2024年福建事業(yè)單位考試潛力發(fā)掘試題及答案

2024年福建事業(yè)單位考試潛力發(fā)掘試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特點(diǎn)？

A.具有獨(dú)立法人資格

B.以營(yíng)利為目的

C.由國(guó)家出資設(shè)立

D.從事非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)

2.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源不包括以下哪項(xiàng)？

A.政府財(cái)政撥款

B.自收自支

C.社會(huì)捐贈(zèng)

D.稅收

3.以下哪項(xiàng)不是事業(yè)單位人事管理的原則？

A.公平公正

B.優(yōu)勝劣汰

C.民主集中制

D.依法管理

4.事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為幾個(gè)等級(jí)？

A.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格

B.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格、不予考核

C.優(yōu)秀、合格、基本合格

D.優(yōu)秀、合格

5.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的職責(zé)？

A.提供公共服務(wù)

B.承擔(dān)政府委托的任務(wù)

C.進(jìn)行營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

D.保障國(guó)家安全

6.事業(yè)單位工作人員的退休制度屬于以下哪種類型？

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.工傷保險(xiǎn)

C.失業(yè)保險(xiǎn)

D.醫(yī)療保險(xiǎn)

7.事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用哪些人員？

A.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員

B.具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的人員

C.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德的人員

D.以上都是

8.事業(yè)單位工作人員的職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

A.公開、公平、公正

B.逐級(jí)晉升

C.崗位匹配

D.績(jī)效優(yōu)先

9.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的資產(chǎn)？

A.固定資產(chǎn)

B.流動(dòng)資產(chǎn)

C.無形資產(chǎn)

D.負(fù)債

10.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

A.依法管理

B.合理使用

C.嚴(yán)格審計(jì)

D.以上都是

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要有以下哪些？

A.政府財(cái)政撥款

B.自收自支

C.社會(huì)捐贈(zèng)

D.稅收

2.事業(yè)單位的人事管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

A.公平公正

B.優(yōu)勝劣汰

C.民主集中制

D.依法管理

3.事業(yè)單位的職責(zé)包括以下哪些？

A.提供公共服務(wù)

B.承擔(dān)政府委托的任務(wù)

C.進(jìn)行營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

D.保障國(guó)家安全

4.事業(yè)單位工作人員的退休制度包括以下哪些？

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.工傷保險(xiǎn)

C.失業(yè)保險(xiǎn)

D.醫(yī)療保險(xiǎn)

5.事業(yè)單位的資產(chǎn)包括以下哪些？

A.固定資產(chǎn)

B.流動(dòng)資產(chǎn)

C.無形資產(chǎn)

D.負(fù)債

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.事業(yè)單位是以營(yíng)利為目的的法人組織。（）

2.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)全部來自政府財(cái)政撥款。（）

3.事業(yè)單位工作人員的年度考核結(jié)果只分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)。（）

4.事業(yè)單位的資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和負(fù)債。（）

5.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)當(dāng)遵循依法管理、合理使用、嚴(yán)格審計(jì)的原則。（）

6.事業(yè)單位的人事管理應(yīng)當(dāng)遵循公平公正、優(yōu)勝劣汰、民主集中制、依法管理的原則。（）

7.事業(yè)單位工作人員的退休制度屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)。（）

8.事業(yè)單位的職責(zé)包括提供公共服務(wù)、承擔(dān)政府委托的任務(wù)、進(jìn)行營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、保障國(guó)家安全。（）

9.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源包括政府財(cái)政撥款、自收自支、社會(huì)捐贈(zèng)、稅收等。（）

10.事業(yè)單位的人事管理應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、逐級(jí)晉升、崗位匹配、績(jī)效優(yōu)先的原則。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.題目：請(qǐng)簡(jiǎn)述事業(yè)單位招聘工作人員的基本程序。

