教師勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

教師勞動合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內(nèi)容1.教學(xué)崗位與職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方學(xué)校______學(xué)科教師，負(fù)責(zé)教學(xué)、輔導(dǎo)、教研等工作。乙方應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行教師職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.工作時間與待遇乙方每周工作時間為______小時，具體工作時間由甲方安排。乙方每月工資為______元，包括基本工資、績效工資等。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。二、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。三、合同解除與終止（1）嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；（2）因工作失職，給學(xué)校造成重大損失；（3）經(jīng)甲方培訓(xùn)后仍不能勝任工作；（4）依法被追究刑事責(zé)任。（1）未按合同約定支付工資；（2）未提供必要的勞動條件；（3）強迫乙方加班加點；（4）侵害乙方合法權(quán)益。四、其他約定1.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露學(xué)校信息。2.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的獎懲。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的教學(xué)資源和條件，保障乙方完成教育教學(xué)任務(wù)。按時足額支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)合同約定享受假期和福利待遇。有權(quán)對教育教學(xué)工作提出意見和建議。義務(wù)：按時完成教育教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課。遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護學(xué)校聲譽。六、考核與評價1.考核方式學(xué)校將對乙方的工作進行定期考核，考核方式包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、學(xué)生評價等。乙方應(yīng)積極配合學(xué)校的考核工作。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以學(xué)校制定的教師考核辦法為準(zhǔn)，包括但不限于教學(xué)成績、教學(xué)質(zhì)量、師德表現(xiàn)等方面。七、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資、績效工資、補貼等薪酬待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方工資發(fā)放時間為每月的______日。2.福利乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等假期。學(xué)校將根據(jù)國家及地方政策為乙方提供相應(yīng)的社會保險和福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除（1）嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；（2）因教育教學(xué)失職，給學(xué)校造成重大損失；（3）依法被追究刑事責(zé)任。（1）未按合同約定支付工資；（2）未提供必要的教學(xué)條件；（3）侵害乙方合法權(quán)益。2.合同終止合同期滿，雙方無異議的情況下，合同自然終止。如雙方協(xié)商一致，也可提前終止合同。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、教育教學(xué)計劃以及其他機密信息（包括但不限于學(xué)生信息、教學(xué)方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_