2025年薪制勞務(wù)合同范本

2025年薪制勞務(wù)合同范本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（被派遣勞動者）：姓名：性別：證件號碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：鑒于本合同簽訂時的實際情況，甲方和乙方（以下統(tǒng)稱為“雙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與要求乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容如下：（詳細(xì)描述崗位職責(zé)）；（詳細(xì)描述工作要求）；（其他需要說明的內(nèi)容）。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成本崗位所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞務(wù)報酬甲方同意向乙方支付以下勞動報酬：基本工資：每月人民幣元；績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，按甲方的績效考核辦法核定；其他補貼：包括但不限于（具體列明）。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。雙方約定，勞動報酬的計算方式為（具體說明，如計時工資、計件工資等），并按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納的社會保險包括：養(yǎng)老保險；醫(yī)療保險；失業(yè)保險；工傷保險；生育保險。乙方的社會保險費用由甲方代為繳納，相關(guān)費用由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。具體繳納比例和方式按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方不得從事任何違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同。第六條合同的變更與解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除或變更本合同。以下情況下，甲方可解除本合同：乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響；乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。以下情況下，乙方可解除本合同：甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件；甲方未依法為乙方繳納社會保險費；乙方因正當(dāng)理由需要解除勞動合同。合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付乙方應(yīng)得的勞動報酬和經(jīng)濟補償金。第七條違約責(zé)任任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。乙方違反本合同約定的保密或競業(yè)限制條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方的損失。第八條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第九條附則本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方的規(guī)章制度和相關(guān)通知將作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年