農(nóng)業(yè)經(jīng)理人考試成敗關(guān)注要點(diǎn)試題及答案VIP

農(nóng)業(yè)經(jīng)理人考試成敗關(guān)注要點(diǎn)試題及答案姓名：____________________

一、單選題（每題2分，共20分）

1.農(nóng)業(yè)經(jīng)理人考試中，以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基本職能？

A.決策

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.美容

2.以下哪個(gè)不是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的主要方法？

A.計(jì)劃方法

B.統(tǒng)計(jì)方法

C.法律方法

D.心理方法

3.在農(nóng)業(yè)企業(yè)中，以下哪個(gè)部門負(fù)責(zé)制定企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃？

A.財(cái)務(wù)部門

B.人力資源部門

C.經(jīng)營(yíng)管理部門

D.生產(chǎn)部門

4.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部控制的主要目的？

A.保證企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整

B.提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率

C.促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

D.增加企業(yè)收入

5.在農(nóng)業(yè)項(xiàng)目管理中，以下哪個(gè)階段不是項(xiàng)目管理的關(guān)鍵階段？

A.規(guī)劃階段

B.實(shí)施階段

C.監(jiān)督階段

D.總結(jié)階段

6.以下哪個(gè)不是農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理的主要內(nèi)容？

A.員工招聘

B.培訓(xùn)與開發(fā)

C.薪酬福利管理

D.環(huán)境保護(hù)

7.農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略管理的主要目的是？

A.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

B.滿足市場(chǎng)需求

C.適應(yīng)外部環(huán)境

D.以上都是

8.以下哪個(gè)不是農(nóng)業(yè)企業(yè)營(yíng)銷策略的基本原則？

A.以客戶為中心

B.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

C.產(chǎn)品創(chuàng)新

D.價(jià)格合理

9.農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要內(nèi)容包括？

A.保護(hù)環(huán)境

B.按時(shí)交付產(chǎn)品

C.支持農(nóng)村社會(huì)事業(yè)發(fā)展

D.以上都是

10.以下哪個(gè)不是農(nóng)業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的常見方法？

A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

C.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防

D.風(fēng)險(xiǎn)投資

二、多選題（每題3分，共15分）

1.農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容有：

A.資金管理

B.成本管理

C.收入管理

D.費(fèi)用管理

2.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理的職能包括：

A.招聘與配置

B.培訓(xùn)與開發(fā)

C.績(jī)效管理

D.薪酬福利管理

3.農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略管理的關(guān)鍵要素有：

A.企業(yè)使命

B.企業(yè)愿景

C.企業(yè)價(jià)值觀

D.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)

4.農(nóng)業(yè)企業(yè)營(yíng)銷策略的基本內(nèi)容有：

A.產(chǎn)品策略

B.價(jià)格策略

C.渠道策略

D.促銷策略

5.農(nóng)業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的常見方法有：

A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

B.風(fēng)險(xiǎn)控制

C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

D.風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略管理是一種靜態(tài)管理過程。（）

2.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理中的招聘與配置是企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)工作。（）

3.農(nóng)業(yè)企業(yè)營(yíng)銷策略中的產(chǎn)品策略主要關(guān)注產(chǎn)品的功能和質(zhì)量。（）

4.農(nóng)業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的目的是為了降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率。（）

5.農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中對(duì)社會(huì)責(zé)任的履行。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共25分）

1.簡(jiǎn)述農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)。

2.簡(jiǎn)述農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理的核心原則。

3.簡(jiǎn)述農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略管理中的SWOT分析方法。

4.簡(jiǎn)述農(nóng)業(yè)企業(yè)營(yíng)銷策略中的市場(chǎng)細(xì)分方法。

四、論述題（每題10分，共20分）

1.論述農(nóng)業(yè)企業(yè)如何通過內(nèi)部控制提高經(jīng)營(yíng)效率和效益。

2.論述農(nóng)業(yè)企業(yè)如何應(yīng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

試卷答案如下：

一、單選題答案及解析思路：

1.D（美容）-農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基本職能包括決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，美容不屬于這些職能。

2.C（法律方法）-農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的主要方法包括計(jì)劃方法、統(tǒng)計(jì)方法、經(jīng)濟(jì)方法和系統(tǒng)方法等，法律方法不屬于這些方法。

3.C（經(jīng)營(yíng)管理部門）-經(jīng)營(yíng)管理部門負(fù)責(zé)制定企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作。

4.D（增加企業(yè)收入）-農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部控制的主要目的是保證企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率和促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，增加企業(yè)收入不是主要目的。

