2024年福建事業(yè)單位考試應(yīng)試策略試題及答案

2024年福建事業(yè)單位考試應(yīng)試策略試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.下列關(guān)于事業(yè)單位的定義，正確的是：

A.以盈利為目的的企業(yè)單位

B.以行政職能為主的事業(yè)單位

C.以公共服務(wù)為主的事業(yè)單位

D.以經(jīng)濟(jì)活動為主的事業(yè)單位

參考答案：C

2.事業(yè)單位的主要職能不包括：

A.提供公共服務(wù)

B.從事科研活動

C.從事商業(yè)活動

D.從事教育培訓(xùn)

參考答案：C

3.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是：

A.黨政領(lǐng)導(dǎo)體制

B.管理委員會領(lǐng)導(dǎo)體制

C.董事會領(lǐng)導(dǎo)體制

D.執(zhí)行董事領(lǐng)導(dǎo)體制

參考答案：A

4.事業(yè)單位的財務(wù)制度屬于：

A.行政單位財務(wù)制度

B.企業(yè)單位財務(wù)制度

C.社會團(tuán)體財務(wù)制度

D.事業(yè)單位財務(wù)制度

參考答案：D

5.事業(yè)單位的工資制度是：

A.以崗位工資為主

B.以績效工資為主

C.以職務(wù)工資為主

D.以學(xué)歷工資為主

參考答案：A

6.事業(yè)單位的職稱評審工作由：

A.事業(yè)單位內(nèi)部評審

B.上級主管部門評審

C.社會中介機(jī)構(gòu)評審

D.勞動和社會保障部門評審

參考答案：A

7.事業(yè)單位的人事管理包括：

A.人員招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲

B.財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、績效管理

C.研究開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)服務(wù)

D.機(jī)關(guān)管理、后勤保障、安全保衛(wèi)

參考答案：A

8.事業(yè)單位的內(nèi)部審計由：

A.事業(yè)單位內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)

B.上級主管部門審計

C.社會中介機(jī)構(gòu)審計

D.勞動和社會保障部門審計

參考答案：A

9.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理包括：

A.財務(wù)資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、固定資產(chǎn)

B.流動資產(chǎn)、長期投資、遞延資產(chǎn)

C.固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)

D.財務(wù)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)

參考答案：A

10.事業(yè)單位的績效管理包括：

A.績效目標(biāo)、績效評價、績效反饋

B.績效考核、績效獎懲、績效改進(jìn)

C.績效預(yù)算、績效審計、績效監(jiān)督

D.績效培訓(xùn)、績效發(fā)展、績效保障

參考答案：B

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.事業(yè)單位的主要職能包括：

A.提供公共服務(wù)

B.從事科研活動

C.從事教育培訓(xùn)

D.從事商業(yè)活動

參考答案：ABC

2.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制包括：

A.黨政領(lǐng)導(dǎo)體制

B.管理委員會領(lǐng)導(dǎo)體制

C.董事會領(lǐng)導(dǎo)體制

D.執(zhí)行董事領(lǐng)導(dǎo)體制

參考答案：AB

3.事業(yè)單位的財務(wù)制度包括：

A.事業(yè)單位財務(wù)制度

B.行政單位財務(wù)制度

C.企業(yè)單位財務(wù)制度

D.社會團(tuán)體財務(wù)制度

參考答案：AD

4.事業(yè)單位的人事管理包括：

A.人員招聘

B.培訓(xùn)

C.考核

D.獎懲

參考答案：ABCD

5.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理包括：

A.財務(wù)資產(chǎn)

B.無形資產(chǎn)

C.固定資產(chǎn)

D.流動資產(chǎn)

參考答案：ABC

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.事業(yè)單位可以從事商業(yè)活動。（）

參考答案：×

2.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制與行政機(jī)關(guān)相同。（）

參考答案：×

3.事業(yè)單位的工資制度以崗位工資為主。（）

參考答案：√

4.事業(yè)單位的職稱評審工作由社會中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。（）

參考答案：×

5.事業(yè)單位的內(nèi)部審計工作由上級主管部門負(fù)責(zé)。（）

參考答案：×

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡述事業(yè)單位在公共服務(wù)中的作用。

答案：事業(yè)單位在公共服務(wù)中扮演著重要角色，具體作用包括：

（1）提供基本公共服務(wù)，如教育、醫(yī)療、文化、體育等；

（2）推動科技創(chuàng)新，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供技術(shù)支持；

（3）維護(hù)社會穩(wěn)定，參與社會管理，保障民生；

（4）促進(jìn)社會公平，縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展差距；

（5）推動政府職能轉(zhuǎn)變，提高政府公共服務(wù)水平。

2.題目：分析事業(yè)單位改革的方向和重點。

答案：事業(yè)單位改革的方向和重點主要包括：

（1）深化人事制度改革，完善崗位設(shè)置、績效工資、職稱評審等制度；

（2）推進(jìn)事業(yè)單位分類改革，明確不同類型事業(yè)單位的功能定位；

（3）加強(qiáng)事業(yè)單位資產(chǎn)管理，提高資產(chǎn)使用效益；

（4）完善事業(yè)單位財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)行為；

（5）加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部治理，提高管理水平和公共服務(wù)質(zhì)量。