答案：

事業(yè)單位招聘工作人員的基本程序通常包括以下步驟：

（1）制定招聘計(jì)劃：明確招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件等。

（2）發(fā)布招聘公告：通過公告或媒體公布招聘信息，接受報(bào)名。

（3）資格審查：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員名單。

（4）筆試或面試：組織筆試或面試，考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

（5）考察與體檢：對(duì)通過筆試或面試的應(yīng)聘者進(jìn)行考察和體檢，了解其政治素質(zhì)、工作能力和身體健康狀況。

（6）公示與錄用：對(duì)考察合格的人員進(jìn)行公示，公示無異議后予以錄用。

（7）簽訂聘用合同：與錄用人員簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

2.題目：闡述事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基本原則及其重要性。

答案：

事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基本原則包括以下幾方面：

（1）依法管理原則：財(cái)務(wù)管理必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性。

（2）合理使用原則：合理配置資源，提高資金使用效率，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合理性。

（3）嚴(yán)格審計(jì)原則：對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

（4）公開透明原則：財(cái)務(wù)信息應(yīng)當(dāng)公開，接受監(jiān)督，增強(qiáng)財(cái)務(wù)活動(dòng)的透明度。

這些原則的重要性體現(xiàn)在：

（1）確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性，維護(hù)事業(yè)單位的合法權(quán)益。

（2）提高資金使用效率，確保事業(yè)單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。

（3）增強(qiáng)財(cái)務(wù)活動(dòng)的透明度，提高事業(yè)單位的公信力。

（4）防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保障事業(yè)單位的財(cái)務(wù)安全。

3.題目：簡(jiǎn)述事業(yè)單位人事管理的職責(zé)和任務(wù)。

答案：

事業(yè)單位人事管理的職責(zé)和任務(wù)主要包括：

（1）制定人事管理制度和辦法，規(guī)范人事管理工作。

（2）負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的招聘、錄用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作。

（3）負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房保障等工作。

（4）負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事檔案的管理，確保檔案的完整、準(zhǔn)確、安全。

（5）負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事信息的收集、整理、分析和報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

（6）加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理隊(duì)伍建設(shè)，提高人事管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)。

五、論述題

題目：論述事業(yè)單位在推進(jìn)公共服務(wù)均等化中的作用及實(shí)施策略。

答案：

在推進(jìn)公共服務(wù)均等化的過程中，事業(yè)單位扮演著重要的角色。以下將從事業(yè)單位在推進(jìn)公共服務(wù)均等化中的作用和實(shí)施策略兩方面進(jìn)行論述。

一、事業(yè)單位在推進(jìn)公共服務(wù)均等化中的作用

1.保障基本公共服務(wù)供給：事業(yè)單位作為提供公共服務(wù)的主體，承擔(dān)著保障基本公共服務(wù)供給的重任。通過提供教育、醫(yī)療、文化、體育等基本公共服務(wù)，滿足人民群眾的基本需求。

2.促進(jìn)社會(huì)公平正義：事業(yè)單位在推進(jìn)公共服務(wù)均等化中，有助于縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、群體之間的差距，促進(jìn)社會(huì)公平正義。通過優(yōu)化資源配置，提高公共服務(wù)質(zhì)量，使更多人享受到均等化的公共服務(wù)。

3.增強(qiáng)政府公信力：事業(yè)單位在推進(jìn)公共服務(wù)均等化中，能夠有效提升政府公信力。通過提供優(yōu)質(zhì)、高效的公共服務(wù)，使人民群眾感受到政府的關(guān)懷，增強(qiáng)對(duì)政府的信任。

4.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展：公共服務(wù)均等化有助于提高人民群眾的生活水平，激發(fā)社會(huì)活力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

二、實(shí)施策略

1.優(yōu)化資源配置：政府應(yīng)加大對(duì)事業(yè)單位的投入，優(yōu)化資源配置，提高公共服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，鼓勵(lì)事業(yè)單位通過市場(chǎng)化手段，提高資源利用效率。