5.D（總結(jié)階段）-項(xiàng)目管理的關(guān)鍵階段包括規(guī)劃階段、實(shí)施階段和總結(jié)階段，總結(jié)階段是評(píng)估項(xiàng)目成效和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的階段。

6.D（環(huán)境保護(hù)）-農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理的主要內(nèi)容有員工招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理和薪酬福利管理，環(huán)境保護(hù)不屬于主要內(nèi)容。

7.D（以上都是）-農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略管理的主要目的是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、滿足市場(chǎng)需求、適應(yīng)外部環(huán)境和實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

8.C（產(chǎn)品創(chuàng)新）-農(nóng)業(yè)企業(yè)營(yíng)銷策略的基本原則包括以客戶為中心、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)品創(chuàng)新和價(jià)格合理，產(chǎn)品創(chuàng)新不屬于原則。

9.D（以上都是）-農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要內(nèi)容包括保護(hù)環(huán)境、按時(shí)交付產(chǎn)品和支持農(nóng)村社會(huì)事業(yè)發(fā)展。

10.D（風(fēng)險(xiǎn)投資）-農(nóng)業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的常見方法有風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)，風(fēng)險(xiǎn)投資不是常見方法。

二、多選題答案及解析思路：

1.A、B、C、D-農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)包括資金管理、成本管理、收入管理和費(fèi)用管理。

2.A、B、C、D-農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理的核心原則包括招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理和薪酬福利管理。

3.A、B、C、D-農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略管理中的SWOT分析方法包括優(yōu)勢(shì)（Strengths）、劣勢(shì)（Weaknesses）、機(jī)會(huì)（Opportunities）和威脅（Threats）的分析。

4.A、B、C、D-農(nóng)業(yè)企業(yè)營(yíng)銷策略的基本內(nèi)容有產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、渠道策略和促銷策略。

5.A、B、C、D-農(nóng)業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的常見方法有風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)控制、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)。

三、簡(jiǎn)答題答案及解析思路：

1.農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)包括：

-確保企業(yè)財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)定，保障資金安全；

-優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率；

-控制成本，提高盈利能力；

-籌措資金，滿足企業(yè)發(fā)展的需要；

-保障企業(yè)合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)。

2.農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理的核心原則包括：

-以人為本：關(guān)注員工的需求和權(quán)益，促進(jìn)員工成長(zhǎng)和發(fā)展；

-公平競(jìng)爭(zhēng)：建立公正的選拔和晉升機(jī)制，激發(fā)員工潛能；

-優(yōu)化配置：合理配置人力資源，提高企業(yè)整體效率；

-培訓(xùn)發(fā)展：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升員工技能和素質(zhì)；

-績(jī)效導(dǎo)向：建立科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，激勵(lì)員工積極工作。

3.農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略管理中的SWOT分析方法包括：

-優(yōu)勢(shì)：分析企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)勢(shì)資源、技術(shù)和能力；

-劣勢(shì)：分析企業(yè)內(nèi)部的不足和劣勢(shì)，如資源匱乏、技術(shù)落后等；

-機(jī)會(huì)：分析外部環(huán)境中可能給企業(yè)帶來的發(fā)展機(jī)會(huì)，如市場(chǎng)需求增長(zhǎng)、政策支持等；

-威脅：分析外部環(huán)境中可能對(duì)企業(yè)產(chǎn)生負(fù)面影響的風(fēng)險(xiǎn)，如競(jìng)爭(zhēng)加劇、政策變化等。

4.農(nóng)業(yè)企業(yè)營(yíng)銷策略中的市場(chǎng)細(xì)分方法包括：

-按地理因素細(xì)分市場(chǎng)：根據(jù)不同地理區(qū)域劃分市場(chǎng)，如城市市場(chǎng)、農(nóng)村市場(chǎng)等；

-按人口因素細(xì)分市場(chǎng)：根據(jù)人口特征劃分市場(chǎng)，如年齡、性別、收入等；

-按心理因素細(xì)分市場(chǎng)：根據(jù)消費(fèi)者的心理需求和行為特點(diǎn)劃分市場(chǎng)，如時(shí)尚、實(shí)用、環(huán)保等；

-按行為因素細(xì)分市場(chǎng)：根據(jù)消費(fèi)者的購買行為和消費(fèi)習(xí)慣劃分市場(chǎng)，如購買頻率、購買數(shù)量等。

四、論述題答案及解析思路：

1.農(nóng)業(yè)企業(yè)如何通過內(nèi)部控制提高經(jīng)營(yíng)效率和效益：

-建立健全內(nèi)部控制制度，明確各部門職責(zé)和權(quán)限；

-加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)，確保財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；

-優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高工作效率；

-加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)