勞模的面試題目及答案

勞模的面試題目及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.勞模是指在哪些領(lǐng)域中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人？

A.科技創(chuàng)新

B.教育事業(yè)

C.工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)

D.以上都是

2.勞模評(píng)選的主要依據(jù)是什么？

A.個(gè)人業(yè)績(jī)

B.團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)

C.個(gè)人品德

D.以上都是

3.勞模榮譽(yù)稱號(hào)由哪個(gè)部門頒發(fā)？

A.勞動(dòng)和社會(huì)保障部

B.工會(huì)

C.企業(yè)

D.政府部門

4.勞模評(píng)選周期是多久？

A.每年

B.每2年

C.每3年

D.每5年

5.勞模享有哪些優(yōu)惠政策？

A.稅收減免

B.優(yōu)先晉升

C.獎(jiǎng)金補(bǔ)貼

D.以上都是

6.勞模在單位中擔(dān)任什么職務(wù)？

A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B.一般職工

C.特殊崗位

D.以上都是

7.勞模在工作中應(yīng)具備哪些素質(zhì)？

A.創(chuàng)新精神

B.團(tuán)隊(duì)協(xié)作

C.勤奮敬業(yè)

D.以上都是

8.勞模在單位中享有哪些榮譽(yù)？

A.表彰大會(huì)

B.獎(jiǎng)狀

C.證書(shū)

D.以上都是

9.勞模評(píng)選程序包括哪些環(huán)節(jié)？

A.自薦

B.推薦

C.審查

D.公示

E.評(píng)選

F.公布

G.頒獎(jiǎng)

10.勞模評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括哪些方面？

A.個(gè)人業(yè)績(jī)

B.團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)

C.個(gè)人品德

D.以上都是

11.勞模評(píng)選過(guò)程中，哪些行為是被禁止的？

A.賄賂

B.暗箱操作

C.誹謗他人

D.以上都是

12.勞模評(píng)選結(jié)果是否公開(kāi)？

A.是

B.否

13.勞模評(píng)選工作由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)？

A.勞動(dòng)和社會(huì)保障部

B.工會(huì)

C.企業(yè)

D.政府部門

14.勞模評(píng)選是否需要申報(bào)材料？

A.是

B.否

15.勞模評(píng)選過(guò)程中，哪些人可以參與推薦？

A.單位領(lǐng)導(dǎo)

B.同事

C.朋友

D.以上都是

16.勞模評(píng)選過(guò)程中，哪些人可以參與審查？

A.專家

B.同事

C.單位領(lǐng)導(dǎo)

D.以上都是

17.勞模評(píng)選過(guò)程中，哪些人可以參與公示？

A.單位全體員工

B.社會(huì)各界人士

C.以上都是

18.勞模評(píng)選過(guò)程中，哪些人可以參與評(píng)選？

A.單位領(lǐng)導(dǎo)

B.專家

C.同事

D.以上都是

19.勞模評(píng)選過(guò)程中，哪些人可以參與頒獎(jiǎng)？

A.單位領(lǐng)導(dǎo)

B.專家

C.同事

D.以上都是

20.勞模評(píng)選過(guò)程中，哪些人可以參與公布？

A.單位領(lǐng)導(dǎo)

B.專家

C.同事

D.以上都是

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.勞模評(píng)選的主要依據(jù)包括：

A.個(gè)人業(yè)績(jī)

B.團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)

C.個(gè)人品德

D.社會(huì)影響力

2.勞模榮譽(yù)稱號(hào)的頒發(fā)部門有：

A.勞動(dòng)和社會(huì)保障部

B.工會(huì)

C.企業(yè)

D.政府部門

3.勞模評(píng)選周期有：

A.每年

B.每2年

C.每3年

D.每5年

4.勞模享有以下優(yōu)惠政策：

A.稅收減免

B.優(yōu)先晉升

C.獎(jiǎng)金補(bǔ)貼

D.優(yōu)先培訓(xùn)

5.勞模在單位中擔(dān)任以下職務(wù)：

A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B.一般職工

C.特殊崗位

D.以上都是

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.勞模評(píng)選過(guò)程中，允許出現(xiàn)賄賂現(xiàn)象。（）

2.勞模評(píng)選結(jié)果必須公開(kāi)。（）

3.勞模評(píng)選過(guò)程中，可以邀請(qǐng)社會(huì)各界人士參與推薦。（）

4.勞模評(píng)選過(guò)程中，可以邀請(qǐng)專家參與審查。（）

5.勞模評(píng)選過(guò)程中，可以邀請(qǐng)單位全體員工參與公示。（）

6.勞模評(píng)選過(guò)程中，可以邀請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)參與評(píng)選。（）