2.完善體制機(jī)制：建立健全事業(yè)單位人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、績(jī)效考核制度等，確保事業(yè)單位高效、規(guī)范地運(yùn)行。

3.加強(qiáng)人才培養(yǎng)：加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)水平和專業(yè)能力。通過培訓(xùn)、引進(jìn)等方式，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的專業(yè)人才。

4.創(chuàng)新服務(wù)方式：充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)效率。如開展線上服務(wù)、遠(yuǎn)程醫(yī)療等，使公共服務(wù)更加便捷、高效。

5.強(qiáng)化監(jiān)督考核：建立健全監(jiān)督考核機(jī)制，對(duì)事業(yè)單位的公共服務(wù)均等化工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。

6.加強(qiáng)政策宣傳：加大政策宣傳力度，提高人民群眾對(duì)公共服務(wù)均等化的認(rèn)識(shí)，形成全社會(huì)共同參與的良好氛圍。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.B.以營(yíng)利為目的

解析思路：事業(yè)單位不以營(yíng)利為目的，而是以提供公共服務(wù)為主。

2.D.稅收

解析思路：事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)來源不包括稅收，稅收是國(guó)家財(cái)政收入的一部分。

3.B.優(yōu)勝劣汰

解析思路：事業(yè)單位人事管理原則不包括優(yōu)勝劣汰，而是強(qiáng)調(diào)公平公正、民主集中制、依法管理等。

4.A.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格

解析思路：事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)。

5.C.進(jìn)行營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

解析思路：事業(yè)單位職責(zé)不包括進(jìn)行營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，其目的是提供公共服務(wù)。

6.A.養(yǎng)老保險(xiǎn)

解析思路：事業(yè)單位工作人員的退休制度屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)范疇。

7.D.以上都是

解析思路：事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德的人員。

8.D.績(jī)效優(yōu)先

解析思路：事業(yè)單位工作人員的職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)遵循績(jī)效優(yōu)先的原則。

9.D.負(fù)債

解析思路：事業(yè)單位的資產(chǎn)不包括負(fù)債，負(fù)債是事業(yè)單位的財(cái)務(wù)責(zé)任。

10.D.以上都是

解析思路：事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)當(dāng)遵循依法管理、合理使用、嚴(yán)格審計(jì)的原則。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.A.政府財(cái)政撥款

B.自收自支

C.社會(huì)捐贈(zèng)

解析思路：事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源包括政府財(cái)政撥款、自收自支、社會(huì)捐贈(zèng)等。

2.A.公平公正

B.優(yōu)勝劣汰

C.民主集中制

D.依法管理

解析思路：事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)遵循公平公正、民主集中制、依法管理等原則。

3.A.提供公共服務(wù)

B.承擔(dān)政府委托的任務(wù)

C.進(jìn)行營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

D.保障國(guó)家安全

解析思路：事業(yè)單位的職責(zé)包括提供公共服務(wù)、承擔(dān)政府委托的任務(wù)、保障國(guó)家安全等，但不包括進(jìn)行營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

4.A.養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.工傷保險(xiǎn)

C.失業(yè)保險(xiǎn)

D.醫(yī)療保險(xiǎn)

解析思路：事業(yè)單位工作人員的退休制度屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)范疇，不包括工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

5.A.固定資產(chǎn)

B.流動(dòng)資產(chǎn)

C.無形資產(chǎn)

D.負(fù)債

解析思路：事業(yè)單位的資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，但不包括負(fù)債。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：事業(yè)單位不是以營(yíng)利為目的的法人組織，其宗旨是提供公共服務(wù)。

2.×

解析思路：事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源并非全部來自政府財(cái)政撥款，還包括自收自支和社會(huì)捐贈(zèng)。

3.×

解析思路：事業(yè)單位工作人員的年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格、不予考核五個(gè)等級(jí)。

4.√

解析思路：事業(yè)單位的資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和負(fù)債。

5.√

解析思路：事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)當(dāng)遵循依法管理、合理使用