2024年福建事業(yè)單位考試職業(yè)技能競賽分析試題及答案VIP

2024年福建事業(yè)單位考試職業(yè)技能競賽分析試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪項不屬于事業(yè)單位的基本職能？

A.提供公共服務

B.促進社會經濟發(fā)展

C.進行商業(yè)活動

D.組織社會文化

2.事業(yè)單位實行何種領導體制？

A.集體領導制

B.個人負責制

C.民主集中制

D.行政領導制

3.下列哪項不屬于事業(yè)單位人事管理制度的特點？

A.法定性

B.市場化

C.公開性

D.民主性

4.事業(yè)單位招聘人員應當遵循哪些原則？

A.公平競爭

B.擇優(yōu)錄取

C.競聘上崗

D.穩(wěn)定發(fā)展

5.下列哪項不屬于事業(yè)單位工作人員的職責？

A.履行崗位職責

B.維護單位利益

C.遵守職業(yè)道德

D.私下進行商業(yè)活動

6.事業(yè)單位工資制度應當遵循哪些原則？

A.按勞分配

B.按需分配

C.競爭激勵

D.社會公平

7.事業(yè)單位應當建立健全哪些制度？

A.人員招聘制度

B.崗位設置制度

C.薪酬福利制度

D.退休養(yǎng)老制度

8.下列哪項不屬于事業(yè)單位內部審計的主要任務？

A.監(jiān)督財務收支

B.查核業(yè)務活動

C.評價內部控制

D.制定發(fā)展戰(zhàn)略

9.事業(yè)單位應當如何加強內部控制？

A.建立健全內部控制制度

B.強化內部控制意識

C.提高內部控制水平

D.加強內部控制執(zhí)行

10.下列哪項不屬于事業(yè)單位資產管理的原則？

A.合法合規(guī)

B.安全高效

C.省心方便

D.公平公開

11.下列哪項不屬于事業(yè)單位合同管理的原則？

A.公平原則

B.公開原則

C.誠信原則

D.效率原則

12.下列哪項不屬于事業(yè)單位政府采購的原則？

A.公開透明

B.公平競爭

C.誠實信用

D.優(yōu)化配置

13.下列哪項不屬于事業(yè)單位績效管理的原則？

A.結果導向

B.績效優(yōu)先

C.全面考核

D.個性發(fā)展

14.下列哪項不屬于事業(yè)單位信息公開的原則？

A.依法公開

B.及時公開

C.全面公開

D.保護隱私

15.下列哪項不屬于事業(yè)單位信息化建設的目標？

A.提高工作效率

B.降低運行成本

C.提升公共服務質量

D.促進經濟增長

16.下列哪項不屬于事業(yè)單位人力資源開發(fā)的主要內容？

A.人員招聘

B.培訓教育

C.職業(yè)發(fā)展

D.退休養(yǎng)老

17.下列哪項不屬于事業(yè)單位財務管理的主要任務？

A.規(guī)劃預算

B.收支管理

C.財務監(jiān)督

D.財務決策

18.下列哪項不屬于事業(yè)單位內部審計的主要方法？

A.審計調查

B.審計檢查

C.審計評價

D.審計報告

19.下列哪項不屬于事業(yè)單位內部控制制度的主要內容？

A.財務管理

B.采購管理

C.人力資源管理

D.行政管理

20.下列哪項不屬于事業(yè)單位資產管理制度的主要內容？

A.資產配置

B.資產使用

C.資產處置

D.資產收益

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位可以采取市場化手段，進行商業(yè)經營活動。（）

2.事業(yè)單位工作人員的工資待遇應當與市場薪酬水平掛鉤。（）

3.事業(yè)單位內部審計的主要目的是發(fā)現和糾正違法違規(guī)行為。（）

4.事業(yè)單位資產處置必須經過上級主管部門的批準。（）

5.事業(yè)單位招聘人員時，可以優(yōu)先考慮內部人員的推薦。（）

6.事業(yè)單位的財務收支應當接受社會公眾的監(jiān)督。（）

7.事業(yè)單位信息化建設應當以提升工作效率為主要目標。（）

8.事業(yè)單位應當定期對內部控制制度進行評估和改進。（）

9.事業(yè)單位工作人員退休后，不再享有單位的福利待遇。（）

10.事業(yè)單位信息公開應當遵循保密原則，不得公開涉及國家秘密的信息。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業(yè)單位人事管理制度的主要特點。

