2025廣州市企業(yè)勞動(dòng)合同書范本aaVIP

2025廣州市企業(yè)勞動(dòng)合同書范本aa甲方（用人單位）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：注冊地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：證件號碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同期限本合同期限為，自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點(diǎn)為：。乙方的崗位職責(zé)和工作要求按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作小時(shí)，具體工作時(shí)間安排為：。乙方享有法定休息休假的權(quán)利，包括但不限于雙休日、法定節(jié)假日及帶薪年休假，具體安排按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。第四條試用期乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)達(dá)到甲方設(shè)定的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：。試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提出解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前日通知對方。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（稅前），其中基本工資為元，績效工資為元。甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上個(gè)月的工資，不得無故拖欠或克扣。乙方的工資支付方式為：。乙方的加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資基數(shù)為元/小時(shí)。乙方的工資調(diào)整按甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。第六條社會保險(xiǎn)與福利甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方辦理社會保險(xiǎn)的參保手續(xù)，繳納比例為：。乙方享有甲方提供的其他福利待遇：。甲方為乙方繳納住房公積金，繳存比例為：。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件與職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或職業(yè)危害，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)立即采取措施予以處理。第八條工作紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得利用甲方的資源和信息從事任何損害甲方利益的活動(dòng)。乙方在甲方工作期間，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，否則視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第九條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；試用期滿后，乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以解除勞動(dòng)合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系即行終止；若甲乙雙方同意續(xù)訂合同，應(yīng)在合同期滿前日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償甲方解除勞動(dòng)合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議的，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方均可依法申請勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為個(gè)月，乙方應(yīng)注意保存相關(guān)證據(jù)。第十二條其他約定乙方在甲方工作期間的培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，若乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿個(gè)月提前離職的，應(yīng)按比例賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。乙方的工作成果、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)革新，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。其他約定事項(xiàng)：。第十三條附則本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月