3.題目：闡述事業(yè)單位在科技創(chuàng)新中的地位和作用。

答案：事業(yè)單位在科技創(chuàng)新中具有以下地位和作用：

（1）作為科技創(chuàng)新的重要主體，承擔(dān)著國家重大科技項目的研發(fā)任務(wù)；

（2）提供科技創(chuàng)新平臺，為科研人員提供良好的研究環(huán)境；

（3）培養(yǎng)和引進(jìn)高層次人才，為科技創(chuàng)新提供人才保障；

（4）推動科技成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化；

（5）服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，為我國科技創(chuàng)新提供有力支撐。

五、論述題

題目：論述事業(yè)單位在新時代我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的戰(zhàn)略地位和作用。

答案：在新時代我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中，事業(yè)單位具有以下戰(zhàn)略地位和作用：

1.保障和改善民生的重要力量。事業(yè)單位作為公共服務(wù)的主要提供者，承擔(dān)著教育、醫(yī)療、文化、體育等領(lǐng)域的公共服務(wù)職能，對于提高人民群眾的生活水平和幸福感具有重要作用。

2.推動科技創(chuàng)新的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。事業(yè)單位在科研、技術(shù)開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化方面發(fā)揮著重要作用，是科技創(chuàng)新的重要基地和人才庫，對于提升國家科技創(chuàng)新能力和核心競爭力具有重要意義。

3.促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的基石。事業(yè)單位在維護(hù)社會穩(wěn)定、化解社會矛盾、促進(jìn)社會公平正義等方面發(fā)揮著積極作用，有助于構(gòu)建和諧社會。

4.推動政府職能轉(zhuǎn)變的催化劑。事業(yè)單位改革是政府職能轉(zhuǎn)變的重要途徑，通過改革，可以優(yōu)化政府公共服務(wù)，提高政府治理能力和水平。

5.優(yōu)化資源配置的有效手段。事業(yè)單位在資源配置方面具有優(yōu)勢，通過改革，可以促進(jìn)資源優(yōu)化配置，提高資源使用效率。

6.培育和傳承文化的載體。事業(yè)單位在文化傳承、藝術(shù)創(chuàng)作、歷史研究等方面具有獨特優(yōu)勢，對于弘揚(yáng)民族優(yōu)秀文化、提升國家文化軟實力具有重要作用。

7.促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的重要支撐。事業(yè)單位在推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、縮小地區(qū)差距、促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化方面發(fā)揮著積極作用。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.C

解析思路：事業(yè)單位是以公共服務(wù)為主的社會組織，其核心職能是提供公共服務(wù)，因此選C。

2.C

解析思路：事業(yè)單位的職能不包括從事商業(yè)活動，商業(yè)活動是企業(yè)單位的特征，因此選C。

3.A

解析思路：事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制通常為黨政領(lǐng)導(dǎo)體制，即由黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)，因此選A。

4.D

解析思路：事業(yè)單位的財務(wù)制度是針對事業(yè)單位特有的財務(wù)活動制定的，因此選D。

5.A

解析思路：事業(yè)單位的工資制度以崗位工資為主，強(qiáng)調(diào)按崗位貢獻(xiàn)確定工資水平，因此選A。

6.A

解析思路：事業(yè)單位的職稱評審工作通常由事業(yè)單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，因此選A。

7.A

解析思路：事業(yè)單位的人事管理包括人員招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等，因此選A。

8.A

解析思路：事業(yè)單位的內(nèi)部審計由事業(yè)單位內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，因此選A。

9.A

解析思路：事業(yè)單位的資產(chǎn)管理包括財務(wù)資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、固定資產(chǎn)，因此選A。

10.B

解析思路：事業(yè)單位的績效管理包括績效考核、績效獎懲、績效改進(jìn)，因此選B。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.ABC

解析思路：事業(yè)單位的主要職能包括提供公共服務(wù)、從事科研活動、從事教育培訓(xùn)，商業(yè)活動不是其主要職能，因此排除D。

2.AB

解析思路：事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制包括黨政領(lǐng)導(dǎo)體制和管理委員會領(lǐng)導(dǎo)體制，董事會和執(zhí)行董事領(lǐng)導(dǎo)體制不適用于事業(yè)單位，因此排除C和D。

3.AD

解析思路：事業(yè)單位的財務(wù)制度與行政單位財務(wù)制度和社會團(tuán)體財務(wù)制度不同，因此選AD。

4.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的人事管理包括人員招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等各個方面，因此選ABCD。

5.ABC

解析思路：事業(yè)單位的資產(chǎn)管理包括財務(wù)資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、固定資產(chǎn)，流動資產(chǎn)是財務(wù)資產(chǎn)的一部分，因此選ABC。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：事業(yè)單位不以盈利為目的，其主要職能是提供公共服務(wù)，因此不能從