2.解釋事業(yè)單位內部控制制度的基本內容和作用。

3.說明事業(yè)單位資產管理制度中的資產配置和資產使用原則。

4.闡述事業(yè)單位信息化建設的重要性和實施步驟。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何通過優(yōu)化事業(yè)單位內部審計制度，提升事業(yè)單位的管理水平和治理能力。

2.論述在新時代背景下，事業(yè)單位如何加強人力資源開發(fā)，以適應社會發(fā)展和公共服務需求的變化。

試卷答案如下

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.C

解析思路：事業(yè)單位的基本職能是提供公共服務、促進社會經濟發(fā)展和組織社會文化，不包括進行商業(yè)活動。

2.C

解析思路：事業(yè)單位實行民主集中制，即民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合。

3.B

解析思路：事業(yè)單位人事管理制度的特點包括法定性、公開性、民主性和競爭性，不包括市場化。

4.A

解析思路：事業(yè)單位招聘人員應當遵循公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

5.D

解析思路：事業(yè)單位工作人員的職責包括履行崗位職責、維護單位利益和遵守職業(yè)道德，不包括私下進行商業(yè)活動。

6.A

解析思路：事業(yè)單位工資制度應當遵循按勞分配的原則。

7.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位應當建立健全人員招聘制度、崗位設置制度、薪酬福利制度和退休養(yǎng)老制度。

8.D

解析思路：事業(yè)單位內部審計的主要任務包括監(jiān)督財務收支、查核業(yè)務活動和評價內部控制，不包括制定發(fā)展戰(zhàn)略。

9.A,B,C,D

解析思路：事業(yè)單位應當加強內部控制，包括建立健全內部控制制度、強化內部控制意識、提高內部控制水平和加強內部控制執(zhí)行。

10.C

解析思路：事業(yè)單位資產管理的原則包括合法合規(guī)、安全高效和公平公開，不包括省心方便。

11.D

解析思路：事業(yè)單位合同管理的原則包括公平原則、公開原則、誠信原則和效率原則，不包括保護隱私。

12.D

解析思路：事業(yè)單位政府采購的原則包括公開透明、公平競爭、誠實信用和優(yōu)化配置，不包括促進經濟增長。

13.B

解析思路：事業(yè)單位績效管理的原則包括結果導向、績效優(yōu)先、全面考核和個性發(fā)展，不包括公平競爭。

14.C

解析思路：事業(yè)單位信息公開應當遵循依法公開、及時公開和全面公開的原則，不包括保護隱私。

15.D

解析思路：事業(yè)單位信息化建設的目標包括提高工作效率、降低運行成本、提升公共服務質量和促進經濟增長。

16.D

解析思路：事業(yè)單位人力資源開發(fā)的主要內容包括人員招聘、培訓教育、職業(yè)發(fā)展和退休養(yǎng)老。

17.D

解析思路：事業(yè)單位財務管理的主要任務包括規(guī)劃預算、收支管理、財務監(jiān)督和財務決策。

18.D

解析思路：事業(yè)單位內部審計的主要方法包括審計調查、審計檢查、審計評價和審計報告。

19.D

解析思路：事業(yè)單位內部控制制度的主要內容涉及財務管理、采購管理、人力資源管理和行政管理。

20.D

解析思路：事業(yè)單位資產管理制度的主要內容涉及資產配置、資產使用、資產處置和資產收益。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

解析思路：事業(yè)單位不得從事商業(yè)經營活動。

2.×

解析思路：事業(yè)單位工作人員的工資待遇應當與崗位職責和工作績效掛鉤。

3.√

解析思路：內部審計的主要目的是確保單位財務收支合規(guī)，預防和管理風險。

4.√

解析思路：事業(yè)單位資產處置需要經過上級主管部門的批準，確保合法合規(guī)。

5.×

解析思路：事業(yè)單位招聘人員應當公平競爭，不得優(yōu)先考慮內部人員的推薦。

6.√

解析思路：事業(yè)單位的財務收支應當接受社會公眾的監(jiān)督，提高透