2025企業(yè)管理資料范本濟南市勞動合同文本范本VIP

2025企業(yè)管理資料范本-濟南市勞動合同文本范本濟南市勞動合同文本范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方依法成立并合法經(jīng)營，乙方具備完全民事行為能力并愿意受聘于甲方，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方的勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的訂立依據(jù)本合同的訂立依據(jù)為《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）、《濟南市勞動和社會保障局關(guān)于勞動用工管理的若干規(guī)定》以及其他相關(guān)法律法規(guī)和政策。本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。第二條合同期限2.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。2.2固定期限：自年月日起至年月日止。2.3無固定期限：自年月日起，至本合同第三十條約定的終止條件出現(xiàn)時終止。2.4試用期：乙方試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期工資為本合同約定的勞動報酬的%。第三條工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。3.2乙方的工作內(nèi)容為：。3.3乙方的工作地點為：。3.4甲方因工作需要可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并在調(diào)整后的個工作日內(nèi)書面通知乙方。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬為：元/月。4.2乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、加班工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)和計算方式詳見本合同附件《勞動報酬支付標(biāo)準(zhǔn)》。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整和公司效益，可以調(diào)整乙方的勞動報酬，調(diào)整后的勞動報酬自之日起適用。4.4乙方享有市最低工資保障，若乙方勞動報酬低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按市最低工資標(biāo)準(zhǔn)補足。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方應(yīng)依法承擔(dān)個人繳納部分。5.2甲方為乙方提供下列福利待遇：5.2.1公休日：乙方每周享有天公休日，具體安排詳見本合同附件《考勤管理制度》。5.2.2法定節(jié)假日：乙方依法享有市規(guī)定的法定節(jié)假日。5.2.3年休假：乙方依法享有每年天的年休假，具體安排詳見本合同附件《年休假管理制度》。5.2.4其他福利：。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家和市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方的工作安全。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，預(yù)防勞動過程中的事故。6.3甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，確保乙方了解并掌握必要的職業(yè)危害防護(hù)知識。6.4特殊保護(hù)：乙方系女性或未成年工的，甲方應(yīng)依法對其實施特殊保護(hù)，不得安排其從事不適合女性或未成年工的工作。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同的變更：本合同的任何變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.2合同的解除：7.2.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（a）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（b）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（c）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（d）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（e）因乙方的過錯導(dǎo)致本合同無法履行的其他情形。7.2.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方：（a）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（b）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；（c）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。7.2.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（a）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；（b）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（c）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（d）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（e）乙方依法享有解除合同的其他情形。7.2.5乙方解除本合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，但雙方協(xié)商一致可以縮短通知期限。7.3合同的終止：7.3.1本合同到期自動終止。7.3.2有下列情形之一的，本合同終止：（a）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（b）乙方死亡或者被宣告死亡的；（c）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（d）甲方解散或者被撤銷的；（e）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方同意在本合同終止或解除后