2025員工終止勞動合同協(xié)議書范本專業(yè)版

2025員工終止勞動合同協(xié)議書范本專業(yè)版本協(xié)議書由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），雙方基于友好協(xié)商，就終止原合同事宜達(dá)成一致。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本協(xié)議，供雙方共同遵守。第一條協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二條終止勞動合同的原因甲乙雙方同意終止原合同的原因如下（根據(jù)實際情況選擇）：雙方協(xié)商一致，提前終止勞動合同；原合同約定的期限屆滿，勞動合同自然終止；乙方因個人原因申請辭職，甲方同意解除勞動合同；其他符合法律規(guī)定的情形（如違紀(jì)、違法等）。第三條經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式為：個月工資（每滿一年支付一個月工資，不足一年的按實際工作時間計算）乘以乙方在甲方的工作年限（以原合同約定的期限為準(zhǔn)）。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：）。甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟補償金，支付方式為：（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）。若乙方未完成本協(xié)議約定的工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)暫扣部分經(jīng)濟補償金，直至乙方完成交接手續(xù)。第四條工作交接乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)完成所有工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于：a.交接現(xiàn)有工作職責(zé)及未完成事項；b.移交所有與工作相關(guān)的文件、資料、物品；c.更新并移交各類工作賬戶及密碼；d.其他需要交接的事項。若乙方未按時完成工作交接，甲方有權(quán)不支付或延遲支付經(jīng)濟補償金，并有權(quán)追究乙方因未交接而造成的所有損失。第五條社會保險及公積金轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)提供相應(yīng)的接收單位信息，配合甲方完成轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條保密義務(wù)及競業(yè)限制乙方在甲方工作期間獲得的所有商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等均為甲方的知識產(chǎn)權(quán)，乙方承諾在本協(xié)議終止后仍履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。若原合同中有關(guān)于競業(yè)限制的約定，乙方仍需遵守相關(guān)條款，甲方將在競業(yè)限制期內(nèi)按約定支付競業(yè)限制補償金。第七條通知本協(xié)議履行過程中，任何一方的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至本協(xié)議中列明的地址或雙方另行約定的地址。任何一方變更地址的，應(yīng)提前日以書面形式通知對方。第八條不可抗力因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。若不可抗力事件持續(xù)超過日，雙方有權(quán)解除本協(xié)議，互不承擔(dān)責(zé)任。第九條爭議解決因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字