7.勞模評(píng)選過(guò)程中，可以邀請(qǐng)專家參與頒獎(jiǎng)。（）

8.勞模評(píng)選過(guò)程中，可以邀請(qǐng)社會(huì)各界人士參與公布。（）

9.勞模評(píng)選過(guò)程中，可以出現(xiàn)暗箱操作現(xiàn)象。（）

10.勞模評(píng)選過(guò)程中，可以出現(xiàn)誹謗他人現(xiàn)象。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡(jiǎn)述勞模評(píng)選的程序。

答案：

勞模評(píng)選的程序通常包括以下幾個(gè)步驟：

（1）自薦或推薦：符合條件的個(gè)人可以自薦或由單位推薦參與評(píng)選。

（2）材料申報(bào)：申報(bào)人需提交相關(guān)材料，包括個(gè)人業(yè)績(jī)報(bào)告、獲獎(jiǎng)證明、推薦信等。

（3）資格審查：評(píng)選組織對(duì)申報(bào)人的材料進(jìn)行初步審查，確保申報(bào)資格符合要求。

（4）評(píng)審：由評(píng)審委員會(huì)對(duì)申報(bào)人的材料進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)評(píng)審結(jié)果確定候選人名單。

（5）公示：將候選人名單進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

（6）評(píng)選：根據(jù)公示結(jié)果和評(píng)審委員會(huì)的意見(jiàn)，最終確定勞模名單。

（7）頒獎(jiǎng)：對(duì)評(píng)選出的勞模進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金。

2.題目：勞模評(píng)選對(duì)單位有哪些積極影響？

答案：

勞模評(píng)選對(duì)單位具有以下積極影響：

（1）提升單位形象：勞模的表彰和宣傳有助于提升單位的知名度和美譽(yù)度。

（2）激勵(lì)員工：勞模的評(píng)選和表彰能夠激勵(lì)員工學(xué)習(xí)先進(jìn)，提高工作效率和質(zhì)量。

（3）加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：勞模評(píng)選過(guò)程中，單位內(nèi)部會(huì)形成積極向上的氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

（4）促進(jìn)創(chuàng)新：勞模往往具備創(chuàng)新精神，他們的成功經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚣ぐl(fā)單位其他員工的創(chuàng)新意識(shí)。

（5）優(yōu)化人力資源配置：勞模評(píng)選有助于識(shí)別和選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人力資源配置。

3.題目：如何培養(yǎng)和選拔勞模？

答案：

培養(yǎng)和選拔勞?？梢詮囊韵聨讉€(gè)方面著手：

（1）加強(qiáng)培訓(xùn)：?jiǎn)挝粦?yīng)定期組織培訓(xùn)，提升員工的技能和素質(zhì)。

（2）樹(shù)立榜樣：通過(guò)宣傳優(yōu)秀員工的事跡，樹(shù)立榜樣，激勵(lì)員工向勞模看齊。

（3）完善激勵(lì)機(jī)制：建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工追求卓越。

（4）開(kāi)展評(píng)優(yōu)活動(dòng)：定期開(kāi)展評(píng)優(yōu)活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才。

（5）關(guān)注員工成長(zhǎng)：關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展，為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)。

五、論述題

題目：論述勞模在推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。

答案：

勞模，即勞動(dòng)模范，是各行各業(yè)中具有突出表現(xiàn)和貢獻(xiàn)的勞動(dòng)者。他們?cè)谕苿?dòng)社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著至關(guān)重要的角色，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.帶動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新：勞模往往具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和能力，他們?cè)诠ぷ髦胁粩嗵剿餍录夹g(shù)、新方法，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。他們的技術(shù)創(chuàng)新不僅能夠提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，還能夠推動(dòng)整個(gè)行業(yè)乃至國(guó)家技術(shù)的進(jìn)步。

2.激勵(lì)員工積極性：勞模的先進(jìn)事跡和榮譽(yù)能夠激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍。這種氛圍有助于提高員工的工作熱情，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

3.促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)：勞模所在的單位或企業(yè)，通過(guò)他們的引領(lǐng)，往往能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和升級(jí)。他們的成功經(jīng)驗(yàn)被推廣后，能夠帶動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，提高產(chǎn)業(yè)整體水平。

4.增強(qiáng)國(guó)家軟實(shí)力：勞模是國(guó)家形象的代表，他們的先進(jìn)事跡和榮譽(yù)有助于提升國(guó)家的軟實(shí)力。在國(guó)際舞臺(tái)上，勞模的形象能夠展示國(guó)家的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)國(guó)家的影響力。

5.促進(jìn)社會(huì)和諧：勞模的評(píng)選和表彰，有助于弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，倡導(dǎo)勤勞、誠(chéng)信、敬業(yè)、創(chuàng)新等美德。這些美德的傳播和實(shí)踐，有助于構(gòu)建和諧社會(huì)。

