)生情況另行支付。

二、支付方式

1.乙方再次雇傭期間的工資支付分為以下幾部分：

a.基本工資：甲方應(yīng)按月支付乙方基本工資，具體數(shù)額為人民幣__________元。

b.績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方每年對乙方進(jìn)行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果支付相應(yīng)的績效獎金。

c.加班費(fèi)：乙方在法定工作時間外加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。

2.支付時間：

a.甲方應(yīng)在每月__________日前支付乙方當(dāng)月的基本工資。

b.績效獎金應(yīng)在每年__________月__________日前支付。

c.加班費(fèi)應(yīng)在每月__________日前支付。

3.支付條件：

a.乙方需按照甲方要求完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

b.乙方需按時參加公司組織的各項(xiàng)活動，并遵守公司規(guī)章制度。

c.乙方需在規(guī)定時間內(nèi)提交相關(guān)工作成果和報(bào)表。

4.支付方式：

a.甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。

b.甲方將按季度支付績效獎金，具體轉(zhuǎn)賬日期見上述支付時間。

c.加班費(fèi)支付方式同基本工資支付方式。

三、額外費(fèi)用

1.乙方因工作需要產(chǎn)生的額外費(fèi)用，如差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等，甲方將在乙方提交相關(guān)發(fā)票和憑證后，按照實(shí)際發(fā)生情況予以報(bào)銷。

2.甲方在報(bào)銷額外費(fèi)用時，應(yīng)確保乙方在規(guī)定的時間內(nèi)提供完整、合法的報(bào)銷材料。

四、違約責(zé)任

1.如甲方未按時足額支付乙方工資或獎金，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)滯納金。

2.如乙方未按規(guī)定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約行為及處理

1.如甲方違約，包括但不限于以下行為：

a.未按時足額支付乙方工資或獎金；

b.未按照合同約定提供勞動條件和保障；

c.違反國家有關(guān)勞動用工的規(guī)定。

對于上述違約行為，甲方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

a.支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付金額的__________%；

b.賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；

c.如有其他違約行為，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.如乙方違約，包括但不限于以下行為：

a.未按合同約定完成工作任務(wù)；

b.違反甲方規(guī)章制度；

c.泄露甲方商業(yè)秘密。

對于上述違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

a.支付甲方違約金，違約金為應(yīng)完成工作量的__________%；

b.賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；

c.如有其他違約行為，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

二、爭議解決

1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁解決。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

4.如爭議提交仲裁委員會，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；如雙方協(xié)商一致，仲裁費(fèi)用可由雙方另行約定。

5.如雙方均選擇訴訟解決爭議，應(yīng)將爭議提交至__________人民法院訴訟解決。

6.訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和材料。

三、適用法律

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

如雙方發(fā)生爭議，且未選擇仲裁，任何一方均可向__________人民法院提起訴訟。

附則：

一、生效條件

1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但需滿足以下條件：

a.雙方均已簽署本協(xié)議；

b.本協(xié)議已按照雙方所在地的法律法規(guī)完成必要的審批和登記手續(xù)；

c.本協(xié)議的內(nèi)容不違反國家法律法規(guī)和公序良俗。

二、有效期

1.本協(xié)議的有效期為__________年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。

2.如雙方無特殊約定，本協(xié)議到期后自動終止，但雙方可協(xié)商一致延長協(xié)議有效期。

三、變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）。

2.任何未經(jīng)雙方書面同意的變更，均視為無效。

四、終止

1.本協(xié)議可因以下原因終止：

a.雙方協(xié)商一致；

b.本協(xié)議約定的有效期屆滿；

c.一方違約，另一方依法解除協(xié)議；

d.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理未完成的工作和事務(wù)。

五、通知

1.雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)通過以下方式相互通知：

a.書面通知：通過掛號信、快遞或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)方式；

b.電子郵件：以正式的電子郵件地址發(fā)送，并確保對方已收到確認(rèn)。

2.通知送達(dá)地址以本協(xié)議中記載的地址為準(zhǔn)，如一方變更地址，應(yīng)提前通知對方。

六、不可抗力

1.如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

3.不可抗力事件持續(xù)期間，本協(xié)議的履行期限相應(yīng)順延。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。

附件：

1.需求文檔：詳細(xì)描述乙方再次加入甲方工作后的工作內(nèi)容、職責(zé)和要求，包括但不限于工作任務(wù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、完成時間等。

2.設(shè)計(jì)方案：如乙方再次雇傭涉及具體設(shè)計(jì)方案，應(yīng)附上相關(guān)的設(shè)計(jì)方案文件，包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)參數(shù)、實(shí)施計(jì)劃等。

3.技術(shù)規(guī)格：如乙方再次雇傭涉及特定技術(shù)規(guī)格，應(yīng)附上相關(guān)技術(shù)規(guī)格文件，包括但不限于產(chǎn)品規(guī)格、設(shè)備參數(shù)、操作規(guī)程等。

4.勞動合同：乙方與甲方簽訂的上一份勞動合同的復(fù)印件，以證明雙方之前的勞動關(guān)系。

5.乙方身份證明：乙方有效身份證件的復(fù)印件，包括身份證、護(hù)照等。

6.乙方學(xué)歷證明：乙方學(xué)歷證書的復(fù)印件，以證明乙方具備履行合同所需的學(xué)歷條件。

7.乙方職業(yè)技能證書：乙方相關(guān)職業(yè)技