6.提高國(guó)民素質(zhì)：勞模的示范作用能夠激勵(lì)更多的人投身于勞動(dòng)創(chuàng)造，追求卓越。這種精神風(fēng)貌有助于提高國(guó)民的整體素質(zhì)，為國(guó)家的發(fā)展提供強(qiáng)大的人力資源支持。

7.傳承工匠精神：勞模身上所體現(xiàn)的工匠精神，是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分。通過(guò)勞模的傳承和發(fā)揚(yáng)，工匠精神得以在全社會(huì)得到認(rèn)可和尊重，為國(guó)家的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：勞模是指在科技創(chuàng)新、教育事業(yè)、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等多個(gè)領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。

2.D

解析思路：勞模評(píng)選的主要依據(jù)包括個(gè)人業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)和個(gè)人品德。

3.D

解析思路：勞模榮譽(yù)稱號(hào)由政府部門頒發(fā)，通常是通過(guò)勞動(dòng)和社會(huì)保障部等相關(guān)部門。

4.C

解析思路：勞模評(píng)選周期一般為每3年，這是根據(jù)不同行業(yè)和地區(qū)的實(shí)際情況而定。

5.D

解析思路：勞模享有稅收減免、優(yōu)先晉升、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼等多種優(yōu)惠政策。

6.D

解析思路：勞模在單位中可以擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也可以是一般職工，甚至特殊崗位。

7.D

解析思路：勞模在工作中應(yīng)具備創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、勤奮敬業(yè)等多方面的素質(zhì)。

8.D

解析思路：勞模在單位中享有的榮譽(yù)包括表彰大會(huì)、獎(jiǎng)狀、證書(shū)等。

9.ABCDEFG

解析思路：勞模評(píng)選程序包括自薦、推薦、審查、公示、評(píng)選、公布和頒獎(jiǎng)等環(huán)節(jié)。

10.D

解析思路：勞模評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括個(gè)人業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)、個(gè)人品德等多個(gè)方面。

11.D

解析思路：勞模評(píng)選過(guò)程中禁止賄賂、暗箱操作、誹謗他人等行為。

12.A

解析思路：勞模評(píng)選結(jié)果必須公開(kāi)，以確保評(píng)選的公平性和透明度。

13.D

解析思路：勞模評(píng)選工作由政府部門負(fù)責(zé)，如勞動(dòng)和社會(huì)保障部等。

14.A

解析思路：勞模評(píng)選需要申報(bào)材料，以便評(píng)選委員會(huì)對(duì)申報(bào)人的資格進(jìn)行審查。

15.D

解析思路：勞模評(píng)選過(guò)程中，可以邀請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友等參與推薦。

16.A

解析思路：勞模評(píng)選過(guò)程中，專家可以參與審查，確保評(píng)選的公正性。

17.A

解析思路：勞模評(píng)選過(guò)程中，單位全體員工可以參與公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

18.D

解析思路：勞模評(píng)選過(guò)程中，單位領(lǐng)導(dǎo)、專家、同事等可以參與評(píng)選。

19.A

解析思路：勞模評(píng)選過(guò)程中，單位領(lǐng)導(dǎo)可以參與頒獎(jiǎng)，以表彰勞模的貢獻(xiàn)。

20.D

解析思路：勞模評(píng)選過(guò)程中，單位領(lǐng)導(dǎo)可以參與公布評(píng)選結(jié)果，確保公開(kāi)透明。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABD

解析思路：勞模評(píng)選的主要依據(jù)包括個(gè)人業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)和個(gè)人品德。

2.ABCD

解析思路：勞模榮譽(yù)稱號(hào)的頒發(fā)部門包括勞動(dòng)和社會(huì)保障部、工會(huì)、企業(yè)以及政府部門。

3.ABCD

解析思路：勞模評(píng)選周期可以是每年、每2年、每3年或每5年，具體根據(jù)行業(yè)和地區(qū)情況而定。

4.ABCD

解析思路：勞模享有的優(yōu)惠政策包括稅收減免、優(yōu)先晉升、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼和優(yōu)先培訓(xùn)等。

5.ABCD

解析思路：勞模在單位中可以擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、一般職工、特殊崗位或以上都是。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：勞模評(píng)選過(guò)程中禁止賄賂，以保證評(píng)選的公平性和公正性。

2.√

解析思路：勞模評(píng)選結(jié)果必須公開(kāi)，以確保評(píng)選的透明度和公眾監(jiān)督。

3.√

解析思路：勞模評(píng)選過(guò)程中可以邀請(qǐng)社會(huì)各界人士參與推薦，以拓寬推薦渠道。

4.√

解析思路：勞模評(píng)選過(guò)程中可以邀請(qǐng)專家參與審查，確保評(píng)選的專業(yè)性和權(quán)威性。

5.√

解析思路：勞模評(píng)選過(guò)程中可以邀請(qǐng)